安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，全面排查治理安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度。本制度適用于公司全體員工及與公司安全生產(chǎn)相關(guān)的所有部門和崗位。二、獎(jiǎng)勵(lì)目的通過建立安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體員工參與安全生產(chǎn)管理的積極性和主動(dòng)性，形成全員關(guān)心、全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。促使員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告身邊的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，以便公司能夠迅速采取措施進(jìn)行整改，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。三、報(bào)告范圍1.設(shè)備設(shè)施類生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備等出現(xiàn)的磨損、老化、故障等可能影響設(shè)備正常運(yùn)行和人員安全的情況。安全防護(hù)設(shè)施（如防護(hù)欄、防護(hù)罩、安全網(wǎng)等）缺失、損壞或未正確安裝。消防設(shè)備（如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)等）過期、損壞、配置不足或無(wú)法正常使用。2.作業(yè)環(huán)境類工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。地面濕滑、有障礙物、通道狹窄或堵塞等可能導(dǎo)致人員滑倒、碰撞、摔倒等事故的情況。存在易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物質(zhì)泄漏或積聚的隱患。3.人員行為類員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，如違規(guī)操作設(shè)備、未正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品、在禁煙區(qū)域吸煙等。員工在工作過程中出現(xiàn)的疲勞作業(yè)、酒后上崗、注意力不集中等可能影響安全生產(chǎn)的行為。4.安全管理類安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全、不完善或未有效執(zhí)行。安全培訓(xùn)教育不到位，員工缺乏必要的安全知識(shí)和技能。安全檢查、隱患排查治理工作不落實(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。四、報(bào)告方式1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告：?jiǎn)T工在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患后，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)的直接上級(jí)或安全管理人員報(bào)告，以便及時(shí)采取應(yīng)急措施，防止隱患進(jìn)一步擴(kuò)大。2.書面報(bào)告：?jiǎn)T工可以填寫《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告表》，詳細(xì)描述隱患的地點(diǎn)、類型、可能造成的后果以及建議的整改措施等內(nèi)容，提交給公司安全管理部門。3.電子郵件報(bào)告：?jiǎn)T工也可以通過公司內(nèi)部電子郵件系統(tǒng)，將隱患報(bào)告發(fā)送至安全管理部門指定的郵箱。4.電話報(bào)告：對(duì)于緊急情況下的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，員工可以直接撥打公司安全管理部門的應(yīng)急電話進(jìn)行報(bào)告。五、報(bào)告受理與核實(shí)1.受理部門：公司安全管理部門是安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告的受理部門，負(fù)責(zé)接收員工的隱患報(bào)告，并做好記錄。2.初步審查：安全管理部門在收到隱患報(bào)告后，應(yīng)立即對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行初步審查，判斷隱患的嚴(yán)重程度和緊急程度。對(duì)于一般隱患，應(yīng)及時(shí)安排人員進(jìn)行核實(shí)；對(duì)于重大隱患，應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。3.核實(shí)工作：安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)告的隱患進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，確認(rèn)隱患的真實(shí)性、具體情況和影響范圍。核實(shí)過程中，應(yīng)與報(bào)告人進(jìn)行溝通，了解更多詳細(xì)信息。4.結(jié)果反饋：核實(shí)工作完成后，安全管理部門應(yīng)將核實(shí)結(jié)果及時(shí)反饋給報(bào)告人。如果隱患屬實(shí)，應(yīng)告知報(bào)告人公司將采取的整改措施和預(yù)計(jì)整改時(shí)間；如果隱患不屬實(shí)，應(yīng)向報(bào)告人說(shuō)明原因。六、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.獎(jiǎng)勵(lì)原則以精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合為原則，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度、可能造成的后果以及報(bào)告人的貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)及時(shí)報(bào)告重大安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，避免了重大事故發(fā)生的員工，給予重獎(jiǎng)。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)重大隱患：經(jīng)核實(shí)屬于重大安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，且報(bào)告人提供的信息準(zhǔn)確、詳細(xì)，對(duì)隱患的發(fā)現(xiàn)和整改起到關(guān)鍵作用的，給予報(bào)告人500010000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書。較大隱患：報(bào)告的隱患屬于較大安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，可能導(dǎo)致較大事故發(fā)生的，給予報(bào)告人10005000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。一般隱患：對(duì)于一般安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，報(bào)告人及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告，對(duì)公司安全生產(chǎn)管理起到積極作用的，給予報(bào)告人2001000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。多次報(bào)告：?jiǎn)T工在一定時(shí)間內(nèi)多次報(bào)告有效安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患的，除每次給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)外，還將根據(jù)報(bào)告的累計(jì)數(shù)量和質(zhì)量，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。七、獎(jiǎng)勵(lì)程序1.申請(qǐng)：安全管理部門在核實(shí)隱患并確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)后，填寫《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，附上隱患報(bào)告相關(guān)材料和核實(shí)情況說(shuō)明，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.審批：公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》進(jìn)行審批，根據(jù)隱患的實(shí)際情況和公司的獎(jiǎng)勵(lì)政策，確定最終的獎(jiǎng)勵(lì)金額和方式。3.公示：審批通過后，安全管理部門將在公司內(nèi)部公告欄或公司內(nèi)部網(wǎng)站上對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行公示，公示期為35個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括報(bào)告人姓名、部門、隱患情況、獎(jiǎng)勵(lì)金額等信息。4.發(fā)放：公示無(wú)異議后，安全管理部門負(fù)責(zé)按照審批確定的獎(jiǎng)勵(lì)金額和方式，將獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給報(bào)告人?，F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)由公司財(cái)務(wù)部門直接發(fā)放到報(bào)告人的工資賬戶；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)由安全管理部門負(fù)責(zé)采購(gòu)并發(fā)放給報(bào)告人。八、保密與保護(hù)1.保密制度：公司安全管理部門應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)報(bào)告人的個(gè)人信息和報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露。2.保護(hù)措施：公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)報(bào)告人的合法權(quán)益，對(duì)報(bào)告人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。九、監(jiān)督與管理1.監(jiān)督檢查：公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實(shí)施。2.統(tǒng)計(jì)分析：安全管理部門應(yīng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)報(bào)告的隱患數(shù)量、類型、分布情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為公司安全生產(chǎn)管理決策提供依據(jù)。3.制度評(píng)估與完善：公司應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況和公司安全生產(chǎn)管理的需要，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，公司原有相關(guān)制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。2.本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。以下是一些與該制度相關(guān)的附件示例，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善：附件1：安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告表|報(bào)告人姓名|部門|崗位||---|---|---||報(bào)告日期||||隱患地點(diǎn)||||隱患類型|□設(shè)備設(shè)施類□作業(yè)環(huán)境類□人員行為類□安全管理類|||隱患描述||||可能造成的后果||||建議整改措施||||報(bào)告人簽字|||附件2：安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表|報(bào)告人姓名|部門|崗位||---|---|---||報(bào)告