PAGE軍人崗亭值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強軍人崗亭值班管理，確保崗亭值班工作的規(guī)范化、制度化、科學化，提高值班效率和質量，保障營區(qū)安全穩(wěn)定，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本單位所有軍人崗亭值班工作。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和軍隊的各項規(guī)章制度。2.堅持安全第一、預防為主的方針，確保營區(qū)安全。3.實行24小時不間斷值班制度，保證值班工作的連續(xù)性。4.明確值班人員職責，做到責任到人，獎懲分明。二、值班人員職責（一）值班軍官職責1.全面負責崗亭值班期間的各項工作，是值班工作的第一責任人。2.檢查督促值班士兵履行職責，及時處理值班中出現(xiàn)的問題。3.掌握營區(qū)安全情況，遇有緊急情況或突發(fā)事件，立即組織指揮處置，并及時向上級報告。4.負責與上級機關、友鄰單位及營區(qū)內各部門的聯(lián)系協(xié)調工作。5.對值班士兵的工作表現(xiàn)進行考核評價，提出獎懲建議。（二）值班士兵職責1.嚴格遵守值班紀律，按時到崗，不得擅自離崗、脫崗。2.認真履行崗位職責，做好崗亭內外的巡邏檢查、人員和車輛出入登記等工作。3.負責崗亭內的設備設施維護保養(yǎng)，確保設備設施正常運行。4.及時發(fā)現(xiàn)并報告營區(qū)內的安全隱患和異常情況，協(xié)助處理突發(fā)事件。5.做好值班記錄，準確記錄值班期間的情況和處理結果。三、值班安排（一）值班周期實行[X]小時輪流值班制度，每周安排[X]個值班班次，每個班次由[X]名值班人員組成，其中包括值班軍官[X]名和值班士兵[X]名。（二）值班時間值班時間為每天[具體開始時間][具體結束時間]，值班人員應提前[X]分鐘到達崗亭做好準備工作。（三）值班人員輪換值班人員應按照預先制定的值班表進行輪換，不得擅自更改值班順序。如有特殊情況需要調整值班人員，必須提前向上級報告，并做好交接工作。四、值班工作流程（一）交接班1.值班人員應提前做好交接班準備工作，整理好值班記錄、設備設施運行情況等資料。2.交接班時，值班軍官應向接班軍官詳細介紹值班期間的情況，包括安全狀況、處理的問題及遺留事項等。3.接班人員應對崗亭內外進行全面檢查，確認設備設施正常運行、物品齊全完好后，在交接班記錄上簽字確認。（二）崗亭巡邏1.值班人員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，白天每[X]小時巡邏一次，夜間每[X]小時巡邏一次。2.巡邏時，應重點檢查營區(qū)的安全防范設施、消防設施、水電設施等是否完好，有無異常情況。3.注意觀察營區(qū)內人員和車輛的活動情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員或車輛應及時進行盤查，并報告上級。（三）人員和車輛出入登記1.對進入營區(qū)的人員和車輛，值班人員應嚴格進行登記，檢查其證件和出入事由。2.對來訪人員，應與被訪單位或人員取得聯(lián)系，經同意后方可放行，并告知其在營區(qū)內的活動范圍和注意事項。3.對出營區(qū)的車輛，應檢查其所載物品是否符合規(guī)定，必要時進行查驗。（四）設備設施維護保養(yǎng)1.值班人員應定期對崗亭內的設備設施進行維護保養(yǎng)，確保設備設施正常運行。2.如發(fā)現(xiàn)設備設施出現(xiàn)故障或異常情況，應及時報告上級，并采取相應的措施進行處理。3.做好設備設施的運行記錄和維護保養(yǎng)記錄，以備查閱。（五）突發(fā)事件處置1.遇有緊急情況或突發(fā)事件，值班人員應立即啟動應急預案，按照預案要求進行處置。2.在處置過程中，應及時向上級報告事件的情況、發(fā)展態(tài)勢及處置措施等。3.配合有關部門做好現(xiàn)場保護、調查取證等工作，協(xié)助處理善后事宜。五、值班紀律（一）遵守作息時間值班人員應嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，必須提前向上級報告，并安排好替班人員。（二）堅守崗位值班期間，值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。嚴禁在值班時間內睡覺、看電視、玩游戲、飲酒等。（三）嚴格履行職責值班人員應認真履行崗位職責，嚴格按照值班工作流程和要求進行操作，不得敷衍塞責、推諉扯皮。（四）保守機密值班人員應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露軍事機密和營區(qū)內部信息。（五）服從指揮值班人員應服從上級的指揮調度，積極配合完成各項任務。對上級的指示和命令，應堅決執(zhí)行，并及時反饋執(zhí)行情況。六、考核與獎懲（一）考核內容1.值班人員的出勤情況。2.值班人員履行職責的情況，包括巡邏檢查、人員和車輛出入登記、設備設施維護保養(yǎng)、突發(fā)事件處置等。3.值班記錄的填寫情況，要求記錄準確、完整、及時。4.值班人員的工作態(tài)度和紀律作風。（二）考核方式1.由上級主管部門定期對值班人員進行考核，考核周期為[X]個月。2.考核采用平時檢查與定期考核相結合的方式進行，平時檢查由值班軍官負責，定期考核由上級主管部門組織實施。3.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。（三）獎懲措施1.對考核優(yōu)秀的值班人員，給予表彰獎勵，并在評功評獎、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮。2.對考核合格的值班人員，進行通報表揚，并鼓勵其繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。3.對考核不合格的值班人員，進行批評教育，并責令其限期整改。如整改后仍不符合要求，將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。4.對在值班工作中表現(xiàn)突出