PAGE足浴店宿舍制度規(guī)范要求一、總則1.目的為了加強(qiáng)足浴店宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度規(guī)范要求。2.適用范圍本制度適用于在本足浴店工作并入住宿舍的所有員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工合法權(quán)益。營造良好的宿舍生活秩序，促進(jìn)員工身心健康。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、文明和諧的宿舍文化。二、入住與退房1.入住流程新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍入住事宜。員工需持有效身份證件到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。員工應(yīng)按照宿舍管理員指定的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.退房流程員工離職或因其他原因不再居住宿舍時，應(yīng)提前[X]天通知宿舍管理員。在離職手續(xù)辦理完畢后，員工需將宿舍鑰匙及相關(guān)物品歸還宿舍管理員，并配合管理員進(jìn)行宿舍檢查。經(jīng)檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，宿舍管理員方可辦理退房手續(xù)。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器（超過[X]瓦）。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如遇火災(zāi)應(yīng)及時報警并采取正確的滅火措施。定期組織宿舍消防安全檢查，確保消防通道暢通，消防設(shè)施完好有效。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品可交宿舍管理員代為保管。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個人物品箱柜。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有可疑人員或異常情況，應(yīng)及時報告宿舍管理員或相關(guān)部門。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行打架斗毆、賭博等違法違紀(jì)行為。注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如遇突發(fā)疾病或人身傷害事件時，應(yīng)及時就醫(yī)并報告相關(guān)部門。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。定期清洗床上用品、衣物等，保持個人物品整潔。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃。每天應(yīng)進(jìn)行一次清掃，保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，無雜物、無異味。定期對公共區(qū)域進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。3.房間衛(wèi)生員工應(yīng)保持房間內(nèi)整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。地面、桌面、窗臺等應(yīng)無灰塵、無污漬，垃圾應(yīng)及時清理。定期對房間進(jìn)行大掃除，包括擦拭門窗、家具等。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍應(yīng)配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。2.設(shè)施設(shè)備維修如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應(yīng)及時聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，并做好記錄。對于因員工故意損壞造成的設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)用，由責(zé)任人承擔(dān)。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得擅自拆卸、改裝?？照{(diào)、熱水器等電器設(shè)備應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用，不得長時間連續(xù)使用。節(jié)約用水、用電，離開宿舍時應(yīng)及時關(guān)閉電器設(shè)備和水龍頭。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應(yīng)在熄燈后保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.請假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸宿舍時，應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明原因。請假時間不得超過[X]天，如需延長請假時間，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報備訪客姓名、性別、關(guān)系及來訪時間。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格登記訪客信息，確保宿舍安全。七、宿舍文化建設(shè)1.文化活動鼓勵員工積極參與宿舍文化活動，如組織文體比賽、節(jié)日慶?；顒拥?。通過文化活動增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營造團(tuán)結(jié)和諧的宿舍氛圍。2.文明公約制定宿舍文明公約，倡導(dǎo)員工遵守社會公德，愛護(hù)公共財物，尊重他人隱私。員工應(yīng)自覺遵守文明公約，共同維護(hù)宿舍良好秩序。3.意見反饋設(shè)立宿舍意見箱，鼓勵員工對宿舍管理提出意見和建議。宿舍管理員應(yīng)定期收集意見箱內(nèi)的信件，并及時處理和反饋員工的意見和建議。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)定的行為均屬于違規(guī)行為，包括但不限于安全管理違規(guī)、衛(wèi)生管理違規(guī)、設(shè)施設(shè)備管理違規(guī)、作息管理違規(guī)等。2.處理方式對于輕微違規(guī)行為，宿舍管理員應(yīng)及時進(jìn)行批評教育，并要求員工立即改正。對于多次違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.申訴程序員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向宿舍管理部門提出申訴。宿舍管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴員工。九、附則1.解釋權(quán)本制度由足浴店