建筑公司安全員崗位協(xié)議書甲方（聘用方）：[建筑公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：[安全員姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]戶籍地址：[乙方戶籍地址]常用地址：[乙方常用地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔任安全員崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議為固定期限協(xié)議，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。其中，試用期[試用期月數(shù)]個月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[試用期結(jié)束年]年[試用期結(jié)束月]月[試用期結(jié)束日]日止。第二條工作崗位與地點1.乙方同意在甲方[具體部門，如項目部、安保部等]擔任安全員崗位工作。2.甲方安排乙方的工作地點為[具體項目名稱或地址]，或根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在其他[區(qū)域范圍]內(nèi)的項目或地點工作。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第三條工作職責與內(nèi)容乙方應(yīng)嚴格遵守國家、地方及行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照安全生產(chǎn)責任制的要求，履行以下主要職責：1.貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，熟悉并掌握所負責項目（或區(qū)域）的安全技術(shù)規(guī)程。2.參與編制或根據(jù)公司要求協(xié)助編制所負責項目（或區(qū)域）的安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、專項施工方案中的安全技術(shù)措施及應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督實施。3.負責或參與對所負責項目（或區(qū)域）作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底工作，檢查教育培訓(xùn)記錄。4.每日進行現(xiàn)場安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止違章指揮、違章作業(yè)行為，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即督促整改；對重大安全隱患，應(yīng)立即采取有效措施防止事故發(fā)生，并及時上報甲方項目負責人和安全管理部門。5.參與或組織制定所負責項目（或區(qū)域）的安全防護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品的采購、驗收、使用、檢查、維護和管理計劃，并監(jiān)督落實。6.參與事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練，在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，按照預(yù)案組織或協(xié)助進行現(xiàn)場應(yīng)急救援、人員疏散、事故保護及初步調(diào)查取證工作，并按規(guī)定及時上報。7.負責建立、收集、整理和保管所負責項目（或區(qū)域）的安全生產(chǎn)管理相關(guān)文件、記錄、臺賬等資料，形成完整的安全管理檔案。8.監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況，對無證上崗行為及時制止并上報。9.定期向甲方項目負責人、安全管理部門或相關(guān)政府部門報告所負責項目（或區(qū)域）的安全生產(chǎn)狀況。10.完成甲方交辦的其他與安全生產(chǎn)管理相關(guān)的工作。第四條工作時間與休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，并依法支付加班工資。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體按國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成及標準如下：(1)基本工資：人民幣[具體金額]元/月。(2)績效工資/獎金：根據(jù)乙方履行崗位職責情況、項目安全生產(chǎn)目標完成情況、隱患排查治理數(shù)量、事故控制情況等綜合考核確定，具體考核辦法另行制定或參照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。(3)津貼補貼：包括但不限于崗位津貼[具體金額或標準]、夜班津貼[具體金額或標準]、現(xiàn)場工作津貼[具體金額或標準]等（如適用）。2.甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，工資發(fā)放至乙方本人指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的[百分比或具體金額]。4.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條社會保險與福利甲方必須按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理并繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金權(quán)益。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、崗位技能、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加。2.甲方鼓勵和支持乙方參加專業(yè)技術(shù)資格評審和繼續(xù)教育，相關(guān)費用可按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和安全管理能力，適應(yīng)崗位要求。第八條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、管理信息、項目資料等一切未公開信息承擔保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用，不得損害甲方利益。本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第九條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.甲方可解除本協(xié)議的情形：(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的各項規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)嚴重的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的；(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(8)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方可解除本協(xié)議的情形：(1)甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方解除本協(xié)議的；(2)甲方未及時足額支付乙方勞動報酬，乙方解除本協(xié)議的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方解除本協(xié)議的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，乙方解除本協(xié)議的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。乙方依據(jù)前款規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本協(xié)議期限屆滿，勞動合同即終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。5.發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議可以終止，甲乙雙方互不承擔違約責任。第十條違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定，未及時足額支付乙方勞動報酬、未依法繳納社會保險費、解除協(xié)議未依法支付經(jīng)濟補償?shù)龋瑧?yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)承擔賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任（如招錄費用、培訓(xùn)費用、替代招用人員損失等）。3.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。4.乙方在履行安全員職責過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成甲方或第三方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任（包括但不限于民事賠償、行政處罰等），甲方有權(quán)在乙方工資或賠償中予以追償。第十一條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方內(nèi)部的其他管理規(guī)定，如員工手冊、安全操作規(guī)程等，這些規(guī)定如與本協(xié)議內(nèi)容不沖突，應(yīng)作為本協(xié)議的補充內(nèi)容。2.乙