2026年干部綜合能力考試備考基礎(chǔ)練習(xí)與知識(shí)點(diǎn)梳理含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.2026年某省領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例修訂了哪些關(guān)鍵內(nèi)容？A.強(qiáng)調(diào)年輕干部培養(yǎng)比例B.明確基層干部交流輪崗機(jī)制C.細(xì)化政治素質(zhì)考察標(biāo)準(zhǔn)D.調(diào)整干部退休年齡限制2.某市推動(dòng)數(shù)字政府建設(shè)，計(jì)劃用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”全覆蓋，以下哪項(xiàng)不屬于核心目標(biāo)？A.簡(jiǎn)化審批流程至平均5個(gè)工作日B.建設(shè)全市統(tǒng)一的電子政務(wù)平臺(tái)C.提升群眾辦事滿意度至90%以上D.取消所有線下服務(wù)窗口3.某縣在鄉(xiāng)村振興中推行“黨建+合作社”模式，主要優(yōu)勢(shì)是？A.降低政府財(cái)政負(fù)擔(dān)B.增強(qiáng)村集體造血能力C.減少政策執(zhí)行阻力D.提高土地流轉(zhuǎn)效率4.某省領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法中，哪項(xiàng)權(quán)重最高？A.政治考核B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)C.信訪維穩(wěn)成效D.資源消耗控制5.某市領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)“案例教學(xué)”，主要目的是？A.提升理論水平B.增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題能力C.規(guī)范工作流程D.強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)6.某省領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，“裸官”不得參與競(jìng)爭(zhēng)，該政策體現(xiàn)的核心原則是？A.公開公平公正B.干部隊(duì)伍年輕化C.親屬回避原則D.專業(yè)能力優(yōu)先7.某省領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，對(duì)“一崗雙責(zé)”的考核重點(diǎn)是什么？A.業(yè)務(wù)工作完成率B.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)C.團(tuán)隊(duì)管理效率D.政策創(chuàng)新數(shù)量8.某市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，注重“基層工作經(jīng)驗(yàn)”，主要目的是？A.提升干部群眾工作能力B.減少政策執(zhí)行偏差C.增強(qiáng)干部隊(duì)伍穩(wěn)定性D.優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)9.某省領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中，強(qiáng)調(diào)“輪崗交流”，主要目的是？A.減少干部流動(dòng)成本B.提升干部綜合能力C.避免權(quán)力過(guò)度集中D.豐富干部履歷10.某市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，對(duì)“政治素質(zhì)”的考察重點(diǎn)是什么？A.政治理論水平B.執(zhí)行力C.群眾基礎(chǔ)D.以上都是二、多選題（共5題，每題3分）1.某省領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，以下哪些屬于考察內(nèi)容？A.政治忠誠(chéng)B.專業(yè)知識(shí)C.工作實(shí)績(jī)D.家庭背景2.某市領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，以下哪些屬于負(fù)面清單？A.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神B.重大安全事故責(zé)任C.群眾投訴較多D.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)3.某省領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中，以下哪些屬于重點(diǎn)內(nèi)容？A.法律法規(guī)B.經(jīng)濟(jì)管理C.基層治理D.心理調(diào)適4.某市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，以下哪些屬于加分項(xiàng)？A.在基層一線工作滿5年B.科研成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)C.參與重大項(xiàng)目建設(shè)D.群眾測(cè)評(píng)得分90%以上5.某省領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，以下哪些屬于“一崗雙責(zé)”內(nèi)容？A.業(yè)務(wù)工作B.安全生產(chǎn)C.環(huán)境保護(hù)D.黨風(fēng)廉政建設(shè)三、判斷題（共10題，每題1分）1.某省領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，學(xué)歷越高優(yōu)先考慮。（×）2.某市領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，群眾滿意度占比最高。（√）3.某省領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中，強(qiáng)調(diào)“學(xué)分制”管理。（√）4.某市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，年齡越小優(yōu)先考慮。（×）5.某省領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)權(quán)重不低于30%。（√）6.某市領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中，禁止案例教學(xué)。（×）7.某省領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，配偶不得在同一單位任職。（√）8.某市領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，年度考核不合格者自動(dòng)淘汰。（×）9.某省領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中，注重心理健康輔導(dǎo)。（√）10.某市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，無(wú)基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（×）四、簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述某省領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中“政治素質(zhì)”的考察標(biāo)準(zhǔn)。2.簡(jiǎn)述某市領(lǐng)導(dǎo)干部考核中“工作實(shí)績(jī)”的考察方法。3.簡(jiǎn)述某省領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中“案例教學(xué)”的作用。4.簡(jiǎn)述某市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中“基層工作經(jīng)驗(yàn)”的考察重點(diǎn)。五、論述題（共2題，每題10分）1.結(jié)合某省實(shí)際情況，論述領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中“政治素質(zhì)”的重要性。2.結(jié)合某市實(shí)際情況，論述領(lǐng)導(dǎo)干部考核中“一崗雙責(zé)”的必要性。答案與解析一、單選題1.C解析：2026年某省干部選拔條例重點(diǎn)強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，如對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”的踐行情況。2.D解析：“一網(wǎng)通辦”核心是簡(jiǎn)化流程、提升效率，但取消線下窗口不現(xiàn)實(shí)，需線上線下結(jié)合。3.B解析：“黨建+合作社”模式通過(guò)黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)村集體自主發(fā)展能力，符合鄉(xiāng)村振興要求。4.A解析：政治考核是干部選拔的核心，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等權(quán)重相對(duì)較低。5.B解析：案例教學(xué)通過(guò)實(shí)際案例訓(xùn)練干部解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。6.C解析：“裸官”政策防止干部將配偶子女安排在重要崗位，規(guī)避利益輸送風(fēng)險(xiǎn)。7.B解析：“一崗雙責(zé)”考核重點(diǎn)是安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等剛性指標(biāo)。8.A解析：基層工作經(jīng)驗(yàn)有助于干部理解群眾訴求，提升群眾工作能力。9.B解析：輪崗交流可拓寬干部視野，提升綜合能力。10.D解析：政治素質(zhì)考察包括理論水平、執(zhí)行力、群眾基礎(chǔ)等。二、多選題1.A、B、C解析：考察內(nèi)容以政治忠誠(chéng)、專業(yè)知識(shí)、工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鳎彝ケ尘安蛔鳛榭疾煲罁?jù)。2.A、B、C解析：違反八項(xiàng)規(guī)定、重大事故責(zé)任、群眾投訴較多屬于負(fù)面清單。3.A、B、C解析：法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、基層治理是干部培訓(xùn)重點(diǎn)，心理調(diào)適非核心內(nèi)容。4.A、B、C解析：基層工作經(jīng)驗(yàn)、科研成果、參與重大項(xiàng)目是加分項(xiàng)，群眾測(cè)評(píng)非直接加分。5.A、B、D解析：“一崗雙責(zé)”包括業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，環(huán)境保護(hù)非核心內(nèi)容。三、判斷題1.×解析：干部選拔以能力為主，學(xué)歷非唯一標(biāo)準(zhǔn)。2.√解析：群眾滿意度是干部考核的核心指標(biāo)。3.√解析：部分省份推行學(xué)分制管理干部培訓(xùn)。4.×解析：干部選拔注重年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，而非絕對(duì)年輕化。5.√解析：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)權(quán)重因地區(qū)差異，但通常不低于30%。6.×解析：案例教學(xué)是干部培訓(xùn)常用方法。7.√解析：部分省份規(guī)定配偶不得在同一單位任職。8.×解析：年度考核不合格者需整改，非自動(dòng)淘汰。9.√解析：干部培訓(xùn)注重心理調(diào)適，緩解工作壓力。10.×解析：基層工作經(jīng)驗(yàn)是干部選拔的重要參考。四、簡(jiǎn)答題1.某省領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中“政治素質(zhì)”的考察標(biāo)準(zhǔn)-政治忠誠(chéng)：是否堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；-政治定力：面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)能否保持清醒；-政治擔(dān)當(dāng)：重大任務(wù)中能否主動(dòng)作為；-政治能力：政策執(zhí)行力、群眾工作能力。2.某市領(lǐng)導(dǎo)干部考核中“工作實(shí)績(jī)”的考察方法-數(shù)據(jù)分析：以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、項(xiàng)目完成率等量化考核；-群眾評(píng)議：通過(guò)滿意度調(diào)查、座談了解；-媒體監(jiān)督：關(guān)注正面典型與負(fù)面輿情。3.某省領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中“案例教學(xué)”的作用-直觀學(xué)習(xí)：通過(guò)真實(shí)案例理解政策應(yīng)用；-啟發(fā)思考：培養(yǎng)干部解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；-避免紙上談兵：增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。4.某市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中“基層工作經(jīng)驗(yàn)”的考察重點(diǎn)-調(diào)研能力：能否深入群眾了解實(shí)情；-群眾工作：處理矛盾、解決糾紛的能力；-政策落地：基層執(zhí)行政策的水平。五、論述題1.結(jié)合某省實(shí)際情況，論述領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中“政治素質(zhì)”的重要性-政治素質(zhì)是干部履職的根本：某省作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，干部需具備政治敏銳性，確保政策執(zhí)行不走樣；-政治素質(zhì)決定發(fā)展方向：某省推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，干部需以政治定力推動(dòng)改革創(chuàng)新；-政治素質(zhì)防止腐敗風(fēng)險(xiǎn)：某省近年來(lái)嚴(yán)查基層腐敗，政治素質(zhì)是干部廉潔履職保障。2.結(jié)合某市實(shí)際情況，論述