2026年燃氣工會工作者試題含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.燃氣工會的核心職責是（）。A.監(jiān)督企業(yè)安全生產B.組織職工技能培訓C.維護職工合法權益D.策劃企業(yè)營銷活動2.在燃氣行業(yè)，工會協(xié)助企業(yè)進行民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會B.工會與企業(yè)簽訂集體合同C.企業(yè)內部審計監(jiān)督D.定期召開職工座談會3.燃氣管道泄漏時，工會應首先組織職工（）。A.封鎖現(xiàn)場并疏散人群B.繼續(xù)正常工作等待通知C.報告企業(yè)領導但無需行動D.自行搶修減少損失4.工會推動企業(yè)落實《勞動法》的主要途徑是（）。A.組織職工進行法律知識競賽B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行工時制度和加班工資C.發(fā)起職工集體抗議活動D.提供免費法律咨詢服務5.燃氣行業(yè)工會開展職工技能競賽的主要目的是（）。A.提高企業(yè)知名度B.促進職工崗位成長和企業(yè)安全生產C.增加工會經(jīng)費來源D.替代企業(yè)人力資源部門6.工會代表職工與企業(yè)協(xié)商簽訂的集體合同有效期最長為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年7.燃氣企業(yè)發(fā)生群體性事件時，工會應（）。A.立即指責企業(yè)處理不當B.堅持職工訴求與企業(yè)利益一致C.優(yōu)先維護職工合法權益，同時與企業(yè)協(xié)商D.避免介入，由企業(yè)自行處理8.工會推動企業(yè)改善工作環(huán)境的重點是（）。A.減少企業(yè)成本支出B.監(jiān)督落實安全生產和職業(yè)病防護措施C.鼓勵職工自行改善工作條件D.組織職工文體活動9.燃氣行業(yè)工會開展職工心理疏導服務的主要形式是（）。A.定期發(fā)布行業(yè)新聞B.組織職工心理測試C.提供心理咨詢和壓力管理培訓D.舉辦職工才藝比賽10.工會協(xié)助企業(yè)進行應急預案演練的主要目的是（）。A.展示工會工作能力B.提高職工應急處置能力和企業(yè)安全管理水平C.獲得政府補貼D.替代企業(yè)安全部門二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.燃氣工會維護職工合法權益的具體內容包括（）。A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動報酬制度B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.協(xié)助職工解決勞動爭議D.推動企業(yè)改善職工福利E.替代企業(yè)進行安全生產檢查2.工會推動企業(yè)安全生產的主要措施有（）。A.組織職工安全知識培訓B.監(jiān)督企業(yè)落實安全操作規(guī)程C.開展安全生產隱患排查D.對違章行為進行經(jīng)濟處罰E.鼓勵職工舉報安全隱患3.燃氣行業(yè)工會開展職工技能提升活動的形式包括（）。A.組織技術比武B.提供職業(yè)培訓補貼C.建立職工技能人才庫D.舉辦崗位練兵競賽E.對職工學歷提升進行獎勵4.工會參與企業(yè)民主管理的主要途徑有（）。A.參加企業(yè)董事會會議B.組織職工代表巡視檢查C.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議D.發(fā)起職工集體罷工E.協(xié)助企業(yè)制定職工手冊5.燃氣工會推動企業(yè)構建和諧勞動關系的做法包括（）。A.組織職工與企業(yè)進行集體協(xié)商B.開展職工與企業(yè)溝通座談會C.建立職工權益保障機制D.對企業(yè)進行道德綁架E.協(xié)助職工申請勞動仲裁三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.工會可以代替企業(yè)承擔安全生產主體責任。（×）2.燃氣企業(yè)發(fā)生群體性事件時，工會應立即與企業(yè)對抗。（×）3.工會推動企業(yè)簽訂集體合同的主要目的是增加職工工資。（×）4.燃氣管道泄漏時，工會應立即組織職工疏散并報告企業(yè)。（√）5.工會可以代替職工與企業(yè)進行勞動爭議調解。（×）6.燃氣行業(yè)工會開展職工技能競賽與企業(yè)培訓需求無關。（×）7.工會協(xié)助企業(yè)進行民主管理的主要形式是職工代表大會。（√）8.燃氣企業(yè)發(fā)生安全生產事故時，工會應優(yōu)先追究企業(yè)責任。（×）9.工會推動企業(yè)改善職工福利的主要目的是提高職工滿意度。（√）10.燃氣工會開展職工心理疏導服務與企業(yè)心理健康管理無關。（×）四、簡答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡述燃氣工會協(xié)助企業(yè)進行安全生產管理的主要方式。2.簡述工會推動企業(yè)落實《勞動法》的主要措施。3.簡述燃氣工會開展職工技能提升活動的意義。4.簡述燃氣工會參與企業(yè)民主管理的主要途徑。5.簡述燃氣工會協(xié)助職工解決勞動爭議的流程。五、論述題（共1題，10分）結合實際案例，論述燃氣工會如何在推動企業(yè)安全生產和構建和諧勞動關系中發(fā)揮重要作用。答案與解析一、單選題1.C解析：燃氣工會的核心職責是維護職工合法權益，包括勞動報酬、工作條件、社會保險等。其他選項雖與工會工作相關，但非核心職責。2.C解析：企業(yè)內部審計監(jiān)督屬于企業(yè)內部管理范疇，工會主要協(xié)助職工參與民主管理，而非直接參與企業(yè)審計。3.A解析：燃氣管道泄漏屬于緊急情況，工會應立即組織職工封鎖現(xiàn)場并疏散人群，防止次生事故發(fā)生。4.B解析：工會推動企業(yè)落實《勞動法》的關鍵是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行工時制度和加班工資，保障職工合法權益。5.B解析：燃氣行業(yè)工會開展技能競賽旨在提升職工操作技能，減少安全事故，促進企業(yè)安全生產。6.C解析：根據(jù)《工會法》，集體合同有效期最長為3年，工會需與企業(yè)協(xié)商續(xù)簽。7.C解析：工會應優(yōu)先維護職工合法權益，同時與企業(yè)協(xié)商解決矛盾，避免事態(tài)擴大。8.B解析：工會推動企業(yè)改善工作環(huán)境的核心是監(jiān)督落實安全生產和職業(yè)病防護措施，保障職工健康。9.C解析：心理疏導服務包括心理咨詢和壓力管理培訓，幫助職工緩解工作壓力。10.B解析：應急預案演練旨在提高職工應急處置能力，提升企業(yè)安全管理水平。二、多選題1.A,B,C,D解析：工會維護職工合法權益包括監(jiān)督勞動報酬、參與民主管理、解決勞動爭議、改善福利等，但E選項錯誤，安全生產檢查屬于企業(yè)職責。2.A,B,C,E解析：工會推動安全生產的措施包括培訓、監(jiān)督操作規(guī)程、排查隱患、鼓勵職工舉報，但D選項錯誤，處罰應由企業(yè)執(zhí)行。3.A,B,C,D解析：技能提升活動包括技術比武、培訓補貼、人才庫建設、崗位練兵，但E選項非工會直接作用。4.A,B,C解析：工會參與民主管理的途徑包括參加董事會（部分企業(yè)）、職工代表巡視、監(jiān)督職工代表大會決議，但D選項錯誤，罷工不可?。籈選項非工會主要職責。5.A,B,C解析：構建和諧勞動關系包括集體協(xié)商、溝通座談、權益保障，但D選項錯誤，道德綁架不可取；E選項非工會直接作用。三、判斷題1.×解析：安全生產主體責任屬于企業(yè)，工會可協(xié)助落實，但不能替代。2.×解析：工會應與企業(yè)協(xié)商解決，而非對抗。3.×解析：集體合同目的不僅是漲工資，還包括工作條件、勞動保護等。4.√解析：燃氣泄漏時，工會應立即疏散并報告企業(yè)。5.×解析：工會調解勞動爭議，但不能代替仲裁。6.×解析：技能競賽與企業(yè)培訓需求直接相關。7.√解析：職工代表大會是工會參與民主管理的重要形式。8.×解析：工會應協(xié)助企業(yè)處理事故，而非僅追責。9.√解析：改善福利是提高職工滿意度的重要手段。10.×解析：心理疏導服務與企業(yè)心理健康管理密切相關。四、簡答題1.燃氣工會協(xié)助企業(yè)進行安全生產管理的主要方式：-組織職工安全培訓，提升安全意識；-監(jiān)督企業(yè)落實安全操作規(guī)程，排查隱患；-開展應急演練，提高應急處置能力；-協(xié)助企業(yè)建立安全生產責任制度，推動隱患整改。2.工會推動企業(yè)落實《勞動法》的主要措施：-監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行工時制度，反對超時加班；-協(xié)商落實加班工資，保障職工收入；-推動企業(yè)簽訂集體合同，明確勞動條件；-提供法律援助，幫助職工解決勞動糾紛。3.燃氣工會開展職工技能提升活動的意義：-提高職工操作技能，減少安全事故；-增強職工崗位競爭力，促進職業(yè)發(fā)展；-提升企業(yè)整體安全管理水平；-營造比學趕超的職場氛圍。4.燃氣工會參與企業(yè)民主管理的主要途徑：-組織職工代表大會，參與企業(yè)決策；-協(xié)助職工與企業(yè)簽訂集體合同；-監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職工合理化建議；-參與企業(yè)安全生產管理會議。5.燃氣工會協(xié)助職工解決勞動爭議的流程：-了解職工訴求，提供法律咨詢；-組織職工與企業(yè)協(xié)商調解；-必要時協(xié)助職工申請勞動仲裁；-跟蹤爭議處理結果，保障職工權益。五、論述題結合實際案例，論述燃氣工會如何在推動企業(yè)安全生產和構建和諧勞動關系中發(fā)揮重要作用。燃氣行業(yè)屬于高危行業(yè)，安全生產和職工權益保護至關重要。工會在此過程中發(fā)揮著橋梁紐帶作用，具體表現(xiàn)在：1.推動安全生產管理：-案例：某燃氣企業(yè)因職工操作不規(guī)范導致管道泄漏，工會立即組織安全培訓，并推動企業(yè)完善操作規(guī)程，此后事故率顯著下降。-措施：工會定期開展安全生產檢查，督促企業(yè)整改隱患；組織應急演練，提升職工應急處置能力；推動企業(yè)建立安全生產責任制度，確保措施落實。2.構建和諧勞動關系：-案例：某企業(yè)因調崗引發(fā)職工不滿，工會介入?yún)f(xié)調，與企業(yè)協(xié)商制定調崗方案，最終達成一致，避免矛盾激化。-措施：工會推動企業(yè)簽訂集體合同，保障職工工資、福利等權益；組織職工與企業(yè)溝通座談會，解決訴求；建立職