EB/T3900-2025(大中型會(huì)業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求)審核(評(píng)審1編導(dǎo)之9:6.2日標(biāo)”要率提問(wèn)、專業(yè)解答和證實(shí)(依墻奉225A01

6B/T33000-2025《大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管埋體系要求》卑核(評(píng)章)指導(dǎo)之6策劃："6.2目標(biāo)"

6.2日標(biāo)”要幸提問(wèn)、專業(yè)解答和證實(shí)(償編制202540)

一級(jí)二極三圾妻素所需〔提供或查看〕證據(jù)材料

條文內(nèi)容(要章)檢查美點(diǎn)審核問(wèn)題審核問(wèn)題解答專業(yè)指導(dǎo)

要常要率(土題事項(xiàng))(含文件和記錄)

1.日標(biāo)全流程管理需以正式制匣為支擇，明確各環(huán)節(jié)規(guī)網(wǎng)，避免口頭約定導(dǎo)致的管理模糊，

1.[機(jī)制建立]企業(yè)是否(1)[制度核心要素]制度面明確日標(biāo)管理全流程的關(guān)健節(jié)點(diǎn)，包解制定后動(dòng)時(shí)模、分解原則、(1)正式發(fā)布的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

制定了正式的安全生產(chǎn)實(shí)施推違方式、檢查次、考植標(biāo)準(zhǔn)及賣任主體，形成“流程-責(zé)任-標(biāo)在”三位一體的管理制度》及審世記錄：

日標(biāo)管理相關(guān)制度，消框架。(2)制座文件中關(guān)于全流程流程、皮

晰界定日標(biāo)制定、分解。(2)[制座形式要求]前以正式文件發(fā)布(如《安全生產(chǎn)日標(biāo)管理制座》),經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審任主體，操作標(biāo)準(zhǔn)的具體條故：

實(shí)施，檢查、考核的具批。明確生效日期和適用范圍。不得僅以口頭通知成會(huì)議紀(jì)要替代。(3)制度宜類記錄(簽到表。課件)

體流程、責(zé)任主體及操(3)[操作性要求]制度內(nèi)容需具體可執(zhí)行。例如明確“目標(biāo)分解需在年度日標(biāo)發(fā)布后15日內(nèi)證明全員知曉管理要求。

作解準(zhǔn)，圖非僅口頭約完域”“檢查由安全管理部門牽頭。業(yè)務(wù)部門配合”等具體規(guī)則，速免模精表述。(4)制度中關(guān)于目標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制

定?(4)[勸態(tài)調(diào)整機(jī)制]制度中需包含目標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整的觸發(fā)條懺、流程及時(shí)限。確保內(nèi)外部環(huán)境的具體條款。

變化時(shí)日標(biāo)可及時(shí)悅化。

2.日標(biāo)制立需喱行“審議-簽發(fā)”正式定程，確保料學(xué)性和權(quán)威性，留存完整市杜痕跡。

(1)安全生產(chǎn)日標(biāo)草究：

(1)[審議流程要求]年度安全生廣日標(biāo)單案雷提空安金生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議申議，會(huì)議需形成紀(jì)

2.[制定審批]家全生產(chǎn)2)家全生產(chǎn)委員會(huì)審議日標(biāo)的金

夏，記承審議意見及修改情況，

日標(biāo)的制定是否履行正議紀(jì)要(含參會(huì)人員簽字，申議窟

(2)[簽發(fā)要求]審議通過(guò)后的目標(biāo)文件因由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字簽發(fā)，明確生效日期，不特

式流程，經(jīng)安全生產(chǎn)委羌),

由其怕人員代簽。

員會(huì)審議、主要負(fù)責(zé)人(3)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)的年度安全生

)全家程管理機(jī)制建(3)[審世記錄完整性]需留存日標(biāo)草案、安全生產(chǎn)委員會(huì)審議紀(jì)要、主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)文件等

企業(yè)應(yīng)明確安全簽發(fā)后發(fā)布，有完整的產(chǎn)日標(biāo)正式文件；

立情況：全套記錄，形成完整的申鹽鍵條。

生產(chǎn)目移的制審批記錄?(4日標(biāo)文件發(fā)和通知及傳達(dá)記錄

6第6.26.21日樣全2)各環(huán)節(jié)具體要求明(4)[合既性申查目標(biāo)制定前需經(jīng)法務(wù)或合規(guī)部門開展合規(guī)性申查，確保目標(biāo)符合現(xiàn)行法律

定、分解、實(shí)施、(5)日標(biāo)合規(guī)性審查表及審查意見，

劃日標(biāo)地程管喱要求確情況：法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，

檢查，考核等暨

1全派程閉環(huán)管理落

裳，

實(shí)情況。3.日標(biāo)分解露玄埋匹級(jí)全覆蓋，上下對(duì)齊，抽?；鶎由形荒繕?biāo)具體可惠地，(1)安全生產(chǎn)日標(biāo)四級(jí)分解表(全

3.[阻極分解]是否鹽(1)[分展壟構(gòu)要求]嚴(yán)格遵循“企業(yè)總體日標(biāo)→部門分解日標(biāo)→班組落實(shí)日標(biāo)→崗位具體日業(yè)，修門，班組、商位各層量對(duì)應(yīng)

“企業(yè)→部門→班阻→標(biāo)”的國(guó)級(jí)邏輯，不得跳過(guò)中間層疆或合并分解。關(guān)系酒晰),

崗位”四級(jí)粱構(gòu)分解口(2)[對(duì)齊原剛]每個(gè)屋撥目移圍與上一級(jí)目標(biāo)直接關(guān)映，例如企業(yè)：“隱患整改率296”日標(biāo)，(2)崗位安全目移責(zé)任書(明確崗儀

標(biāo)，確保每個(gè)層援目標(biāo)可分解為部門“隱患整改率10%”、陽(yáng)組“隱患及時(shí)上怪率100%”、崗位“隱患白查率140%日標(biāo)、責(zé)任及考核標(biāo)準(zhǔn));

與上一圍對(duì)齊。無(wú)責(zé)任(1)[基層客地要求]崗位日標(biāo)需結(jié)合崗位實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)和工作內(nèi)容，滋免“一刀切”,例如高風(fēng)(80日標(biāo)分解溝通記量，證明各層城

盲區(qū)，基層崗位有明確隱崗位需設(shè)置專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控日標(biāo)，瑜留每個(gè)崗位均有明確的安全責(zé)任和日標(biāo)，對(duì)分解日標(biāo)的確認(rèn)：

的安全目標(biāo)!(4)[分層驗(yàn)證]分解完成后出組織各層級(jí)確認(rèn)，確保目標(biāo)理解一致，責(zé)任清晰，留存確認(rèn)記(4)分解日標(biāo)與上一級(jí)目標(biāo)的對(duì)齊

錄。驗(yàn)證記錄。

4.日標(biāo)實(shí)險(xiǎn)需與日常業(yè)務(wù)深座融合，通過(guò)常態(tài)化機(jī)制確保日標(biāo)著地，杜絕“兩張皮”,(1)部門日常工作計(jì)劃中的入日標(biāo)

4.【實(shí)施融入]是否將目(1)[業(yè)務(wù)融入要求]將口標(biāo)相關(guān)任務(wù)的入部門日常工作計(jì)劃，例如得“每月風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)”納入相美任務(wù)的記錄，

移實(shí)施雕入日常業(yè)務(wù)流班出安全站動(dòng)、將“隱患整改”納入設(shè)備日常誰(shuí)護(hù)流程。(2月度目樣避度跟跟表、季度日橋

程，建立營(yíng)態(tài)化作進(jìn)機(jī)(2)[常態(tài)化推進(jìn)機(jī)制建立月度連度深岸、季度專項(xiàng)維進(jìn)會(huì)議制度，寬期協(xié)調(diào)解決日標(biāo)實(shí)陳作進(jìn)會(huì)議紀(jì)嬰；

制，避免目標(biāo)與業(yè)務(wù)說(shuō)中的問(wèn)題，避免階段性突吉推進(jìn)。(80日標(biāo)實(shí)施與業(yè)務(wù)場(chǎng)節(jié)碳動(dòng)的怯

節(jié)?(3)[業(yè)務(wù)職動(dòng)要求]日標(biāo)實(shí)施需與生產(chǎn)，設(shè)備，人力資源等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)聯(lián)動(dòng)，例如安全培訓(xùn)內(nèi)證材料(如增訓(xùn)計(jì)劃與日標(biāo)關(guān)聯(lián)

睿潛圍堤口標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管控要求展開，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)為口標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供支撐。表>:

窗城制-200550

B/T3900-2025(大中型金重安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求)審核(評(píng)審)指導(dǎo)之9:6.2日標(biāo)”要奉提問(wèn)、專童解著和證實(shí)(璃奉202501

一短二級(jí)三短要素所需(提供或查看)證據(jù)材料

泉文內(nèi)容(要求)檢查表點(diǎn)審核問(wèn)題審核問(wèn)題解答專業(yè)指導(dǎo)

要素要素(主題事項(xiàng))(含文件和記錄)

(4)[過(guò)程重控]日常業(yè)務(wù)開展中雷同步記錄日標(biāo)實(shí)地情況，形成業(yè)務(wù)與回標(biāo)一體化推進(jìn)的痕(4業(yè)務(wù)開展過(guò)程中日標(biāo)實(shí)地情況

竣記錄。的同步記錄。

5.需建立規(guī)范化的檢查制度，明抽驗(yàn)查要素，確保驗(yàn)查過(guò)程可追測(cè)、結(jié)果可應(yīng)閘。

(1)[檢查制座核心內(nèi)容]明確檢查頻次(如每月日常臉查，每季座專項(xiàng)檢查》,檢查內(nèi)容(指

5.[檢查機(jī)制]是否建立標(biāo)達(dá)成情況、措施執(zhí)行效果。責(zé)任語(yǔ)實(shí)情況》。檢查方式(現(xiàn)場(chǎng)核查，曉料審核。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì))(1)安全生產(chǎn)口標(biāo)臉查制度文件：

日標(biāo)實(shí)施皆況檢查制及責(zé)任部門(安全管理部門牽頭)。(2)檢查計(jì)劃表、檢查記錄表(含檢

度，明確檢查頻次、內(nèi)(2)[檢查實(shí)施要求]檢查需制定檢查表，按表開屬核查，道免無(wú)計(jì)劃，無(wú)標(biāo)難的陶機(jī)檢查。查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改要率);

容、方式及責(zé)任部門，(1)[記錄要求]檢查結(jié)集需形成書面報(bào)吉或記錄，明確發(fā)現(xiàn)的向題、整改要求及責(zé)任主體，(3)檢查報(bào)告及樹匠整改酸腔記錄：

檢查結(jié)果有書面記量?不得憶口頭反留，(4)整改臺(tái)賬及閉環(huán)愛證查料，

(4)[整改閉環(huán)]對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題因建立整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)限，跟除整改進(jìn)度，確保形

咸障環(huán)。

(1)日標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整L制文怍(明確觸

6.[動(dòng)態(tài)調(diào)整]是否建立6.目標(biāo)需具備動(dòng)態(tài)適應(yīng)性，重大變化時(shí)及時(shí)修訂，且屢行正規(guī)審?fù)冻绦颉?/p>

發(fā)景件、時(shí)限、程序):

口標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。當(dāng)(1)[調(diào)整觸發(fā)條件]明確動(dòng)態(tài)調(diào)整的觸發(fā)情形，包招法律法規(guī)重大更新、行業(yè)政策調(diào)整。企

(2)目標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)表及修訂依據(jù)(如

法律法規(guī)，行業(yè)均勢(shì)。業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況器著變化。目標(biāo)實(shí)施出現(xiàn)重大偏差等。

法短更新文件、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估悵告);

風(fēng)險(xiǎn)狀況發(fā)生重大變化(2)[鴿整時(shí)限要求]觸發(fā)調(diào)整后30日內(nèi)完成舊標(biāo)修訂，確保調(diào)整及時(shí)性。

《3)修訂后日標(biāo)的審這紀(jì)要、主要

時(shí)，能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完

(1)[審批程序]修訂后的日標(biāo)需重新星行安全生產(chǎn)委貝會(huì)審議、主暨負(fù)資人簽發(fā)程序，留春責(zé)人簽發(fā)文件：

成目標(biāo)修訂并履行審批調(diào)整申請(qǐng)，修訂依據(jù)，申議紀(jì)要，簽發(fā)文件等記錄，

(4)調(diào)整后目標(biāo)的傳達(dá)記錄及全員

程序2(4)[調(diào)整告知]日標(biāo)調(diào)整后謝及時(shí)向各屈級(jí)傳達(dá)，確保全員知堤新的口標(biāo)要求。

知曉證明。

7.考核制澄需與日標(biāo)桂碳匹配，通過(guò)號(hào)植結(jié)果驅(qū)動(dòng)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)。

(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度(含考樓

(1)[考核制度區(qū)配性]考核指標(biāo)，考核標(biāo)準(zhǔn)需與安全生產(chǎn)目標(biāo)直接對(duì)應(yīng)，例如目標(biāo)“隱患整

7.【考核閉師]是否建立指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)與日標(biāo)的時(shí)應(yīng)關(guān)票);

改率398”對(duì)應(yīng)考核指標(biāo)“隱患整改率達(dá)標(biāo)情況”,明確評(píng)分規(guī)剛。

與目標(biāo)配的考核制(2)考核結(jié)果分析缸告(含改建

(2)改違機(jī)會(huì)識(shí)別]考核結(jié)果需進(jìn)行互統(tǒng)分析，識(shí)別目標(biāo)未達(dá)成的臣國(guó)(如措施不當(dāng)、資源

議》;

度，考核描果是否用于不足),形成流進(jìn)建議。

識(shí)別發(fā)進(jìn)機(jī)會(huì)。形成“制(3)改進(jìn)建議落實(shí)記錄及下一輪日

(3)[閉環(huán)管埋要求]將改進(jìn)建議納入下一驗(yàn)日標(biāo)制定或現(xiàn)有日標(biāo)優(yōu)化，形成“制定-實(shí)施-檢

定-實(shí)施-檢查一考核一改標(biāo)優(yōu)化佐證材料：

查-考核一改進(jìn)-再制定”的招環(huán)機(jī)制。

進(jìn)”的閉環(huán)管理?4)考核結(jié)果與頜效。獎(jiǎng)懲，晉開掛

(4)[考核結(jié)果應(yīng)用]考核結(jié)果圍與境效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)想、晉開萼直接掛磚，強(qiáng)化考核的激勵(lì)約束

哲的應(yīng)用記錄。

作用。

1.定性目標(biāo)需凝雋關(guān)建非量化領(lǐng)域。明確判定標(biāo)準(zhǔn)，避免模褐化表述，(1)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)文件中的定

1)定性與定量結(jié)合落(1)[定性目標(biāo)覆蓋范圍]而包含安全文化建設(shè)、全員安全責(zé)任落實(shí)、合規(guī)管理全面覆查、員性描迷條款：

1.(定性要求)目移中是

日標(biāo)制定時(shí)應(yīng)道實(shí)情況：工安全意識(shí)提升等難以量化但核心的安全要求。(2)定性目標(biāo)判定標(biāo)準(zhǔn)文件(如安全

否包含安全支化建設(shè)。

6.2.2日標(biāo)制插定性與定量、2)過(guò)程與結(jié)果結(jié)合落(2)[判定標(biāo)準(zhǔn)明確性]每個(gè)定性措述需時(shí)應(yīng)具體判定標(biāo)準(zhǔn)，例如“宣全文化建設(shè)達(dá)標(biāo)”害明文化評(píng)估細(xì)則):

全員家全責(zé)任落實(shí)等難

寵原則進(jìn)括過(guò)程與結(jié)果相結(jié)實(shí)情況：確“通過(guò)年度家全文化評(píng)估，貝工安全文化認(rèn)如度>97”,“全員家全責(zé)任落實(shí)”需明響(2)定性日標(biāo)驗(yàn)證記錄(如安全文化

以量化的定性熱述。且

合的原則。3)原剛應(yīng)用的合理“安全生嚴(yán)責(zé)任制100%簽訂關(guān)落實(shí)”評(píng)估報(bào)告，責(zé)任制落實(shí)核查記錄>,

明確了判定標(biāo)準(zhǔn)?

性。(3)[驗(yàn)證方式]明確定性目楊的驗(yàn)證方式。如通過(guò)有為觀察。文化評(píng)齒、制度審核等方式確(4)定性要求與定量指標(biāo)的互補(bǔ)性

認(rèn)是否達(dá)成。分析說(shuō)明。

窗城制-2005502

B/T3900-2025(大中型金重安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求)審核(評(píng)審)指導(dǎo)之9:6.2日標(biāo)”要奉提問(wèn)、專童解著和證實(shí)(璃奉202501

一短二級(jí)三短要素所需(提供或查看)證據(jù)材料

泉文內(nèi)容(要求)檢查表點(diǎn)審核問(wèn)題審核問(wèn)題解答專業(yè)指導(dǎo)

要素要素(主題事項(xiàng))(含文件和記錄)

(4)[與定量指標(biāo)互補(bǔ)]定性要求雷與定量標(biāo)形成互養(yǎng)，共同支撐總體回標(biāo)實(shí)現(xiàn)，避免單一

維度管控，

2.宏量指標(biāo)需準(zhǔn)揚(yáng)量化核心安金結(jié)果，撤值標(biāo)準(zhǔn)需科學(xué)合理，貼合企業(yè)實(shí)際與行業(yè)水平。

(1)[定量指標(biāo)覆蓋領(lǐng)域]需覆蓋事故控制(如“一般事放起數(shù)2起”),隱思治理(加“隱

2.[定量斯標(biāo)]針對(duì)事放唐整改率398”),合規(guī)管理(如“特種作業(yè)特證上崗率1005"),培調(diào)教育(如“安全(1)年度安全生產(chǎn)口標(biāo)文件中的定

控制，隱患治理、合規(guī)培調(diào)程蓋率108”)等核心頷域童指標(biāo)條款：

管理等可量化領(lǐng)域。是(2)[數(shù)值標(biāo)準(zhǔn)合理性]數(shù)值設(shè)定需參考全業(yè)近3年歷史填效、行業(yè)平均水平，湖免過(guò)高(無(wú)(2)定量榴樣數(shù)值設(shè)定依據(jù)(如歷史

否設(shè)定了具體數(shù)值標(biāo)法實(shí)現(xiàn))或過(guò)能(無(wú)激勵(lì)作用》,例如歷史助患整改率9%可設(shè)定日標(biāo)“≥955*。墻效數(shù)據(jù)、打業(yè)時(shí)標(biāo)報(bào)告);

準(zhǔn)，且物合行業(yè)水平及(3)[明嗨線計(jì)口徑]每個(gè)定量指標(biāo)需明確施計(jì)口徑，如“事放起數(shù)統(tǒng)計(jì)按(生產(chǎn)安全事故統(tǒng)(3)定量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑說(shuō)明文件：

全業(yè)實(shí)際?計(jì)報(bào)表制度》執(zhí)行”,避免統(tǒng)計(jì)爭(zhēng)議，(4)定量指標(biāo)數(shù)值動(dòng)態(tài)優(yōu)化記錄。

(4)動(dòng)態(tài)憂化]定量指標(biāo)數(shù)值圍結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段和行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)志沉化，確保始終具備合理

性和激勵(lì)性。

3.日標(biāo)需采用“定量+定性”組合模式，實(shí)現(xiàn)精果與過(guò)程、量化與非量化的互補(bǔ)，全面屋查

安全管理需求。(1)年度安全生產(chǎn)日標(biāo)文件中“定院

(1)[細(xì)合邏輯]每個(gè)核心安全領(lǐng)域圖橋配組合日標(biāo)，例如隱棗治理領(lǐng)坡采用“隱患整改率+定性”組合口標(biāo)軍例：

3.(墻合橫式)是西采用