通訊員宣傳管理制度為加大醫(yī)院宣傳工作力度，充分調(diào)動(dòng)廣大職工、科室參與醫(yī)院宣傳工作的積極性，通過全面、準(zhǔn)確、適度、及時(shí)的宣傳報(bào)道，對內(nèi)充分發(fā)揮凝聚隊(duì)伍、振奮精神的作用，對外提高醫(yī)院知名度、增進(jìn)醫(yī)患溝通，樹立良好的社會(huì)形象，達(dá)到提升醫(yī)院的社會(huì)知名度和影響力的目的?，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度及管理辦法：一、宣傳制度1.宣傳工作職責(zé)范圍**括策劃與實(shí)施對內(nèi)、對外的宣傳報(bào)道；網(wǎng)絡(luò)、微信平臺(tái)信息發(fā)布；醫(yī)院院報(bào)的編輯、發(fā)放；各類宣傳資料、標(biāo)牌的編輯制作；攝影、攝像、軟文編輯等；以醫(yī)院名義發(fā)布的新聞、招聘、活動(dòng)介紹；醫(yī)院或科室宣傳和其他相關(guān)信息；實(shí)時(shí)關(guān)注醫(yī)院各類信息發(fā)布情況等。2.科主任為科室宣傳負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)提出本科室新聞宣傳工作的思路和辦法，策劃并組織實(shí)施本科室新聞宣傳活動(dòng)，相關(guān)宣傳材料需先經(jīng)科室主任審核后簽字確認(rèn)上報(bào)分管院長，對重要敏感內(nèi)容還需要注明編稿、編輯、審核人，未經(jīng)醫(yī)院準(zhǔn)許，任何科室及個(gè)人不得擅自對外發(fā)布信息。凡涉及醫(yī)院保密、敏感等不適宜對外宣傳的事項(xiàng)，不得宣傳報(bào)道。3.涉及重要宣傳內(nèi)容及醫(yī)療資料需要考慮其嚴(yán)謹(jǐn)及科學(xué)性的，可協(xié)調(diào)其他相關(guān)科室進(jìn)行修改定稿，各科室應(yīng)積極配合社會(huì)服務(wù)部開展工作。宣傳稿件應(yīng)做到真實(shí)、客觀、及時(shí)、有效。4.各科室不得自行邀請和私自接受新聞單位采訪，必須先由科室主任與社會(huì)服務(wù)部共同與新聞媒體洽談，制定出宣傳方案，報(bào)分管院長審核通過后，方可實(shí)施。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接受新聞媒體涉及醫(yī)院事務(wù)的采訪，造成失實(shí)報(bào)道或不良影響的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、通訊員管理（一）通訊員職責(zé)1.全院職工均有義務(wù)撰寫宣傳稿件。各科室通訊員應(yīng)做好本科室人員宣傳及組織管理工作，帶動(dòng)、指導(dǎo)、幫助本科室其他人員參與宣傳報(bào)道工作。并做好審稿工作，把好科室宣傳第一關(guān)。2.通訊員負(fù)責(zé)本科室或?qū)I(yè)組信息的收集整理和送審工作。3.積極宣傳報(bào)道本科室的醫(yī)療活動(dòng)、教學(xué)科研及各項(xiàng)工作成果，積極宣傳本科室醫(yī)務(wù)人員優(yōu)秀事跡，完成所在科室宣傳稿件的采寫整理，并及時(shí)、定期向社會(huì)服務(wù)部宣傳科報(bào)送，供院內(nèi)選用。4.行政職能科室通訊員對全院性的職工大會(huì)、慶典、上級部門的重要檢查、各類評比表彰活動(dòng)、重要科研獲獎(jiǎng)成果、各類具有影響力的學(xué)術(shù)活動(dòng)、公益活動(dòng)、志愿活動(dòng)等應(yīng)優(yōu)先負(fù)責(zé)撰稿；臨床、醫(yī)技等科室對疑難罕見疾病的成功救治、醫(yī)療救治事件中的優(yōu)秀事跡、部門學(xué)科進(jìn)展、新技術(shù)的開展、科普知識介紹、有新聞價(jià)值的便民舉措、提高工作效率的“金點(diǎn)子”、學(xué)習(xí)和工作感想、身邊的好人好事等優(yōu)先負(fù)責(zé)撰稿。5.時(shí)效新聞?lì)惛寮鶕?jù)撰稿分工其通訊員于發(fā)生之日起二日內(nèi)提交至宣傳科，其他類稿件于每月10日前提交至宣傳科進(jìn)行整理，各科室的通訊員每月10日前應(yīng)至少提交一篇稿件至宣傳科，多者不限。6.通訊員有加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和參加醫(yī)院通訊員會(huì)議的義務(wù)，通訊員會(huì)議由社會(huì)服務(wù)部負(fù)責(zé)通知，無故不參會(huì)的將給予通報(bào)批評。（二）稿酬規(guī)定1.所提交稿件必須為原創(chuàng)稿件，經(jīng)社會(huì)服務(wù)部上報(bào)審核合格后，被院級媒體（院報(bào)、微信公眾號、網(wǎng)站）采用的稿件，給予稿酬50元。2.優(yōu)秀稿件可提高稿酬標(biāo)準(zhǔn)，如被區(qū)、縣級新聞媒體采用，則稿酬100元；如被市級新聞媒體采用，稿酬300元；如被省級以上新聞媒體采用，則稿酬500元；如被國家級以上新聞媒體采用，稿酬800元。3.同篇稿件重復(fù)投稿的不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)。實(shí)行每月結(jié)算，由社會(huì)服務(wù)部匯總，由財(cái)務(wù)科執(zhí)行。（三）通訊員獎(jiǎng)懲辦法1.通訊員的工作計(jì)入工作量，宣傳科將對發(fā)表的稿件進(jìn)行收集、登記、存檔、備案。提交科室稿件累計(jì)三次不合格，扣罰其科室通訊員當(dāng)月獎(jiǎng)金50元，由社會(huì)服務(wù)部報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行。2.每個(gè)科室每月投稿至少1篇，其中原創(chuàng)稿件不少于1篇，不提供者則扣除其科室通訊員當(dāng)月獎(jiǎng)金50元，由社會(huì)服務(wù)部報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行。3.通訊員投稿時(shí)間為當(dāng)月10日前。為表彰在宣傳工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的先進(jìn)個(gè)人，將以年為周期，在各級媒體全年刊登的文章中評選出年度優(yōu)秀文章和年度優(yōu)秀通訊員，在年底表彰會(huì)中，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.對違反本制度并造成不良后果的科室或個(gè)人，年終不得參加醫(yī)院科室及個(gè)人評先樹優(yōu)活動(dòng)。三、通訊員提交稿件及審核上報(bào)流程1.通訊員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將稿件以電子版的形式發(fā)送至宣傳科。2.各科室主任要對上報(bào)的宣傳稿件審核簽字，凡在公眾媒體發(fā)布重大事件的信息，應(yīng)由相關(guān)分管院長審批簽字，不得擅自發(fā)布。3.每月宣傳科可以提前發(fā)布特殊征稿要求及數(shù)量，每月底統(tǒng)計(jì)科室或通訊員本月稿件數(shù)量和上月稿件錄