第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)總承包企業(yè)工傷管理，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于總承包企業(yè)及其所有在崗職工，包括合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。第三條總承包企業(yè)工傷管理遵循預(yù)防為主、及時(shí)救治、妥善處理的原則，確保職工在工作中的人身安全與健康。第二章工傷預(yù)防第四條企業(yè)應(yīng)建立健全工傷預(yù)防機(jī)制，定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第五條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全可靠，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第六條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)特殊工種進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，確保職工按照規(guī)程操作。第七條企業(yè)應(yīng)配備必要的安全防護(hù)用品，并確保職工正確佩戴和使用。第八條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人。第三章工傷報(bào)告與認(rèn)定第九條發(fā)生工傷事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。第十條企業(yè)負(fù)責(zé)人接到工傷報(bào)告后，應(yīng)在第一時(shí)間組織調(diào)查，填寫《工傷事故報(bào)告表》，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)相關(guān)部門。第十一條工傷事故的調(diào)查和處理應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、公開透明的原則。第十二條工傷事故的調(diào)查應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，必要時(shí)可邀請(qǐng)工會(huì)、勞動(dòng)保障部門等參與。第十三條工傷認(rèn)定按照國(guó)家規(guī)定的程序進(jìn)行，由企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查取證，提供相關(guān)證明材料。第四章工傷救治與康復(fù)第十五條企業(yè)應(yīng)建立完善的工傷救治體系，確保工傷職工得到及時(shí)救治。第十六條工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)就醫(yī)，并按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行治療。第十七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用，包括工傷認(rèn)定后的治療費(fèi)用。第十八條工傷職工治療結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)協(xié)助其進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，幫助其恢復(fù)勞動(dòng)能力。第十九條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工傷職工進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解其康復(fù)情況，并提供必要的幫助。第五章工傷賠償與保險(xiǎn)第二十條工傷職工依法享有工傷保險(xiǎn)待遇，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第二十一條工傷職工因工受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付工傷賠償。第二十二條工傷職工因工死亡，其直系親屬依法享有相應(yīng)的賠償待遇。第二十三條企業(yè)應(yīng)與保險(xiǎn)公司簽訂工傷保險(xiǎn)協(xié)議，確保工傷職工的合法權(quán)益得到保障。第六章監(jiān)督與檢查第二十四條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工傷管理工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。第二十五條企業(yè)應(yīng)建立健全工傷管理檔案，確保工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定、賠償?shù)荣Y料完整、準(zhǔn)確。第二十六條企業(yè)應(yīng)接受勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度的行為，應(yīng)依法予以糾正。第七章法律責(zé)任第二十七條企業(yè)違反本制度，未履行工傷預(yù)防、報(bào)告、認(rèn)定、救治、賠償?shù)攘x務(wù)的，由勞動(dòng)保障部門依法予以處罰。第二十八條工傷職工及其家屬認(rèn)為企業(yè)違反本制度，侵害其合法權(quán)益的，可以向勞動(dòng)保障部門投訴，勞動(dòng)保障部門應(yīng)依法予以處理。第八章附則第二十九條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度內(nèi)容僅供參考，具體實(shí)施時(shí)請(qǐng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)總承包企業(yè)工傷管理，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于總承包企業(yè)及其全體員工。第三條本制度遵循以下原則：（一）預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則；（二）以人為本、關(guān)愛(ài)員工的原則；（三）依法管理、責(zé)任明確的原則；（四）科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)的原則。第二章工傷預(yù)防第四條總承包企業(yè)應(yīng)建立健全工傷預(yù)防體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第五條企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高應(yīng)急處置能力。第六條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全。第七條企業(yè)應(yīng)配置必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。第八條企業(yè)應(yīng)制定工傷事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。第三章工傷認(rèn)定第九條發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門和工會(huì)組織。第十條企業(yè)應(yīng)積極配合社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和工會(huì)組織進(jìn)行調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)資料。第十一條工傷事故的調(diào)查和處理應(yīng)遵循以下程序：（一）事故報(bào)告；（二）事故調(diào)查；（三）事故認(rèn)定；（四）事故處理。第十二條工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第四章工傷待遇第十三條工傷待遇包括以下內(nèi)容：（一）醫(yī)療待遇；（二）傷殘待遇；（三）死亡待遇；（四）其他待遇。第十四條醫(yī)療待遇：（一）工傷員工在治療期間，由企業(yè)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用；（二）工傷員工因工傷事故造成殘疾的，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付殘疾津貼。第十五條傷殘待遇：（一）工傷員工因工傷事故造成殘疾的，企業(yè)應(yīng)按照傷殘等級(jí)支付傷殘津貼；（二）工傷員工因工傷事故造成死亡的，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付一次性工亡補(bǔ)助金。第十六條死亡待遇：（一）工傷員工因工傷事故死亡的，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金；（二）工傷員工因工傷事故死亡的，企業(yè)應(yīng)一次性支付死亡賠償金。第五章工傷爭(zhēng)議處理第十七條工傷爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法處理；（二）公平公正；（三）及時(shí)處理。第十八條工傷爭(zhēng)議處理程序：（一）協(xié)商解決；（二）調(diào)解解決；（三）仲裁解決；（四）訴訟解決。第十九條企業(yè)應(yīng)設(shè)立工傷爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工傷爭(zhēng)議的處理工作。第六章責(zé)任追究第二十條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工傷事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)因管理不善、違規(guī)操作等原因?qū)е鹿鹿实模瑧?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)工傷事故負(fù)有直接責(zé)任，對(duì)因失職、瀆職等原因?qū)е鹿鹿实?，?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致工傷事故的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第二十三條本制度由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)總承包企業(yè)工傷管理，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于總承包企業(yè)及其所有在崗職工。第三條總承包企業(yè)工傷管理遵循預(yù)防為主、及時(shí)救治、依法賠償?shù)脑瓌t。第四條總承包企業(yè)應(yīng)建立健全工傷管理制度，加強(qiáng)工傷預(yù)防，保障職工安全健康。第二章工傷預(yù)防第五條總承包企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的安全生產(chǎn)教育，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第六條總承包企業(yè)應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第七條總承包企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，對(duì)存在安全隱患的崗位和作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行整改。第八條總承包企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)責(zé)任。第九條總承包企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全有序。第十條總承包企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改。第三章工傷認(rèn)定第十一條職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第十二條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第十三條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第十四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。第四章工傷救治第十六條總承包企業(yè)應(yīng)建立健全工傷救治制度，確保職工在發(fā)生工傷后得到及時(shí)救治。第十七條職工發(fā)生工傷后，所在單位應(yīng)當(dāng)立即組織救治，并按照國(guó)家規(guī)定將職工送往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第十八條總承包企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為工傷職工提供必要的醫(yī)療救治和生活護(hù)理。第十九條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，被確認(rèn)為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。第五章工傷賠償?shù)诙畻l總承包企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。第二十一條工傷職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括：（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；（二）工傷康復(fù)費(fèi)；（三）傷殘津貼；（四）一次性傷殘補(bǔ)助金；（五）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（六）一次性工亡補(bǔ)助金；（七）其他應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇。第二十二條工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受傷殘津貼。第二十三條工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)與其協(xié)商解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第二十四條工傷職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。第六章監(jiān)督檢查第二十五條總承包企業(yè)應(yīng)建立健全工傷管理監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)工傷管理工作進(jìn)行檢查。第二十六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)總承包企業(yè)工傷管理工作的監(jiān)督檢查，確保工傷政策落實(shí)到位。第七章法律責(zé)任第二十七條總承包企業(yè)違反本制度，未按規(guī)定履行工傷