工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案執(zhí)行能力考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的主要目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.應(yīng)對突發(fā)事件，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失

C.提升企業(yè)知名度

D.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

2.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的編制原則？

A.可操作性

B.預(yù)防為主

C.快速反應(yīng)

D.責(zé)任到人

3.應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案中的“應(yīng)急隊(duì)伍”指的是？

A.企業(yè)內(nèi)部員工

B.企業(yè)外部救援隊(duì)伍

C.政府救援隊(duì)伍

D.以上都是

4.以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件？

A.發(fā)生重大火災(zāi)

B.發(fā)生人員中毒

C.企業(yè)內(nèi)部發(fā)生打架斗毆事件

D.發(fā)生自然災(zāi)害

5.應(yīng)急預(yù)案的演練周期一般多久進(jìn)行一次？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)實(shí)際情況確定

6.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資儲備

D.企業(yè)年度工作計(jì)劃

7.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪項(xiàng)行為是錯(cuò)誤的？

A.確保信息暢通

B.及時(shí)向上級報(bào)告

C.隱瞞事故真相

D.組織人員撤離

8.應(yīng)急預(yù)案的編制單位是？

A.企業(yè)安全管理部門

B.企業(yè)總經(jīng)理

C.企業(yè)全體員工

D.企業(yè)董事會(huì)

9.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的評估內(nèi)容？

A.預(yù)案的可操作性

B.預(yù)案的有效性

C.預(yù)案的經(jīng)濟(jì)效益

D.預(yù)案的實(shí)施效果

10.應(yīng)急預(yù)案的修訂依據(jù)是什么？

A.國家法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部管理制度

C.企業(yè)實(shí)際情況

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主，常備不懈”的原則。（）

2.應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的制定僅需要企業(yè)內(nèi)部參與，無需考慮外部救援力量的協(xié)調(diào)。（）

3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況定期進(jìn)行評審和更新，確保其時(shí)效性。（）

4.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)內(nèi)部所有員工都有權(quán)要求了解事故真實(shí)情況。（）

5.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急物資儲備應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行合理配置。（）

6.應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（）

7.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)當(dāng)覆蓋所有可能發(fā)生事故的崗位和環(huán)節(jié)。（）

8.應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的啟動(dòng)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層直接決定。（）

9.在緊急情況下，應(yīng)急指揮中心可以不受常規(guī)管理制度的約束，直接指揮應(yīng)急行動(dòng)。（）

10.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，應(yīng)當(dāng)充分聽取員工和專家的意見和建議。（）

11.企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求進(jìn)行處置。（）

12.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)當(dāng)以書面形式記錄，并作為企業(yè)安全管理的檔案資料。（）

13.應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)包括對可能發(fā)生的事故類型、影響范圍和應(yīng)急措施進(jìn)行詳細(xì)說明。（）

14.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的執(zhí)行能力考核應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和實(shí)際應(yīng)用三個(gè)方面。（）

15.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保預(yù)案的科學(xué)性和合法性。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的編制過程中，需要考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)規(guī)模

B.生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)類型

C.人員結(jié)構(gòu)

D.地理位置和環(huán)境條件

E.相關(guān)法律法規(guī)要求

2.應(yīng)急預(yù)案的演練內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.火災(zāi)應(yīng)急演練

B.化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練

C.人員疏散演練

D.防災(zāi)減災(zāi)知識培訓(xùn)

E.應(yīng)急物資使用培訓(xùn)

3.應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的執(zhí)行能力考核主要包括哪些指標(biāo)？

A.應(yīng)急預(yù)案的制定質(zhì)量

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的響應(yīng)速度

C.員工的應(yīng)急知識和技能水平

D.應(yīng)急演練的效果評估

E.事故后的恢復(fù)重建能力

4.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪些部門或機(jī)構(gòu)可能參與應(yīng)急行動(dòng)？

A.企業(yè)內(nèi)部應(yīng)急隊(duì)伍

B.當(dāng)?shù)叵啦块T

C.醫(yī)療急救機(jī)構(gòu)

D.政府應(yīng)急管理部門

E.員工家屬

5.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括哪些？

A.預(yù)防為主，常備不懈

B.快速反應(yīng)，科學(xué)處置

C.責(zé)任明確，協(xié)同配合

D.信息公開，社會(huì)動(dòng)員

E.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，安全為輔

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，如何確保應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案在實(shí)際應(yīng)急事件中的有效執(zhí)行？請列舉至少三項(xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)化工產(chǎn)品的企業(yè)，近期由于設(shè)備老化導(dǎo)致一次火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)啟動(dòng)了應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，但根據(jù)事后調(diào)查，發(fā)現(xiàn)預(yù)案的執(zhí)行存在以下問題：

應(yīng)急指揮中心未能及時(shí)有效協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急行動(dòng)；

部分員工對應(yīng)急預(yù)案中的操作流程不熟悉；

應(yīng)急物資儲備不足，未能滿足救援需求；

事故信息發(fā)布不及時(shí)，導(dǎo)致外界救援力量未能及時(shí)到位。

案例分析題：

請根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案執(zhí)行過程中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.應(yīng)對突發(fā)事件，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失

2.D.責(zé)任到人

3.D.政府救援隊(duì)伍

4.C.企業(yè)內(nèi)部發(fā)生打架斗毆事件

5.C.每年一次

6.D.企業(yè)年度工作計(jì)劃

7.C.隱瞞事故真相

8.A.企業(yè)安全管理部門

9.C.企業(yè)實(shí)際情況

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)規(guī)模

B.生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)類型

C.人員結(jié)構(gòu)

D.地理位置和環(huán)境條件

E.相關(guān)法律法規(guī)要求

2.A.火災(zāi)應(yīng)急演練

B.化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練

C.人員疏散演練

D.防災(zāi)減災(zāi)知識培訓(xùn)

E.應(yīng)急物資使用培訓(xùn)

3.A.應(yīng)急預(yù)案的制定質(zhì)量

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的響應(yīng)速度

C.員工的應(yīng)急知識和技能水平

D.應(yīng)急演練的效果評估

E.事故后的恢復(fù)重建能力

4.A.企業(yè)內(nèi)部應(yīng)急隊(duì)伍

B.當(dāng)?shù)叵啦块T

C.醫(yī)療急救機(jī)構(gòu)

D.政府應(yīng)急管理部門

E.員工家屬

5.A.預(yù)防為主，常備不懈

B.快速反應(yīng)，科學(xué)處置

C.責(zé)任明確，協(xié)同配合

D.信息公開，社會(huì)動(dòng)員

E.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，安全為輔

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的基本結(jié)構(gòu)通常包括以下內(nèi)容：

引言：闡述編制預(yù)案的目的、依據(jù)和適用范圍。

事故風(fēng)險(xiǎn)分析：識別企業(yè)可能面臨的事故風(fēng)險(xiǎn)，包括火災(zāi)、爆炸、中毒、泄漏等。

組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、組成和各自的職責(zé)。

應(yīng)急響應(yīng)程序：詳細(xì)描述應(yīng)急響應(yīng)的啟動(dòng)、指揮、行動(dòng)、結(jié)束等各個(gè)環(huán)節(jié)。

應(yīng)急資源與物資：列出應(yīng)急所需的物資、設(shè)備、人員等資源。

應(yīng)急演練：規(guī)定演練的頻率、內(nèi)容、目標(biāo)和評估方法。

應(yīng)急培訓(xùn)：明確員工應(yīng)急培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和頻率。

應(yīng)急信息管理：規(guī)定信息收集、傳遞、發(fā)布和保密的要求。

應(yīng)急恢復(fù)：說明事故后的恢復(fù)重建措施和程序。

附則：包括預(yù)案的修訂、廢止和解釋等。

2.答案：

作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，確保應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案有效執(zhí)行的措施包括：

定期評審和更新預(yù)案：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，定期評審和更新預(yù)案，確保其適用性和有效性。

加強(qiáng)培訓(xùn)和演練：定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急意識和技能。

明確責(zé)任和權(quán)限：確保應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)中每個(gè)成員都清楚自己的職責(zé)和權(quán)限，以便在緊急情況下快速響應(yīng)。

建立應(yīng)急物資儲備：確保應(yīng)急物資儲備充足，并定期檢查和維護(hù)，確保其可用性。

加強(qiáng)信息溝通：建立有效的信息溝通渠道，確保在緊急情況下能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞信息。

與外部機(jī)構(gòu)合作：與政府應(yīng)急管理部門、消防、醫(yī)療等外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，以便在緊急情況下獲得外部支持。

定期評估和改進(jìn)：對應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的執(zhí)行效果進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.案例分析：

該企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案執(zhí)行過程中存在的問題主要包括：

應(yīng)急指揮中心協(xié)調(diào)能力不足：未能及時(shí)有效地協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急行動(dòng)，導(dǎo)致響應(yīng)時(shí)間延長，影響救援效率。

員工應(yīng)急知識不足：部分員工對應(yīng)急預(yù)案中的操作流程不熟悉，影響了現(xiàn)場處置的準(zhǔn)確性。

應(yīng)急物資儲備不足：由于應(yīng)急物資儲備不足，未能滿足救援需求，延長了事故處理時(shí)間。

事故信息發(fā)布不及時(shí)：事故信息發(fā)布不及時(shí)，導(dǎo)致外界救援力量未能及時(shí)到位，影響了救援工作的開展。

2.改進(jìn)措施：

加強(qiáng)應(yīng)急指揮中心的協(xié)調(diào)能力：培訓(xùn)應(yīng)急指揮中心人員，提高其協(xié)調(diào)、溝通和指揮能力，確保各部門協(xié)同作戰(zhàn)。

提高員工應(yīng)急知識水平：定期對員工進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)，確保員工熟悉應(yīng)急預(yù)案和操作流程。

完善應(yīng)急物資儲備：根據(jù)事故風(fēng)險(xiǎn)分析和應(yīng)急需求，完善應(yīng)急物資儲備，定期檢查和更新，確保物資充足和可用。

優(yōu)化事故信息