工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核中，以下哪項不是內(nèi)審員應(yīng)具備的基本條件？

A.對職業(yè)健康安全管理體系有深入理解

B.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

C.擁有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗

D.無需具備相關(guān)專業(yè)知識

2.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員的主要職責(zé)不包括以下哪項？

A.檢查企業(yè)是否符合管理體系要求

B.評估管理體系實施的有效性

C.提供管理體系改進(jìn)建議

D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全培訓(xùn)工作

3.在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審時，以下哪種情況不屬于非符合項？

A.管理體系文件缺失

B.管理體系未得到有效實施

C.管理體系符合要求

D.管理體系存在潛在風(fēng)險

4.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在審查過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全隱患，以下哪種做法是正確的？

A.直接要求企業(yè)立即整改

B.暫時忽略，待后續(xù)再處理

C.與企業(yè)共同分析原因，提出整改建議

D.向企業(yè)上級匯報，由上級決定如何處理

5.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在審查過程中，以下哪種行為是違反職業(yè)道德的？

A.客觀公正地評估企業(yè)

B.接受企業(yè)提供的禮品

C.提供專業(yè)建議，幫助企業(yè)改進(jìn)

D.保守企業(yè)商業(yè)秘密

6.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在審查過程中，以下哪種情況不屬于內(nèi)審范圍？

A.管理體系文件審查

B.管理體系實施情況審查

C.企業(yè)現(xiàn)場安全檢查

D.企業(yè)員工培訓(xùn)情況審查

7.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在審查過程中，以下哪種方法不適用于風(fēng)險評估？

A.問卷調(diào)查

B.文件審查

C.現(xiàn)場觀察

D.專家訪談

8.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在審查過程中，以下哪種情況不屬于非符合項？

A.管理體系文件存在錯誤

B.管理體系未得到有效實施

C.管理體系符合要求

D.管理體系存在潛在風(fēng)險

9.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在審查過程中，以下哪種做法是正確的？

A.僅關(guān)注企業(yè)存在的問題，忽略其優(yōu)點

B.忽略管理體系實施過程中的困難，只關(guān)注結(jié)果

C.客觀公正地評估企業(yè)，提出改進(jìn)建議

D.僅關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟效益，忽視安全因素

10.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在審查過程中，以下哪種情況不屬于非符合項？

A.管理體系文件缺失

B.管理體系未得到有效實施

C.管理體系符合要求

D.管理體系存在潛在風(fēng)險

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核的目的在于確保內(nèi)審員具備足夠的專業(yè)知識和技能來有效執(zhí)行內(nèi)部審核工作。（）

2.內(nèi)審員在進(jìn)行內(nèi)部審核時，應(yīng)確保審核過程獨立、客觀和公正。（）

3.內(nèi)審員可以自行決定審核的范圍和深度，無需與企業(yè)管理層溝通。（×）

4.內(nèi)部審核的結(jié)果應(yīng)由內(nèi)審員直接向企業(yè)管理層匯報，無需經(jīng)過其他部門。（×）

5.內(nèi)審員在發(fā)現(xiàn)不符合項時，應(yīng)立即要求企業(yè)立即整改。（×）

6.內(nèi)審員在審核過程中，可以接受企業(yè)提供的任何形式的禮物或補償。（×）

7.內(nèi)部審核的頻率應(yīng)與企業(yè)規(guī)模和風(fēng)險水平成正比。（）

8.內(nèi)審員應(yīng)具備足夠的法律法規(guī)知識，以確保審核的合法性。（）

9.內(nèi)部審核可以替代定期的安全檢查和評估。（×）

10.內(nèi)審員在審核過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)濟效益，忽視安全因素。（×）

11.內(nèi)部審核的報告應(yīng)包括不符合項的詳細(xì)信息、糾正措施和跟蹤驗證結(jié)果。（）

12.內(nèi)審員在審核過程中，應(yīng)僅關(guān)注企業(yè)存在的問題，忽略其優(yōu)點。（×）

13.內(nèi)部審核的結(jié)果不應(yīng)對外公開，僅限于企業(yè)內(nèi)部使用。（×）

14.內(nèi)審員應(yīng)具備一定的外語能力，以便在國際化的企業(yè)中進(jìn)行審核。（）

15.內(nèi)部審核的目的是為了評估企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系是否得到了有效實施。（）

16.內(nèi)審員在審核過程中，可以忽略企業(yè)內(nèi)部存在的不規(guī)范操作，因為這些操作對生產(chǎn)無影響。（×）

17.內(nèi)部審核的結(jié)果可以用來作為企業(yè)獲得認(rèn)證的依據(jù)。（）

18.內(nèi)審員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大安全隱患時，應(yīng)立即通知當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

19.內(nèi)部審核的目的是為了發(fā)現(xiàn)和糾正管理體系中的不足，而非對企業(yè)進(jìn)行指責(zé)。（）

20.內(nèi)審員應(yīng)定期接受培訓(xùn)，以更新其知識和技能，適應(yīng)不斷變化的安全環(huán)境。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在進(jìn)行內(nèi)部審核前，應(yīng)做好以下哪些準(zhǔn)備工作？

A.熟悉企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系文件

B.收集和評估企業(yè)的安全記錄和事故報告

C.了解企業(yè)的生產(chǎn)流程和作業(yè)環(huán)境

D.制定詳細(xì)的審核計劃和時間表

E.與企業(yè)管理層溝通審核目的和范圍

2.內(nèi)部審核過程中，以下哪些行為可能影響審核的客觀性和公正性？

A.內(nèi)審員與被審核部門存在利益關(guān)系

B.內(nèi)審員在審核過程中接受被審核部門的禮品

C.內(nèi)審員對不符合項的判定過于寬松或嚴(yán)格

D.內(nèi)審員在審核過程中表現(xiàn)出明顯的偏見

E.內(nèi)審員未充分了解企業(yè)的實際情況

3.以下哪些內(nèi)容應(yīng)包含在內(nèi)部審核報告的主要部分？

A.審核目的和范圍

B.審核發(fā)現(xiàn)的不符合項

C.審核過程中發(fā)現(xiàn)的機會

D.審核結(jié)論和建議

E.審核過程中的關(guān)鍵事件和決策

4.內(nèi)審員在審核過程中，應(yīng)如何處理以下情況？

A.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全隱患，但企業(yè)未采取糾正措施

B.發(fā)現(xiàn)管理體系文件與實際操作不一致

C.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在不符合項，但企業(yè)已采取臨時措施

D.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大不符合項，可能對員工健康和安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅

E.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在一般性不符合項，但對企業(yè)運營影響不大

5.內(nèi)部審核后，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系？

A.采取糾正措施，消除不符合項

B.采取預(yù)防措施，防止不符合項再次發(fā)生

C.對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識

D.修訂和完善管理體系文件

E.定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保管理體系持續(xù)有效運行

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在內(nèi)部審核過程中的主要職責(zé)。

2.如何確保內(nèi)部審核的有效性和效率？請列舉至少三個關(guān)鍵因素。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部審核時，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系文件存在多處不一致之處，部分文件甚至與實際操作不符。

2.審核團隊在車間現(xiàn)場觀察到，部分員工在操作過程中存在不安全行為，如未佩戴必要的安全防護(hù)用品。

3.審核發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在過去一年內(nèi)發(fā)生了多起輕微傷害事故，但未進(jìn)行詳細(xì)的事故調(diào)查和分析。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.作為內(nèi)審員，您認(rèn)為企業(yè)存在哪些不符合項？

2.針對上述不符合項，您建議企業(yè)采取哪些糾正措施和預(yù)防措施？

3.您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該如何改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系，以防止類似問題再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.無需具備相關(guān)專業(yè)知識

2.D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全培訓(xùn)工作

3.C.管理體系符合要求

4.C.與企業(yè)共同分析原因，提出整改建議

5.B.接受企業(yè)提供的禮品

6.D.企業(yè)員工培訓(xùn)情況審查

7.D.專家訪談

8.C.管理體系符合要求

9.C.客觀公正地評估企業(yè)，提出改進(jìn)建議

10.C.管理體系存在潛在風(fēng)險

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.×

10.×

11.√

12.×

13.×

14.√

15.√

16.×

17.√

18.√

19.√

20.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.熟悉企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系文件

B.收集和評估企業(yè)的安全記錄和事故報告

C.了解企業(yè)的生產(chǎn)流程和作業(yè)環(huán)境

D.制定詳細(xì)的審核計劃和時間表

E.與企業(yè)管理層溝通審核目的和范圍

2.A.內(nèi)審員與被審核部門存在利益關(guān)系

B.內(nèi)審員在審核過程中接受被審核部門的禮品

C.內(nèi)審員對不符合項的判定過于寬松或嚴(yán)格

D.內(nèi)審員在審核過程中表現(xiàn)出明顯的偏見

E.內(nèi)審員未充分了解企業(yè)的實際情況

3.A.審核目的和范圍

B.審核發(fā)現(xiàn)的不符合項

C.審核過程中發(fā)現(xiàn)的機會

D.審核結(jié)論和建議

E.審核過程中的關(guān)鍵事件和決策

4.A.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全隱患，但企業(yè)未采取糾正措施

B.發(fā)現(xiàn)管理體系文件與實際操作不一致

C.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在不符合項，但企業(yè)已采取臨時措施

D.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大不符合項，可能對員工健康和安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅

E.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在一般性不符合項，但對企業(yè)運營影響不大

5.A.采取糾正措施，消除不符合項

B.采取預(yù)防措施，防止不符合項再次發(fā)生

C.對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識

D.修訂和完善管理體系文件

E.定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保管理體系持續(xù)有效運行

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在內(nèi)部審核過程中的主要職責(zé)包括：

確保審核活動符合審核準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)；

獨立、客觀、公正地開展審核工作；

收集和分析證據(jù)，以確定管理體系是否符合要求；

識別不符合項，并評估其嚴(yán)重性和影響；

提供改進(jìn)建議，幫助企業(yè)提升管理體系的有效性；

向管理層報告審核結(jié)果，包括不符合項、改進(jìn)建議和跟蹤驗證情況；

保持與被審核部門的溝通，確保審核過程的順利進(jìn)行；

保護(hù)機密信息，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

2.確保內(nèi)部審核的有效性和效率的關(guān)鍵因素包括：

明確的審核目標(biāo)和范圍，確保審核活動與企業(yè)的安全目標(biāo)一致；

合適的內(nèi)審員團隊，具備必要的專業(yè)知識和技能；

詳細(xì)的審核計劃和時間表，確保審核活動有序進(jìn)行；

良好的溝通和協(xié)調(diào)機制，確保審核過程中信息暢通；

有效的證據(jù)收集和分析方法，確保審核結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性；

及時、準(zhǔn)確的報告撰寫，確保管理層能夠迅速采取行動；

對不符合項的及時糾正和預(yù)防措施的實施，確保管理體系持續(xù)改進(jìn)；

定期對審核過程進(jìn)行回顧和評估，以持續(xù)提升審核的有效性和效率。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.作為內(nèi)審員，您認(rèn)為企業(yè)存在以下不符合項：

管理體系文件不一致，與實際操作不符；

員工未佩戴必要的安全防護(hù)用品；

事故報告未進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析。

2.針對上述不符合項，您建議企業(yè)采取以下糾正措施和預(yù)防措施：

立即修訂和完善管理體系文件，確保其與實際操作一致，并確保所有相關(guān)方都了解和遵循這些文件；

對所有員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，強調(diào)佩戴安全防護(hù)用品的重要性，并監(jiān)督其實施；

對過去一年內(nèi)發(fā)生的輕微傷害事故進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析，確定事故原因，并采取相應(yīng)的糾正措施和預(yù)防措施；

建立和實施事故報告和分析程序，確保所有事故都能得到及時、全面的處理；

定期進(jìn)行內(nèi)部審核，以確保管理體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)；

加強對