工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度合規(guī)性與有效性考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度》的考核內(nèi)容？

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.作業(yè)人員的安全操作規(guī)程

C.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析

D.應(yīng)急救援預(yù)案的制定與實(shí)施

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.降低企業(yè)生產(chǎn)成本

C.提升員工安全意識(shí)和技能

D.優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)流程

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度中，對(duì)培訓(xùn)師資的要求不包括以下哪項(xiàng)？

A.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

D.具有較高的學(xué)歷

4.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核過程中，以下哪項(xiàng)行為是違規(guī)的？

A.參加培訓(xùn)的員工認(rèn)真聽講

B.培訓(xùn)過程中，員工提問并得到解答

C.培訓(xùn)結(jié)束后，員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)

D.培訓(xùn)過程中，員工玩手機(jī)游戲

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求企業(yè)建立什么制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度

C.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案制度

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度中，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間的要求是？

A.每年至少組織一次培訓(xùn)

B.每半年至少組織一次培訓(xùn)

C.每季度至少組織一次培訓(xùn)

D.每月至少組織一次培訓(xùn)

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求企業(yè)對(duì)哪些人員進(jìn)行培訓(xùn)？

A.企業(yè)全體員工

B.企業(yè)管理人員和特種作業(yè)人員

C.企業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員

D.企業(yè)管理人員和技術(shù)人員

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度中，對(duì)培訓(xùn)考核形式的要求不包括以下哪項(xiàng)？

A.筆試

B.案例分析

C.實(shí)操考核

D.考察企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求企業(yè)對(duì)培訓(xùn)考核結(jié)果進(jìn)行什么處理？

A.評(píng)定優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次

B.對(duì)不合格人員進(jìn)行補(bǔ)考

C.對(duì)不合格人員進(jìn)行處罰

D.對(duì)所有員工進(jìn)行表彰

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度中，對(duì)培訓(xùn)考核檔案的管理要求是什么？

A.建立電子檔案

B.建立紙質(zhì)檔案

C.兩種檔案均可

D.不需建立檔案

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是為了提高員工的安全技能，而不是為了檢查員工的工作效率。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)覆蓋所有與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的崗位和人員。（）

4.企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容，無需遵循國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（×）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年組織一次。（√）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)注重理論知識(shí)的考核，忽視實(shí)際操作技能的考核。（×）

7.培訓(xùn)考核結(jié)果可以作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（√）

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以只針對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行，普通員工可以例外。（×）

9.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度的實(shí)施負(fù)責(zé)。（√）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)采用閉卷考試的方式，以確保公平性。（×）

11.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況緊密結(jié)合。（√）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并通知到每位員工。（√）

13.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與，對(duì)于不參與的員工可以給予警告。（√）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制相結(jié)合，形成一套完整的安全生產(chǎn)管理體系。（√）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是為了檢查企業(yè)是否合規(guī)，而不是為了提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.科學(xué)性

B.實(shí)用性

C.合規(guī)性

D.可持續(xù)性

E.公正性

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援技能

D.事故案例分析

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

3.以下哪些是評(píng)估安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核有效性的指標(biāo)？

A.培訓(xùn)參與率

B.培訓(xùn)合格率

C.員工安全意識(shí)提升程度

D.事故發(fā)生率

E.生產(chǎn)效率

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核過程中，企業(yè)應(yīng)采取的措施包括：

A.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃

B.建立健全培訓(xùn)考核制度

C.邀請(qǐng)專業(yè)講師授課

D.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

E.對(duì)不合格人員進(jìn)行補(bǔ)考

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的合規(guī)性檢查應(yīng)包括以下方面：

A.培訓(xùn)計(jì)劃的合規(guī)性

B.培訓(xùn)內(nèi)容的合規(guī)性

C.培訓(xùn)師資的合規(guī)性

D.考核方式的合規(guī)性

E.考核結(jié)果的合規(guī)性

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度合規(guī)性的重要意義。

2.如何評(píng)估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度的有效性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)評(píng)估指標(biāo)及其具體實(shí)施方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年3月發(fā)生了一起因操作不當(dāng)導(dǎo)致的機(jī)械傷害事故，事故造成了1名員工重傷。經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該員工未接受過該機(jī)械設(shè)備的專項(xiàng)安全操作培訓(xùn)。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.根據(jù)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度，該企業(yè)應(yīng)如何改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度，以防止類似事故的再次發(fā)生？

2.在此案例中，該企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度存在哪些問題？如何通過合規(guī)性與有效性考核來識(shí)別和解決這些問題？

3.針對(duì)該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來對(duì)受傷員工進(jìn)行救治和關(guān)愛，同時(shí)確保其他員工的安全？

請(qǐng)結(jié)合《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度》的相關(guān)規(guī)定，以及安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的合規(guī)性與有效性要求，進(jìn)行分析和回答。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.提升員工安全意識(shí)和技能

2.C.提升員工安全意識(shí)和技能

3.D.具有較高的學(xué)歷

4.D.培訓(xùn)過程中，員工玩手機(jī)游戲

5.B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度

6.A.每年至少組織一次培訓(xùn)

7.B.企業(yè)管理人員和特種作業(yè)人員

8.D.考察企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

9.A.評(píng)定優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次

10.B.兩種檔案均可

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.科學(xué)性

B.實(shí)用性

C.合規(guī)性

D.可持續(xù)性

E.公正性

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援技能

D.事故案例分析

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

3.A.培訓(xùn)參與率

B.培訓(xùn)合格率

C.員工安全意識(shí)提升程度

D.事故發(fā)生率

4.A.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃

B.建立健全培訓(xùn)考核制度

C.邀請(qǐng)專業(yè)講師授課

D.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

E.對(duì)不合格人員進(jìn)行補(bǔ)考

5.A.培訓(xùn)計(jì)劃的合規(guī)性

B.培訓(xùn)內(nèi)容的合規(guī)性

C.培訓(xùn)師資的合規(guī)性

D.考核方式的合規(guī)性

E.考核結(jié)果的合規(guī)性

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度合規(guī)性的重要意義：

確保企業(yè)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少安全事故的發(fā)生。

提升員工的專業(yè)技能和安全操作水平，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的形成。

為政府監(jiān)管部門提供企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的參考依據(jù)，保障社會(huì)公共安全。

2.評(píng)估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度的有效性的指標(biāo)及其具體實(shí)施方法：

培訓(xùn)參與率：通過統(tǒng)計(jì)參與培訓(xùn)的員工比例來評(píng)估培訓(xùn)的覆蓋面。

培訓(xùn)合格率：通過考核結(jié)果來評(píng)估員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。

員工安全意識(shí)提升程度：通過問卷調(diào)查、訪談等方式了解員工安全意識(shí)的變化。

事故發(fā)生率：通過對(duì)比培訓(xùn)前后的事故發(fā)生率來評(píng)估培訓(xùn)的效果。

實(shí)施方法：

定期收集和分析培訓(xùn)參與率和合格率數(shù)據(jù)。

設(shè)計(jì)安全意識(shí)調(diào)查問卷，定期進(jìn)行員工安全意識(shí)評(píng)估。

對(duì)比培訓(xùn)前后的事故記錄，分析事故發(fā)生率的趨勢。

通過內(nèi)部審計(jì)或第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)考核制度進(jìn)行審查。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.該企業(yè)應(yīng)如何改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度，以防止類似事故的再次發(fā)生？

完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，確保所有員工，特別是特種作業(yè)人員，接受必要的專業(yè)培訓(xùn)。

定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容與最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程相一致。

加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，確保培訓(xùn)講師具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。

增加實(shí)操培訓(xùn)環(huán)節(jié)，讓員工在實(shí)際操作中掌握安全技能。

建立培訓(xùn)考核檔案，跟蹤記錄每位員工的培訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)效果。

對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和方法。

加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

2.在此案例中，該企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度存在哪些問題？如何通過合規(guī)性與有效性考核來識(shí)別和解決這些問題？

問題：

培訓(xùn)覆蓋面不足，特別是對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)不夠重視。

培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作脫節(jié)，未能有效提高員工的安全操作技能。

缺乏有效的培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制。

培訓(xùn)考核制度執(zhí)行不力，存在走過場現(xiàn)象。

解決方法：

通過合規(guī)性考核，檢查培訓(xùn)計(jì)劃是否符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、及時(shí)更新。

通過有效性考核，評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)際效果，包括員工的安全操作技能提升、安全意識(shí)增強(qiáng)和事故發(fā)生率降低。

加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

建立完善的培訓(xùn)考核檔案，記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果，作為評(píng)估和改進(jìn)的依據(jù)。

定期對(duì)培訓(xùn)考核制度進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

3.針