2026年勞動(dòng)法規(guī)確立培訓(xùn)協(xié)議甲方（雇主）：[雇主全稱(chēng)]乙方（雇員）：[雇員全稱(chēng)]一、合同目的本協(xié)議旨在明確雇主與雇員之間關(guān)于培訓(xùn)事宜的約定，依據(jù)2026年勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，確保培訓(xùn)活動(dòng)的合法性和有效性，保障雙方的權(quán)益。二、合同雙方1.雇主方：[雇主全稱(chēng)]2.雇員方：[雇員全稱(chēng)]三、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、法律法規(guī)等。2.培訓(xùn)目標(biāo)：提高雇員的工作能力，滿(mǎn)足崗位需求，促進(jìn)雇主業(yè)務(wù)發(fā)展。四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：自本協(xié)議生效之日起至[具體日期]，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]，如需更換地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.雇主方負(fù)責(zé)支付雇員參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.雇員方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。六、培訓(xùn)期間待遇1.培訓(xùn)期間，雇員的工資待遇按雇主規(guī)定執(zhí)行。2.如培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)賠償。七、培訓(xùn)考核與評(píng)估1.雇主方將對(duì)參加培訓(xùn)的雇員進(jìn)行考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書(shū)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，雇主方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、晉升等方面的依據(jù)。八、違約責(zé)任1.雇員方違反培訓(xùn)協(xié)議，未按時(shí)參加培訓(xùn)或未經(jīng)同意擅自離崗，雇主方有權(quán)扣除其工資。2.雇主方違反培訓(xùn)協(xié)議，未按約定提供培訓(xùn)或未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，雇員方有權(quán)要求雇主方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及培訓(xùn)過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：[雇主全稱(chēng)]乙方（雇員）：[雇員全稱(chēng)]甲方代表（簽字）：________________乙