2026年勞動法規(guī)補充雇傭條款甲方（用人單位）：[單位名稱]乙方（勞動者）：[姓名]鑒于甲方從事[具體行業(yè)或業(yè)務(wù)]，乙方愿意在甲方處從事[具體崗位]工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時間]。2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]，按月支付。2.乙方享有國家規(guī)定的各類補貼、獎金等福利待遇。3.如遇國家或地方政策調(diào)整，甲方可根據(jù)實際情況對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。四、工作時間及休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作5天，每天工作8小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。3.如因工作需要，甲方可安排加班，加班工資按國家規(guī)定計算。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假等。六、勞動紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方連續(xù)曠工超過[具體天數(shù)]的；（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）甲方未依法繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（6）甲方未及時足額支付乙方工資的；（7）甲方未依法解除或者終止勞動合同的。4.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________