2026年勞動法規(guī)咨詢服務合同合同編號：_______簽訂日期：____年____月____日甲方（咨詢方）：____________________乙方（服務方）：____________________一、合同目的本合同旨在明確甲方就勞動法規(guī)相關問題向乙方尋求咨詢服務，乙方同意按照甲方的需求提供相應的勞動法規(guī)咨詢服務。二、服務內(nèi)容1.乙方應按照甲方的要求，提供勞動法規(guī)的最新動態(tài)、政策解讀和案例分析。2.乙方應就甲方提出的具體勞動法規(guī)問題，提供專業(yè)、準確的法律意見。3.乙方應協(xié)助甲方制定或修改勞動合同、員工手冊等內(nèi)部規(guī)章制度。4.乙方應定期為甲方舉辦勞動法規(guī)培訓，提高甲方及員工的法律意識。三、服務期限1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽本合同。四、服務費用及支付方式1.本合同服務費用為人民幣____元。2.服務費用分____期支付，具體支付時間為：-第____期：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付；-第____期：合同生效后____個月支付；-以此類推，直至最后一期。3.支付方式：甲方應將服務費用匯入乙方指定賬戶。五、保密條款1.乙方應對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密。2.保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。六、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方提供的咨詢服務成果（包括但不限于法律意見、培訓材料等）的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.甲方在使用乙方提供的服務成果時，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。七、違約責任1.乙方未按約定提供服務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。2.甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同解除1.本合同在有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前____個月書面通知對方解除合同。2.在合同履行過程中，如發(fā)生以下情形之一，任何一方均可解除合同：-一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；-因不可抗力導致合同無法履行。十、其他1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代