安全生產(chǎn)責(zé)任制度匯編范本一、總則為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，明確企業(yè)各層級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建“全員參與、全過程管控、全方位覆蓋”的安全管理體系，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命健康與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制度。本制度適用于企業(yè)總部、所屬分公司、車間、部門及全體從業(yè)人員（含勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)人員）。安全生產(chǎn)工作遵循“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全責(zé)任細(xì)化到崗、明確到人。二、安全生產(chǎn)責(zé)任體系（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（董事長/總經(jīng)理）安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：1.組織制定并實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；2.保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，改善安全生產(chǎn)條件；3.督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；4.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提升應(yīng)急處置能力；5.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，配合事故調(diào)查與處理，落實(shí)整改措施；6.組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)，推動(dòng)安全管理體系持續(xù)改進(jìn)。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人責(zé)任分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，履行以下職責(zé)：1.組織制定安全生產(chǎn)年度計(jì)劃、專項(xiàng)方案，分解安全目標(biāo)并監(jiān)督落實(shí)；2.督促各部門、崗位落實(shí)安全責(zé)任，檢查安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況；3.組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理，對重大隱患掛牌督辦，跟蹤整改閉環(huán)；4.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急演練，提升全員安全意識與應(yīng)急能力；5.協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題，參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全“三同時(shí)”審查。（三）分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等）責(zé)任分管業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1.在制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化工藝流程時(shí)，同步考慮安全風(fēng)險(xiǎn)防控，落實(shí)安全措施；2.組織分管部門開展安全隱患排查，督促整改技術(shù)、設(shè)備、工藝等方面的安全問題；3.推動(dòng)新技術(shù)、新設(shè)備在安全領(lǐng)域的應(yīng)用，提升本質(zhì)安全水平；4.參與事故調(diào)查，從業(yè)務(wù)角度分析原因，制定針對性改進(jìn)措施。（四）部門（車間、科室）負(fù)責(zé)人責(zé)任部門（車間、科室）負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，履行以下職責(zé)：1.組織制定本部門安全管理制度、操作規(guī)程，明確崗位安全責(zé)任；2.定期開展部門安全檢查，排查設(shè)備、環(huán)境、操作等環(huán)節(jié)隱患，建立隱患臺賬并跟蹤整改；3.組織部門員工開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，提升崗位安全技能；4.監(jiān)督員工遵守安全規(guī)程，糾正違章行為，落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品使用要求；5.發(fā)生事故時(shí)，立即啟動(dòng)現(xiàn)場處置方案，組織救援并保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)上報(bào)。（五）班組長安全生產(chǎn)責(zé)任班組長是現(xiàn)場安全管理的直接組織者，履行以下職責(zé)：1.班前檢查設(shè)備、環(huán)境安全狀況，班中巡查操作規(guī)范，班后清理現(xiàn)場、關(guān)閉設(shè)備；2.對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，指導(dǎo)其掌握操作規(guī)程與風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)；3.發(fā)現(xiàn)隱患或違章行為立即制止并上報(bào)，組織班組人員落實(shí)整改措施；4.組織班組應(yīng)急演練，提升全員應(yīng)急反應(yīng)能力，發(fā)生事故時(shí)第一時(shí)間組織自救互救。（六）崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任崗位員工是自身安全與崗位安全的直接責(zé)任人，履行以下職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；2.正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，維護(hù)保養(yǎng)崗位設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔；3.接受安全培訓(xùn)教育，掌握崗位安全知識、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)急處置方法；4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向班組長或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告；5.參與應(yīng)急演練，發(fā)生事故時(shí)按預(yù)案要求撤離、救援，保護(hù)現(xiàn)場并配合調(diào)查。三、安全生產(chǎn)管理制度落實(shí)（一）安全培訓(xùn)教育制度1.培訓(xùn)對象與內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員：每年接受不少于32學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、管理知識、事故案例等；特種作業(yè)人員：經(jīng)專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證后上崗，每年復(fù)審培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)；新員工：入職前接受不少于24學(xué)時(shí)的三級安全教育（公司、部門、班組），考核合格后上崗；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員：接受崗位安全培訓(xùn)，掌握新崗位風(fēng)險(xiǎn)與操作規(guī)范。2.培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場實(shí)操、線上學(xué)習(xí)、案例研討等方式，確保培訓(xùn)效果。（二）安全檢查與隱患排查治理制度1.檢查頻次與內(nèi)容：公司級檢查：每季度1次，覆蓋全廠區(qū)，重點(diǎn)檢查重大危險(xiǎn)源、特種設(shè)備、消防設(shè)施等；部門級檢查：每月1次，針對部門設(shè)備、操作、環(huán)境安全；班組級檢查：每日班前班后檢查，重點(diǎn)排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；專項(xiàng)檢查：針對季節(jié)性安全（如雨季防汛、冬季防凍）、節(jié)假日前后等開展專項(xiàng)排查。2.隱患治理流程：隱患登記：檢查人員填寫《隱患排查記錄表》，明確隱患位置、類型、整改要求；整改落實(shí)：責(zé)任部門制定整改方案（含措施、資金、時(shí)限、責(zé)任人），限期整改；復(fù)查驗(yàn)收：整改完成后，檢查部門現(xiàn)場復(fù)查，驗(yàn)收合格后銷號，形成“排查-整改-復(fù)查-銷號”閉環(huán)。（三）安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度1.考核周期與內(nèi)容：考核周期：年度考核，結(jié)合日常檢查、隱患整改、事故情況等綜合評定；考核內(nèi)容：安全職責(zé)履行、制度執(zhí)行、隱患治理、培訓(xùn)演練、事故控制等。2.獎(jiǎng)懲措施：獎(jiǎng)勵(lì)：對安全工作突出的部門、個(gè)人，給予表彰、獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會；懲處：對未履行安全責(zé)任、違章作業(yè)、隱患整改不力的，給予批評教育、罰款、調(diào)崗，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。（四）應(yīng)急管理與事故報(bào)告制度1.應(yīng)急預(yù)案管理：制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（如火災(zāi)、機(jī)械傷害）和現(xiàn)場處置方案；每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練，每半年組織1次專項(xiàng)或現(xiàn)場處置演練，總結(jié)評估并優(yōu)化預(yù)案。2.事故報(bào)告與處置：事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員立即報(bào)告班組長或部門負(fù)責(zé)人，情況緊急時(shí)可越級上報(bào)；企業(yè)在1小時(shí)內(nèi)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門報(bào)告事故情況（時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡、損失等）；啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，保護(hù)現(xiàn)場，配合事故調(diào)查，落實(shí)整改措施。（五）安全投入保障制度1.按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用（依據(jù)營業(yè)收入或產(chǎn)值），?？顚Ｓ?，主要用于：安全設(shè)備設(shè)施的更新、維護(hù)、檢測；勞動(dòng)防護(hù)用品、應(yīng)急救援器材配備；安全培訓(xùn)教育、隱患排查治理；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全評價(jià)等。2.財(cái)務(wù)部門單獨(dú)列賬，安全管理部門監(jiān)督費(fèi)用使用，確保投入及時(shí)、有效。四、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制1.安全管理部門對各部門、崗位安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行日常監(jiān)督，每月通報(bào)檢查結(jié)果；2.設(shè)立“安全舉報(bào)信箱”“舉報(bào)電話”，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違章指揮、隱患瞞報(bào)等行為，對舉報(bào)屬實(shí)者給予獎(jiǎng)勵(lì)；3.工會依法對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工合法權(quán)益。（二）事故責(zé)任追究1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，成立事故調(diào)查組，查明原因、認(rèn)定責(zé)任，形成調(diào)查報(bào)告；2.對責(zé)任人員（包括管理責(zé)任、直接責(zé)任），依規(guī)給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；3.事故整改措施未落實(shí)的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。（三）整改跟蹤機(jī)制對逾期未整改的隱患，安全管理部門下發(fā)《隱患整改督辦單》，約談責(zé)任部門負(fù)責(zé)人；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停相關(guān)作業(yè)，直至隱患消除。五、附則1.本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會（或安全環(huán)保部）負(fù)責(zé)解釋，各部門可結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，但不得