勞務(wù)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中常見(jiàn)的合作形式，一份清晰規(guī)范的勞務(wù)合同既能明確雙方權(quán)利義務(wù)，也能在糾紛發(fā)生時(shí)提供法律依據(jù)。不同于勞動(dòng)合同（受《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》調(diào)整），勞務(wù)合同主要受《中華人民共和國(guó)民法典》合同編規(guī)制，其主體、權(quán)利義務(wù)設(shè)置更具靈活性。本文結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提供勞務(wù)合同協(xié)議范本框架，并梳理簽訂過(guò)程中的核心注意事項(xiàng)。一、勞務(wù)合同協(xié)議范本（參考框架）（一）合同雙方信息甲方（接受勞務(wù)方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（提供勞務(wù)方）：姓名：____________________身份證號(hào)：__________（填寫(xiě)后雙方妥善留存）地址：____________________聯(lián)系方式：________________>提示：若甲方為企業(yè)/組織，需填寫(xiě)全稱(chēng)并附營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息；乙方為個(gè)人時(shí)，身份證號(hào)僅作身份確認(rèn)使用，需注意隱私保護(hù)。（二）勞務(wù)內(nèi)容與要求1.工作崗位/內(nèi)容：乙方為甲方提供__________服務(wù)（如文案撰寫(xiě)、設(shè)備維修、項(xiàng)目咨詢(xún)等），具體工作任務(wù)以甲方書(shū)面安排或雙方確認(rèn)的《工作任務(wù)單》為準(zhǔn)。2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方完成的工作成果需符合__________（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/甲方內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)/雙方約定標(biāo)準(zhǔn)），并通過(guò)甲方驗(yàn)收。3.工作地點(diǎn)：__________（如甲方辦公地、乙方住所地或項(xiàng)目指定地點(diǎn)）。4.工作時(shí)間：乙方采取__________（全日制/非全日制/彈性制）工作方式，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)______小時(shí)（非全日制勞務(wù)關(guān)系建議明確時(shí)長(zhǎng)，避免被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系）。（三）勞務(wù)報(bào)酬與支付1.報(bào)酬金額：甲方按______（固定金額/工作量計(jì)價(jià)）向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，每月/次報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：__________）。若按工作量計(jì)價(jià)：______（如“每完成一篇符合要求的稿件，支付報(bào)酬200元”）。2.支付方式：甲方于每月______日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶(hù)（開(kāi)戶(hù)行：__________；賬號(hào)：__________）。3.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方需自行承擔(dān)勞務(wù)報(bào)酬對(duì)應(yīng)的個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。（四）勞務(wù)期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。若乙方完成的工作任務(wù)具有階段性，期限至“__________項(xiàng)目完成并驗(yàn)收合格”時(shí)終止。（五）雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出合理的修改意見(jiàn)；按約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；為乙方提供必要的工作條件（如設(shè)備、資料、場(chǎng)地等）。乙方權(quán)利義務(wù)：按約定完成勞務(wù)工作，確保成果質(zhì)量；遵守甲方的規(guī)章制度（如保密制度、安全操作規(guī)范）；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將勞務(wù)工作轉(zhuǎn)包或委托他人完成；對(duì)工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)（保密期限至合同終止后____年）。（六）違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付報(bào)酬，每逾期一日，按未支付金額的______%（建議不超過(guò)萬(wàn)分之五）向乙方支付違約金；逾期超過(guò)____日的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.若乙方未按約定完成工作、成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或擅自轉(zhuǎn)包，甲方有權(quán)要求乙方返工、減少報(bào)酬或解除合同；因乙方違約給甲方造成損失的（包括直接損失和合理的可得利益損失），乙方應(yīng)全額賠償。（七）爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定：提交__________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決）。（八）其他條款1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。二、簽訂勞務(wù)合同的核心注意事項(xiàng)（一）主體資格審查：避免“無(wú)權(quán)履約”風(fēng)險(xiǎn)甲方（接受勞務(wù)方）：若為企業(yè)，需核查營(yíng)業(yè)執(zhí)照（經(jīng)營(yíng)范圍包含相關(guān)業(yè)務(wù)）、法定代表人身份證明；若為個(gè)人，需確認(rèn)其具有完全民事行為能力（可要求提供身份證復(fù)印件）。乙方（提供勞務(wù)方）：若為個(gè)人，需確認(rèn)其年齡、健康狀況符合工作要求；若為個(gè)體工商戶(hù)/組織，需核查營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)。>提示：若乙方為退休人員、在校學(xué)生或兼職人員，需明確其與原單位/學(xué)校的關(guān)系，避免因“雙重勞動(dòng)關(guān)系”引發(fā)糾紛。（二）勞務(wù)報(bào)酬：約定清晰，避免“口頭承諾”金額與計(jì)算方式：優(yōu)先采用“固定金額+支付周期”（如“每月____元”），若按工作量計(jì)價(jià)，需明確“工作量”的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（如“每小時(shí)150元，以實(shí)際考勤時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn)”）。支付時(shí)間與方式：避免“盡快支付”“合理期限”等模糊表述，明確具體日期（如“每月15日”）和支付渠道（銀行轉(zhuǎn)賬留痕，避免現(xiàn)金交易）。稅費(fèi)與附加費(fèi)用：明確報(bào)酬是否含稅，若甲方代扣個(gè)稅，需在合同中注明“稅后報(bào)酬為XXX元”或“甲方按法律規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅”。（三）合同性質(zhì)區(qū)分：警惕“勞務(wù)變勞動(dòng)”勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的核心區(qū)別在于人身依附性和法律適用：若乙方需遵守甲方的考勤、獎(jiǎng)懲、社保繳納等制度，且工作具有持續(xù)性、穩(wěn)定性（如全職坐班），則可能被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，需簽訂勞動(dòng)合同（受《勞動(dòng)法》保護(hù)，甲方需承擔(dān)社保、工傷賠償?shù)攘x務(wù)）。若為臨時(shí)性、一次性勞務(wù)（如裝修、翻譯、活動(dòng)策劃），或乙方自主安排工作時(shí)間、工具（如自由撰稿人、兼職設(shè)計(jì)師），則適合簽訂勞務(wù)合同。>提示：若乙方實(shí)際工作狀態(tài)符合“勞動(dòng)關(guān)系”特征，即使簽訂勞務(wù)合同，也可能被勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，甲方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（四）違約責(zé)任：“罰則”需合理且可操作違約情形具體化：避免“乙方違約需承擔(dān)全部責(zé)任”等籠統(tǒng)表述，明確“違約行為”（如“乙方延遲交付成果超過(guò)3日”“甲方無(wú)正當(dāng)理由拖欠報(bào)酬超過(guò)15日”）。違約金與損失賠償：違約金比例建議不超過(guò)合同總金額的30%（過(guò)高可能被法院調(diào)整）；損失賠償需明確“損失范圍”（如“因乙方工作失誤導(dǎo)致甲方被第三方索賠的，乙方需賠償甲方的賠償款、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)”）。（五）爭(zhēng)議解決：選對(duì)“戰(zhàn)場(chǎng)”，降低維權(quán)成本訴訟管轄：約定“甲方住所地法院”或“合同履行地法院”，優(yōu)先選擇對(duì)自己有利的管轄地（如甲方企業(yè)所在地）。仲裁條款：若約定仲裁，需明確仲裁機(jī)構(gòu)（如“北京仲裁委員會(huì)”），且仲裁條款需符合《仲裁法》規(guī)定（雙方自愿、明確選定仲裁機(jī)構(gòu)）。>提示：勞務(wù)合同糾紛不屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍（勞動(dòng)仲裁僅針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系），若雙方約定“勞動(dòng)仲裁”，該條款無(wú)效，糾紛需通過(guò)訴訟解決。（六）證據(jù)留存：“白紙黑字”+“過(guò)程留痕”簽訂合同時(shí)，要求對(duì)方提供身份證/營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并簽字確認(rèn)；履行過(guò)程中，通過(guò)郵件、微信等書(shū)面形式確認(rèn)工作任務(wù)、成果交付、報(bào)酬調(diào)整等事項(xiàng)；保留銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票、工作成果驗(yàn)收單等憑證，避免糾紛時(shí)“口說(shuō)無(wú)憑”。（七）特殊條款：保密、競(jìng)業(yè)限制需“對(duì)等”保密義務(wù)：明確保密范圍（如客戶(hù)名單、技術(shù)方案、商業(yè)模式）和期限（建議不超過(guò)3年），無(wú)需額外支付保密費(fèi)，但乙方違約需承擔(dān)賠償責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制：若約定乙方在合同終止后不得從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，需同時(shí)約定“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”（如“甲方每月支付乙方原報(bào)酬的30%作為補(bǔ)償金，支付期限為1年”），否則條款可能因“顯失公平”被認(rèn)定無(wú)效。（八）生效與終止：明確“何時(shí)開(kāi)始，何時(shí)結(jié)束”生效條件：合同需雙方簽字（或蓋章）后生效，若涉及“附條件生效”（如“甲方收到預(yù)付款后生效”），需明確條件內(nèi)容。終止情形：除“期限屆滿(mǎn)”外，需約定“一方嚴(yán)重違約時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合同”“項(xiàng)目提前終止時(shí)的報(bào)