教師業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)范_第1頁
教師業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)范_第2頁
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文檔簡介

教師業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)范一、總則教師業(yè)務(wù)檔案是記錄教師職業(yè)發(fā)展軌跡、教學(xué)科研成果、師德師風(fēng)表現(xiàn)的核心載體,對教師考核評價、職稱評審、職業(yè)發(fā)展及學(xué)校教育教學(xué)管理具有關(guān)鍵支撐作用。本規(guī)范旨在通過明確管理流程與要求,確保檔案管理工作規(guī)范有序、高效實(shí)用,切實(shí)服務(wù)于教師發(fā)展與學(xué)校治理。(一)適用范圍本規(guī)范適用于本校全體在職、離職(含退休、調(diào)動)教師的業(yè)務(wù)檔案管理,涵蓋檔案的收集、整理、保管、利用及安全保密等全流程工作。(二)管理原則1.真實(shí)完整原則:檔案材料需如實(shí)反映教師業(yè)務(wù)活動,杜絕虛假、遺漏,確保內(nèi)容與實(shí)際工作一致。2.規(guī)范有序原則:檔案管理流程清晰,分類、編號、立卷等環(huán)節(jié)遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),便于檢索與利用。3.安全保密原則:強(qiáng)化檔案安全防護(hù),嚴(yán)格區(qū)分涉密與非涉密內(nèi)容,保護(hù)教師個人隱私及學(xué)??蒲小⒔虒W(xué)機(jī)密。4.高效利用原則:優(yōu)化檔案利用機(jī)制,在合規(guī)前提下為教學(xué)科研、考核評審等工作提供便捷服務(wù)。二、檔案內(nèi)容構(gòu)成教師業(yè)務(wù)檔案以“個人職業(yè)發(fā)展全周期”為脈絡(luò),涵蓋以下類別(具體材料根據(jù)教師崗位性質(zhì)動態(tài)調(diào)整):(一)個人基本信息類包含教師簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件(隱私部分脫敏處理)、入職與崗位調(diào)整文件等,反映教師身份與職業(yè)資質(zhì)。(二)教學(xué)工作類1.教學(xué)規(guī)劃與實(shí)施:學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、課程大綱、教案(含電子版與紙質(zhì)版)、教學(xué)日歷、作業(yè)批改記錄、試卷命題與評閱材料。2.教學(xué)評價與改進(jìn):學(xué)生評教結(jié)果、同行聽課記錄與評價、教學(xué)督導(dǎo)反饋、教學(xué)反思報告、課程思政建設(shè)材料。3.教學(xué)成果與榮譽(yù):優(yōu)質(zhì)課獲獎證書、教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)材料、教材編寫(含主編、參編)證明、學(xué)生競賽指導(dǎo)獲獎材料。(三)科研工作類1.科研項(xiàng)目:課題立項(xiàng)通知書、中期檢查報告、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收材料(含研究報告、論文集)、科研經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)(合規(guī)性材料)。2.學(xué)術(shù)成果:公開發(fā)表論文(含期刊封面、目錄、正文復(fù)印件)、著作(含封面、版權(quán)頁、目錄)、專利與軟件著作權(quán)證書、學(xué)術(shù)會議報告材料(含邀請函、報告稿)。3.科研評價:科研成果獲獎證書、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)聘任證明(如期刊編委、學(xué)會理事)。(四)師德師風(fēng)與培訓(xùn)類1.師德考核:年度師德考核表、師德師風(fēng)承諾書、師德失范行為處理記錄(如有)、師德先進(jìn)個人評選材料。2.職業(yè)培訓(xùn):各級各類培訓(xùn)(含校本培訓(xùn))的通知、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)總結(jié)報告、繼續(xù)教育學(xué)分證明。(五)其他業(yè)務(wù)類包含社會服務(wù)(如支教、校企合作項(xiàng)目)材料、國際交流(如訪學(xué)、學(xué)術(shù)會議出國)證明、兼職任教(含校外講學(xué)、企業(yè)顧問)協(xié)議(合規(guī)性材料)等,反映教師多元化業(yè)務(wù)參與。三、收集與整理流程(一)材料收集1.責(zé)任分工:教務(wù)處牽頭收集教學(xué)類材料,每月末匯總教師提交的教案、聽課記錄等;每學(xué)期末收集教學(xué)成果、評教數(shù)據(jù)等。人事處牽頭收集個人基本信息、師德考核、培訓(xùn)記錄等材料,每學(xué)期初組織教師報送更新;教師調(diào)動/離職時,同步收集離職審計(jì)、工作交接材料。科研處牽頭收集科研類材料,課題立項(xiàng)/結(jié)項(xiàng)后1個月內(nèi)完成材料歸檔;論文、著作發(fā)表后2個月內(nèi)收集相關(guān)證明。2.收集要求:材料需為原件或與原件一致的復(fù)印件(復(fù)印件需標(biāo)注“與原件核對無誤”并簽字),電子材料需為可編輯、可長期存儲的格式(如PDF、DOCX)。材料提交需附《檔案材料提交清單》,注明材料名稱、份數(shù)、提交人及日期,確?!疤峤?接收”環(huán)節(jié)可追溯。(二)檔案整理1.分類編號:按“年度-類別-個人”三級分類,年度為四位年份,類別用字母代碼(如J-教學(xué)、K-科研、S-師德培訓(xùn)、B-基本信息、Q-其他),個人以姓名首字母+入職年份(如Lisi-2020)標(biāo)識。檔案編號格式:“年度-類別代碼-個人標(biāo)識-順序號”(示例:2024-J-Lisi-____,代表2024年教學(xué)類李四(2020入職)的第1份材料)。2.立卷歸檔:以“人”為單位組卷,同一教師的材料按“基本信息-教學(xué)-科研-師德培訓(xùn)-其他”順序排列,每類內(nèi)按時間倒序(最新在前)整理。案卷封面注明教師姓名、崗位、檔案起止時間、卷內(nèi)材料份數(shù);卷內(nèi)目錄詳細(xì)登記材料名稱、頁碼、形成時間,確保“一卷一檔、一檔一目錄”。3.審核校對:檔案管理員收到材料后,5個工作日內(nèi)完成審核,重點(diǎn)核查材料真實(shí)性(如證書編號可追溯、成果可檢索)、完整性(無關(guān)鍵頁缺失)。審核發(fā)現(xiàn)問題需及時退回提交人補(bǔ)充修正,修正后重新提交審核,確保檔案“零差錯”歸檔。四、保管與利用要求(一)檔案保管1.保管場所:檔案存放于專用檔案室,配備防火(防火卷簾、煙霧報警器)、防潮(除濕機(jī)、溫濕度記錄儀,保持濕度45-60%)、防蟲(定期投放防蟲藥)、防盜(監(jiān)控設(shè)備、防盜門窗)設(shè)施,確保環(huán)境安全穩(wěn)定。2.保管期限:永久保管:學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件、重大教學(xué)科研成果(如國家級課題、核心期刊論文)證明材料。長期保管(10年以上):年度教學(xué)計(jì)劃、教案、聽課記錄、師德考核材料、校級及以上科研項(xiàng)目材料。短期保管(5年以下):臨時性培訓(xùn)記錄、校內(nèi)教學(xué)競賽獲獎材料(非重大)、階段性科研報告。3.檔案移交:教師調(diào)動/離職時,人事處需在離職手續(xù)辦結(jié)前完成檔案移交,移交清單需雙方簽字確認(rèn);檔案轉(zhuǎn)遞需通過機(jī)要通道或?qū)H怂腿。瑖?yán)禁個人自帶。(二)檔案利用1.利用范圍:校內(nèi)利用:教師職稱評審、年度考核、評優(yōu)評先;學(xué)校教學(xué)科研管理(如課程建設(shè)、學(xué)科評估);學(xué)生升學(xué)推薦(如導(dǎo)師成果證明)。校外利用:教育主管部門督導(dǎo)檢查、科研合作單位資質(zhì)審核(需嚴(yán)格審批)。2.利用手續(xù):校內(nèi)借閱:教師本人或部門因工作需要借閱,需填寫《檔案借閱申請表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字、檔案管理部門審核后,可在檔案室查閱(原則上不外借,確需外借的,需簽訂《檔案借閱責(zé)任書》,限期歸還)。校外查閱:校外單位需持單位介紹信、經(jīng)辦人身份證,經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,在指定場所查閱,嚴(yán)禁復(fù)制涉密或隱私材料。3.利用限制:涉及教師個人隱私(如身份證復(fù)印件、師德失范處理記錄)、學(xué)校未公開科研成果的材料,僅限檔案管理員查閱,利用需經(jīng)校長辦公會審批。五、安全與保密規(guī)定(一)安全防護(hù)1.日常管理:檔案管理員需每日檢查檔案室設(shè)施(如監(jiān)控運(yùn)行、溫濕度數(shù)據(jù)),每月抽查10%的檔案,核查完整性與存儲狀態(tài);每季度開展消防、防盜演練,確保應(yīng)急處置能力。2.電子檔案備份:重要電子檔案(如科研數(shù)據(jù)、教學(xué)成果)需雙份備份(本地服務(wù)器+云端加密存儲),每周更新一次,防止數(shù)據(jù)丟失。(二)保密要求1.涉密范圍:教師個人隱私材料(如家庭住址、親屬關(guān)系)、未公開的科研成果(如課題中期報告、專利申請過程文件)、學(xué)校教學(xué)改革核心方案(如課程體系重構(gòu)計(jì)劃)。2.保密責(zé)任:檔案管理員需簽訂《保密責(zé)任書》,嚴(yán)禁向無關(guān)人員透露檔案內(nèi)容;借閱/復(fù)制涉密材料需經(jīng)校長審批,復(fù)制件需標(biāo)注“涉

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