第1篇一、引言為了加強(qiáng)公司車輛管理，確保行車安全，提高車輛使用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，維護(hù)公司形象，特制定本制度。本制度適用于公司所有車輛及其駕駛員，旨在通過(guò)嚴(yán)格的考核機(jī)制，規(guī)范車輛使用行為，提高駕駛員安全意識(shí)。二、管理制度1.車輛登記與審批（1）所有公司車輛必須進(jìn)行登記，包括車輛型號(hào)、車牌號(hào)碼、購(gòu)置日期、保險(xiǎn)信息等。（2）車輛使用前，需向車輛管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。（3）車輛管理部門負(fù)責(zé)審核車輛使用申請(qǐng)，確保車輛符合公司規(guī)定。2.駕駛員管理（1）駕駛員需具備合法駕駛資格，并持有有效駕駛證。（2）駕駛員需參加公司組織的交通安全教育培訓(xùn)，了解交通安全法律法規(guī)和公司車輛管理制度。（3）駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、違章停車等。3.車輛使用規(guī)定（1）車輛使用前，駕駛員需對(duì)車輛進(jìn)行檢查，確保車輛狀況良好。（2）駕駛員應(yīng)按照規(guī)定路線行駛，不得擅自改變行駛路線。（3）車輛不得用于非法營(yíng)運(yùn)、非法運(yùn)輸?shù)冗`法行為。（4）駕駛員應(yīng)愛護(hù)車輛，不得隨意改裝、損壞車輛。4.違章處理（1）駕駛員在行駛過(guò)程中發(fā)生違章行為，由車輛管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。（2）違章行為分為輕微違章、一般違章和嚴(yán)重違章。（3）輕微違章：警告或罰款100元以內(nèi)。（4）一般違章：罰款100元至500元。（5）嚴(yán)重違章：罰款500元以上或吊銷駕駛證。三、考核制度1.考核對(duì)象本考核制度適用于公司所有車輛及其駕駛員。2.考核內(nèi)容（1）駕駛員駕駛行為：包括遵守交通規(guī)則、車輛使用規(guī)定、安全駕駛等方面。（2）車輛狀況：包括車輛保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)等方面。（3）車輛使用效率：包括油耗、里程等方面。3.考核方式（1）定期考核：每月對(duì)駕駛員進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括駕駛行為、車輛狀況、車輛使用效率等方面。（2）隨機(jī)抽查：車輛管理部門對(duì)車輛進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢查車輛狀況和駕駛員駕駛行為。4.考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（2）優(yōu)秀：駕駛員駕駛行為良好，車輛狀況良好，車輛使用效率高。（3）良好：駕駛員駕駛行為較好，車輛狀況較好，車輛使用效率較高。（4）合格：駕駛員駕駛行為基本符合要求，車輛狀況基本良好，車輛使用效率基本達(dá)到要求。（5）不合格：駕駛員駕駛行為存在嚴(yán)重問(wèn)題，車輛狀況較差，車輛使用效率低。5.考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為駕駛員年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。（2）對(duì)考核不合格的駕駛員，車輛管理部門將對(duì)其進(jìn)行約談，并要求其整改。（3）連續(xù)兩次考核不合格的駕駛員，將暫停其駕駛資格，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。四、附則1.本制度由公司車輛管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。3.本制度如有未盡事宜，由公司車輛管理部門負(fù)責(zé)補(bǔ)充和完善。五、考核表格以下為駕駛員考核表格，供參考：|序號(hào)|考核內(nèi)容|考核標(biāo)準(zhǔn)|考核結(jié)果||----|----------------|------------|--------||1|遵守交通規(guī)則|無(wú)違章記錄|優(yōu)秀||2|車輛使用規(guī)定|按規(guī)定使用|優(yōu)秀||3|安全駕駛|無(wú)事故發(fā)生|優(yōu)秀||4|車輛保養(yǎng)|定期保養(yǎng)|優(yōu)秀||5|車輛維修|及時(shí)維修|優(yōu)秀||6|車輛保險(xiǎn)|持續(xù)有效|優(yōu)秀||7|車輛油耗|控制在合理范圍內(nèi)|優(yōu)秀||8|車輛里程|合理使用|優(yōu)秀||9|駕駛員培訓(xùn)|定期參加培訓(xùn)|優(yōu)秀||10|駕駛員評(píng)優(yōu)評(píng)先|優(yōu)先考慮|優(yōu)秀|通過(guò)以上考核制度，公司旨在提高車輛管理水平和駕駛員安全意識(shí)，確保行車安全，降低運(yùn)營(yíng)成本，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司車輛管理，規(guī)范駕駛員行為，確保行車安全，提高公司車輛使用效率，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有車輛及其駕駛員。第三條公司車輛違章管理制度考核旨在通過(guò)建立健全的考核機(jī)制，對(duì)駕駛員的駕駛行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，確保公司車輛安全、高效、文明行駛。第二章考核原則第四條公平、公正、公開原則?？己诉^(guò)程應(yīng)公平、公正，考核結(jié)果公開透明。第五條預(yù)防為主、教育與處罰相結(jié)合原則。通過(guò)教育提高駕駛員安全意識(shí)，同時(shí)結(jié)合處罰手段，確保制度執(zhí)行。第六條定期考核與日常監(jiān)督相結(jié)合原則。定期對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，同時(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)督，確?？己诵Ч?。第三章考核內(nèi)容第七條駕駛員基本信息。包括姓名、職務(wù)、駕駛資格、駕駛證有效期等。第八條駕駛員違章記錄。包括違章時(shí)間、地點(diǎn)、違章類型、處罰結(jié)果等。第九條駕駛員安全行車記錄。包括行駛里程、行駛時(shí)間、事故責(zé)任等。第十條駕駛員車輛使用情況。包括車輛保養(yǎng)、維修、油耗等。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)第十一條違章記錄考核標(biāo)準(zhǔn)。（一）一次違章扣分3分；（二）兩次違章扣分5分；（三）三次違章扣分10分；（四）違章達(dá)到10分及以上，取消駕駛資格，并按公司規(guī)定進(jìn)行處理。第十二條安全行車記錄考核標(biāo)準(zhǔn)。（一）無(wú)重大交通事故，行駛里程在10000公里以上，給予獎(jiǎng)勵(lì)；（二）無(wú)一般交通事故，行駛里程在5000公里以上，給予獎(jiǎng)勵(lì)；（三）行駛里程在1000公里以下，無(wú)事故，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條車輛使用情況考核標(biāo)準(zhǔn)。（一）車輛保養(yǎng)及時(shí)，無(wú)逾期保養(yǎng)情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)；（二）車輛維修及時(shí)，無(wú)逾期維修情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)；（三）油耗合理，無(wú)異常油耗情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五章考核程序第十四條考核部門設(shè)立。公司設(shè)立車輛違章管理制度考核小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施。第十五條考核時(shí)間?？己斯ぷ髅磕赀M(jìn)行一次，考核時(shí)間為每年的第一季度。第十六條考核方式。（一）駕駛員自評(píng)。駕駛員根據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)自身駕駛行為進(jìn)行自評(píng)；（二）考核小組審核。考核小組對(duì)駕駛員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地考察；（三）公布考核結(jié)果。考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公布。第六章考核結(jié)果運(yùn)用第十七條考核結(jié)果與駕駛員績(jī)效掛鉤?？己私Y(jié)果作為駕駛員績(jī)效評(píng)定的依據(jù)之一。第十八條考核結(jié)果與駕駛員晉升、培訓(xùn)掛鉤?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的駕駛員，優(yōu)先晉升、培訓(xùn)。第十九條考核結(jié)果與駕駛員薪酬掛鉤?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的駕駛員，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則第二十條本制度由公司車輛管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章違規(guī)處理第二十二條駕駛員在考核過(guò)程中弄虛作假、故意隱瞞違章行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格，并按公司規(guī)定進(jìn)行處理。第二十三條駕駛員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向考核小組提出申訴。第二十四條本制度未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。通過(guò)以上制度，公司旨在通過(guò)嚴(yán)格的考核機(jī)制，提高駕駛員的安全意識(shí)，規(guī)范駕駛行為，確保公司車輛安全、高效、文明行駛，為公司的發(fā)展提供有力保障。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司車輛管理，規(guī)范駕駛員行為，確保行車安全，提高公司車輛使用效率，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有車輛及駕駛員。第三條公司車輛違章管理制度考核旨在通過(guò)獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)駕駛員遵守交通法規(guī)，提高駕駛技能，確保行車安全。第二章考核內(nèi)容第四條考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：1.遵守交通法規(guī)情況；2.駕駛員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；3.車輛維護(hù)保養(yǎng)情況；4.車輛使用效率；5.車輛安全行駛記錄。第五條遵守交通法規(guī)情況考核：1.無(wú)違章行駛記錄；2.無(wú)酒駕、毒駕等違法行為；3.遵守交通信號(hào)，不闖紅燈、不逆行、不超速；4.不占用應(yīng)急車道，不隨意變道；5.不疲勞駕駛，不駕駛時(shí)接打電話。第六條駕駛員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)考核：1.遵守公司規(guī)章制度，服從管理；2.具備良好的職業(yè)道德，文明駕駛；3.掌握必要的駕駛技能，熟悉車輛性能；4.及時(shí)參加公司組織的駕駛培訓(xùn)，提高駕駛水平；5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第七條車輛維護(hù)保養(yǎng)情況考核：1.定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)，確保車輛性能良好；2.及時(shí)更換車輛零部件，消除安全隱患；3.保持車輛內(nèi)外整潔，確保行車安全；4.定期檢查車輛燈光、制動(dòng)系統(tǒng)等關(guān)鍵部件；5.不得私自改裝車輛。第八條車輛使用效率考核：1.合理安排車輛使用，提高車輛利用率；2.避免空駛，減少油耗；3.優(yōu)化行車路線，提高行駛速度；4.遵守公司車輛使用規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)借他人；5.及時(shí)報(bào)告車輛故障，確保車輛正常使用。第九條車輛安全行駛記錄考核：1.無(wú)重大交通事故記錄；2.無(wú)責(zé)任交通事故記錄；3.無(wú)交通違章記錄；4.無(wú)車輛被盜、損壞等安全事故；5.無(wú)車輛違規(guī)停放、違規(guī)使用等情況。第三章考核方法第十條考核方法采用日常考核與定期考核相結(jié)合的方式。第十一條日常考核：1.駕駛員每日提交行駛記錄，包括行駛路線、時(shí)間、油耗等；2.車輛管理人員定期檢查車輛狀況，包括車輛外觀、零部件磨損情況等；3.駕駛員每月提交駕駛?cè)罩?，記錄違章情況、行車心得等。第十二條定期考核：1.每季度進(jìn)行一次駕駛員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)考核；2.每半年進(jìn)行一次車輛維護(hù)保養(yǎng)情況考核；3.每年進(jìn)行一次車輛使用效率考核；4.每年進(jìn)行一次車輛安全行駛記錄考核。第四章獎(jiǎng)懲措施第十三條對(duì)考核優(yōu)秀的駕駛員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：1.表彰：給予書面表?yè)P(yáng)，并在公司內(nèi)部通報(bào)；2.獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。第十四條對(duì)考核不合格的駕駛員采取以下措施：1.警告：對(duì)違章行為進(jìn)行警告，并要求駕駛員改正；2.培訓(xùn)：要求駕駛員參加