技術(shù)崗位安全責任書為切實強化技術(shù)崗位的安全管理效能，明確崗位人員在信息安全、系統(tǒng)運維、數(shù)據(jù)保護等方面的職責邊界，依據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》及公司內(nèi)部安全管理制度，結(jié)合技術(shù)崗位工作特性，特簽訂本安全責任書，以規(guī)范崗位安全行為、防范安全風(fēng)險。一、崗位安全職責（一）系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全管理1.負責所管轄信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全防護體系搭建與維護，嚴格按照等級保護要求配置訪問控制、入侵檢測、漏洞掃描等安全措施，確保系統(tǒng)防護能力符合合規(guī)標準。2.定期開展系統(tǒng)安全巡檢，對服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行狀態(tài)、日志記錄進行監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)并處置異常訪問、惡意攻擊等安全事件；遇重大安全問題，須在1小時內(nèi)上報安全管理部門。3.參與公司網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)優(yōu)化，配合安全團隊完成滲透測試、漏洞修復(fù)工作；對因自身維護疏漏導(dǎo)致的系統(tǒng)漏洞或安全隱患，須在規(guī)定時限內(nèi)完成整改。（二）數(shù)據(jù)安全與保密管理2.負責數(shù)據(jù)備份策略的制定與執(zhí)行，定期驗證備份數(shù)據(jù)的完整性、可恢復(fù)性，確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在災(zāi)難恢復(fù)場景下的可用性；嚴禁私自篡改、刪除數(shù)據(jù)，確因工作需要調(diào)整數(shù)據(jù)的，須履行雙人復(fù)核、審批流程。3.對合作方、外包團隊涉及的數(shù)據(jù)交互環(huán)節(jié)進行安全管控，要求合作方簽訂《數(shù)據(jù)安全保密協(xié)議》，明確數(shù)據(jù)使用范圍與保密責任，全程監(jiān)督數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程，防止數(shù)據(jù)泄露至非授權(quán)主體。（三）操作規(guī)范與風(fēng)險防控1.嚴格執(zhí)行技術(shù)操作流程，對系統(tǒng)升級、配置變更、代碼發(fā)布等操作，須提前制定詳細的實施方案與回滾預(yù)案，經(jīng)技術(shù)負責人審批后方可執(zhí)行；操作過程須留存完整日志，供審計追溯。2.對開發(fā)、測試環(huán)境與生產(chǎn)環(huán)境實施物理或邏輯隔離，禁止在測試環(huán)境使用生產(chǎn)數(shù)據(jù)，禁止將生產(chǎn)環(huán)境賬號、密鑰用于非生產(chǎn)場景，防范環(huán)境混淆導(dǎo)致的安全事故。3.關(guān)注行業(yè)安全動態(tài)與新興攻擊手段，主動識別崗位工作中潛在的安全風(fēng)險（如供應(yīng)鏈攻擊、零日漏洞利用等），及時向安全團隊反饋風(fēng)險信息并提出防控建議。（四）應(yīng)急響應(yīng)與問題處置1.加入公司安全應(yīng)急響應(yīng)小組，在發(fā)生網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)癱瘓等安全事件時，須按照《安全事件應(yīng)急預(yù)案》要求，第一時間響應(yīng)并開展止損、溯源工作；配合調(diào)查組提供真實、完整的操作記錄與日志信息。2.對因自身操作失誤或安全防護不到位導(dǎo)致的安全事件，須主動復(fù)盤分析，形成整改報告，提出針對性的優(yōu)化措施并落實，防止同類事件重復(fù)發(fā)生。（五）安全培訓(xùn)與意識提升1.按要求參加公司組織的網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)合規(guī)培訓(xùn)，每年完成不少于四十學(xué)時的安全學(xué)習(xí)，通過安全考核后方可上崗或延續(xù)崗位權(quán)限。2.向團隊成員或業(yè)務(wù)部門宣貫安全知識，結(jié)合技術(shù)工作場景分享安全案例與防護技巧，推動全員安全意識提升，營造崗位安全文化氛圍。二、安全管理要求1.制度落地：嚴格遵守國家網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)，以及公司《信息安全管理規(guī)定》《技術(shù)操作安全規(guī)范》等內(nèi)部制度，將安全要求融入日常技術(shù)工作的全流程。2.審批與備案：涉及系統(tǒng)權(quán)限變更、外部數(shù)據(jù)接口開放、第三方工具引入等事項，須履行書面審批手續(xù)，經(jīng)安全管理部門與業(yè)務(wù)主管雙重確認后實施，并在系統(tǒng)中留存審批記錄。3.日志與審計：對技術(shù)操作行為、系統(tǒng)訪問記錄、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)軌跡等進行全生命周期日志記錄，日志保存期限不少于六個月，確保安全事件發(fā)生后可追溯、可審計。4.第三方協(xié)作安全：對外包開發(fā)、技術(shù)支持、云服務(wù)合作等第三方協(xié)作場景，須對合作方的安全資質(zhì)、技術(shù)能力進行評估，明確雙方安全責任邊界，定期開展安全合規(guī)檢查，防范供應(yīng)鏈安全風(fēng)險。三、責任追究與考核（一）問責機制若因崗位人員未履行安全職責，導(dǎo)致發(fā)生系統(tǒng)癱瘓、數(shù)據(jù)泄露、合規(guī)處罰等安全事件，公司將根據(jù)事件嚴重程度，按《員工違規(guī)處理辦法》給予警告、記過、降職、調(diào)崗直至解除勞動合同的處分；造成經(jīng)濟損失的，依法要求賠償；涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。（二）考核與激勵將安全責任履行情況納入崗位績效考核，占比不低于20%。對全年無安全事故、安全防控工作突出的人員，給予績效加分、評優(yōu)推薦或?qū)ｍ棯剟?。四、附則1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期至崗位調(diào)整或勞動合同終止時。崗位人員離職、調(diào)崗或職責變更時，須在五個工作日內(nèi)完成安全工作交接，經(jīng)安全管理部門驗收通過后方可辦理相關(guān)手續(xù)。2.本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司最新安全管理制度執(zhí)行；責任書內(nèi)容如需調(diào)整，由公司安全管理部門會同人力資源部門修訂后重新簽訂。3.本責任書一式兩份，公司與崗位人員各執(zhí)一份，具有