高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同范本為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)流程，明確畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)院校三方的權(quán)利與義務(wù)，保障就業(yè)過程合法合規(guī)、公平公正，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際就業(yè)需求，特制定本就業(yè)協(xié)議合同。一、合同當(dāng)事人信息1.畢業(yè)生：姓名：__________性別：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________學(xué)歷：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________2.用人單位：名稱：__________單位性質(zhì)：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________3.畢業(yè)院校：名稱：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、就業(yè)相關(guān)約定（一）就業(yè)崗位與工作內(nèi)容用人單位根據(jù)自身需求及畢業(yè)生專業(yè)、能力，安排畢業(yè)生從事__________崗位工作，崗位主要職責(zé)為：__________（可另附崗位說明書）。（二）工作地點(diǎn)畢業(yè)生工作地點(diǎn)為：__________（如涉及出差或崗位調(diào)整，需雙方另行書面約定）。（三）報(bào)到與入職畢業(yè)生應(yīng)于__________年____月____日前到用人單位指定地點(diǎn)報(bào)到并辦理入職手續(xù)。若因不可抗力、學(xué)業(yè)延期等特殊情況需延期報(bào)到，畢業(yè)生應(yīng)提前____日（建議不超過15日）以書面形式通知用人單位并取得同意，否則視為違約。（四）試用期與薪酬福利1.試用期：試用期期限為____個(gè)月（最長(zhǎng)不超過法律規(guī)定的上限，如勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月）。試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%支付工資，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.轉(zhuǎn)正后薪酬：轉(zhuǎn)正后，畢業(yè)生月工資為__________（可明確工資結(jié)構(gòu)，如“基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼”，具體標(biāo)準(zhǔn)以正式勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)）。3.福利待遇：用人單位按照國(guó)家及地方規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金；畢業(yè)生依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假制度按用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。三、三方權(quán)利與義務(wù)（一）畢業(yè)生義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.配合畢業(yè)院校完成畢業(yè)手續(xù)辦理、檔案轉(zhuǎn)遞、就業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作；3.按本協(xié)議約定時(shí)間報(bào)到入職，若因個(gè)人原因無法履約，應(yīng)提前與用人單位、學(xué)校協(xié)商并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）用人單位義務(wù)1.為畢業(yè)生提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障畢業(yè)生合法勞動(dòng)權(quán)益；2.按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，不得無故拖欠或克扣；3.畢業(yè)生報(bào)到后，應(yīng)在____日內(nèi)（建議1個(gè)月內(nèi)）與畢業(yè)生簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；4.配合畢業(yè)院校開展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤、調(diào)研等工作，如實(shí)反饋畢業(yè)生工作情況。（三）畢業(yè)院校義務(wù)1.審核畢業(yè)生畢業(yè)資格及就業(yè)信息真實(shí)性，按規(guī)定為畢業(yè)生辦理就業(yè)派遣、檔案轉(zhuǎn)遞等手續(xù)；2.協(xié)助三方協(xié)商解決就業(yè)過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，提供政策咨詢與指導(dǎo)；3.跟蹤畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，完善就業(yè)服務(wù)體系。四、違約責(zé)任1.畢業(yè)生違約：若畢業(yè)生無正當(dāng)理由未按約定報(bào)到入職，或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向用人單位支付違約金（金額不超過畢業(yè)生一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)），并賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的直接損失。同時(shí)，畢業(yè)院?？蓵壕徎虿挥柁k理其就業(yè)派遣手續(xù)。2.用人單位違約：若用人單位無正當(dāng)理由拒絕接收畢業(yè)生、未按約定提供工作崗位或薪酬福利，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金（金額不超過畢業(yè)生一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)），并賠償畢業(yè)生因求職產(chǎn)生的交通、住宿等合理?yè)p失。若用人單位未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。3.學(xué)校違約：若因?qū)W校工作失誤導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)辦理錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)及時(shí)糾正并協(xié)助解決由此產(chǎn)生的問題，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議自畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)院校三方簽字（或蓋章）之日起生效，至畢業(yè)生與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同后終止。2.本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)院校各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，三方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。畢業(yè)生（簽字）：__________日期：__________用人單位（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表簽字）：__________日期：__________畢業(yè)院校（蓋章）：__________聯(lián)系人（簽字）：__________日期：__________協(xié)議使用說明1.本協(xié)議為示范文本，三方可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充或調(diào)整條款，但不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定；2.協(xié)議中涉及“______”的內(nèi)容，需由三方協(xié)商一致后填寫，確保信息真實(shí)、條款合法；3.簽訂協(xié)議前，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)閱讀