建筑企業(yè)安全員工作合同范本甲方（聘用方）：[建筑企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)注冊地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘方）：[安全員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[個人住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任安全員事宜，簽訂本合同。本合同為[固定期限/無固定期限/以完成特定工作為期限]勞動合同。固定期限為：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。無固定期限本合同自簽訂之日起生效。以完成特定工作為期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[特定工作]項目竣工驗收合格之日止。甲乙雙方確認(rèn)，乙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的各項條款，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險和福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、雙方的權(quán)利和義務(wù)、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任、爭議解決等核心內(nèi)容，并同意遵守本合同的約定。工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位為安全員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)甲方施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.參與制定或修訂甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織或參與對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對違章指揮和違章作業(yè)行為進(jìn)行制止和糾正。4.負(fù)責(zé)或參與組織對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高作業(yè)人員的安全意識和安全技能。5.參與組織或協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析和處理，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見和防范措施建議。6.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理相關(guān)資料的收集、整理、歸檔和保管工作，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。7.完成甲方安排的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)工作。乙方的工作地點主要為甲方位于[省/市/區(qū)]的[項目名稱]施工現(xiàn)場，根據(jù)甲方工作需要，可能需要到其他施工現(xiàn)場或地點履行工作職責(zé)。工作時間和休息休假甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時制]：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。[綜合計算工時制]：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，并要保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方每周至少休息一日。[不定時工時制]：乙方的工作時間不按標(biāo)準(zhǔn)工作時間計算，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作職責(zé)和特點，綜合計算工作時間和休息時間。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及法定年休假。甲方應(yīng)保證乙方依法享有休息休假權(quán)利。勞動報酬乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和獎金等。乙方試用期的工資為人民幣[金額]元/月。試用期期滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣[金額]元/月（或按[績效考核辦法]確定）。工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]，支付時間為每月[日期]日前。甲方應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外工作，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬；法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資百分之三百的工資報酬。社會保險和福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方可以根據(jù)實際情況為乙方提供[補(bǔ)充醫(yī)療保險、交通補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼等]福利待遇。勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，對乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)知識更新培訓(xùn)。乙方有權(quán)對影響安全生產(chǎn)的工作條件提出建議，有權(quán)對違章指揮和違章作業(yè)行為進(jìn)行制止。如果乙方的工作環(huán)境中存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利和其他勞動權(quán)利。乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬和社會保險待遇。乙方有權(quán)對影響安全生產(chǎn)的工作條件提出建議，有權(quán)對違章指揮和違章作業(yè)行為進(jìn)行制止和報告。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識和安全技能。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并作為本合同的附件。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.乙方依照法律、行政法規(guī)規(guī)定享有的其他解除勞動合同的權(quán)利。甲方依照本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方依照本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方同意，本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。甲方依照本合同約定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。其他本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件是本