健身房教練合同續(xù)簽協(xié)議書甲方（用人單位）：[健身房名稱/公司全稱]地址：[健身房注冊(cè)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[教練姓名]身份證號(hào)碼：[教練身份證號(hào)碼]住址：[教練居住地址]聯(lián)系電話：[教練手機(jī)號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方續(xù)在甲方擔(dān)任教練崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：本協(xié)議作為甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂的《勞動(dòng)合同》/《教練聘用協(xié)議》的續(xù)簽部分，與原合同具有同等法律效力。原合同中未明確或與本協(xié)議不一致的條款，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第一條續(xù)簽期限本協(xié)議續(xù)簽期限為[數(shù)字]年/月，自[新合同起始年]年[新合同起始月]月[新合同起始日]日起至[新合同終止年]年[新合同終止月]月[新合同終止日]日止。第二條工作崗位與內(nèi)容1.乙方續(xù)在甲方擔(dān)任[具體教練崗位名稱，如：團(tuán)體課程教練、私教教練等]崗位工作。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方位于[健身房地址]的健身場(chǎng)所，以及甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排的其他工作地點(diǎn)。3.乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：*根據(jù)甲方要求和客戶需求，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)；*負(fù)責(zé)所轄課程或客戶的訓(xùn)練計(jì)劃制定、執(zhí)行與效果跟蹤；*參與甲方組織的市場(chǎng)推廣、客戶開(kāi)發(fā)和活動(dòng)；*維護(hù)健身房設(shè)施設(shè)備，保持工作區(qū)域整潔；*積極參加甲方組織的專業(yè)技能培訓(xùn)、內(nèi)部會(huì)議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方良好形象。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度類型，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制，需符合法律規(guī)定并可能約定具體班次安排]，具體工作時(shí)間安排以甲方排班為準(zhǔn)。乙方每月休息日為[具體天數(shù)]，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、帶薪病假等假期。具體休假制度按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用以下方式構(gòu)成：*基本工資：每月人民幣[具體金額]元。*課時(shí)費(fèi)/績(jī)效提成：按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算方式，如：每節(jié)私教課人民幣XX元，月銷售業(yè)績(jī)達(dá)到XX元，提成XX%等]。*津貼補(bǔ)貼：乙方可享受[具體津貼名稱及金額，如：交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月，服裝補(bǔ)貼人民幣XX元/月等]。*獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況，甲方將發(fā)放[具體獎(jiǎng)金名稱及發(fā)放條件，如：月度/季度/年度績(jī)效獎(jiǎng)金等]。2.甲方于每月[具體日期]前以[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。支付工資的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶行：[銀行名稱及支行]賬戶名稱：[教練姓名]賬號(hào)：[教練銀行賬號(hào)]3.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，享有甲方為員工提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利內(nèi)容，如：免費(fèi)使用健身房設(shè)施、員工家庭/朋友會(huì)籍優(yōu)惠、年度健康體檢等]。具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方意愿，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證支持。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。對(duì)于甲方出資安排的脫產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)的約定年限內(nèi)為甲方服務(wù)，否則需按約定承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款。任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因乙方原因?qū)е录追铰曌u(yù)受損或發(fā)生重大損失，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能解除本協(xié)議。3.乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[具體月數(shù)，如：一個(gè)月]基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的相關(guān)損失。4.甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補(bǔ)繳，并可能依法解除本協(xié)議，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后[具體年限，如：二年]內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、技術(shù)資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方不得利用在甲方任職期間獲取的信息，為本人或第三方從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第九條合同的解除與終止1.本協(xié)議期滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：*未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；*低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；*未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；*以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。5.無(wú)論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方所有屬于甲方的財(cái)物（包括但不限于培訓(xùn)資料、工具、門禁卡等）。甲方應(yīng)在乙方辦妥交接手續(xù)后[具體天數(shù)，如：七日]內(nèi)結(jié)清乙方所有應(yīng)得工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng)。第十條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有