PAGE安全生產3411制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織的安全生產管理，保障員工生命財產安全，促進公司/組織持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全生產3411制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有部門、車間、崗位及人員，涵蓋生產經營活動的全過程。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產置于首位，確保員工生命安全和身體健康不受威脅，在生產經營活動中優(yōu)先考慮安全因素。2.預防為主原則：強化安全生產的事前預防，通過風險識別、評估與控制，采取有效的預防措施，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括技術、管理、教育等，充分調動各方面積極性，形成合力，共同做好安全生產工作。二、安全生產職責體系（一）公司/組織主要負責人職責1.全面負責公司/組織的安全生產工作，是安全生產第一責任人。2.建立、健全安全生產責任制，組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證安全生產投入的有效實施，確保具備安全生產條件。4.督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。5.組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。6.及時、如實報告生產安全事故。（二）分管負責人職責1.協助主要負責人抓好安全生產工作，對分管領域的安全生產工作負直接領導責任。2.組織制定分管領域的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織分管領域的安全檢查，及時消除事故隱患。4.組織制定并實施分管領域的生產安全事故應急救援預案。5.定期向主要負責人報告分管領域的安全生產工作情況。（三）部門負責人職責1.負責本部門的安全生產工作，是本部門安全生產第一責任人。2.組織本部門員工學習并執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織本部門的安全檢查，及時整改安全隱患。4.負責本部門員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。5.發(fā)生事故時，及時組織救援，并向上級報告。（四）班組長職責1.落實本班組的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，對本班組的安全生產工作負責。2.組織本班組員工進行班前、班中、班后安全檢查，及時發(fā)現并處理安全問題。3.對新員工進行崗位安全培訓，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)生事故時，立即組織現場應急處置，并及時報告。（五）員工職責1.遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能。3.發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參與安全生產活動，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全生產管理制度（一）安全生產責任制考核制度1.建立安全生產責任制考核機制，對各級人員安全生產責任制的落實情況進行定期考核。2.考核內容包括安全生產目標完成情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況等。3.考核結果與績效掛鉤，對安全生產工作表現突出的部門和個人給予獎勵，對未履行安全生產職責的進行處罰。（二）安全教育培訓制度1.制定安全教育培訓計劃，明確培訓內容、對象、時間和方式等。2.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。3.定期組織員工進行安全再培訓，提高員工安全意識和技能。4.對特殊工種作業(yè)人員，必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司/組織主要負責人每月至少組織一次全面安全檢查，分管負責人每周至少組織一次專項安全檢查，部門負責人每天進行現場安全檢查。2.安全檢查內容包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、安全防護用品、安全管理制度執(zhí)行情況等。3.對檢查中發(fā)現的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實情況。（四）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理長效機制，定期排查各類安全隱患。2.對排查出的隱患進行分級分類管理，重大隱患要實行掛牌督辦。3.隱患治理要做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，確保隱患得到及時有效治理。（五）安全投入保障制度1.按照國家規(guī)定提取和使用安全生產費用，保證安全生產投入的有效實施。2.安全生產費用主要用于安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、應急救援等方面。3.建立安全生產費用臺賬，對費用的提取、使用情況進行詳細記錄。（六）應急救援管理制度1.制定完善的生產安全事故應急救援預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序等。2.定期組織應急演練，提高員工應急處置能力。3.配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行維護保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（七）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)實行嚴格管理。2.危險作業(yè)前必須辦理審批手續(xù)，經批準后方可作業(yè)。3.作業(yè)過程中要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，落實安全防范措施，確保作業(yè)安全。（八）勞動防護用品管理制度1.按照國家規(guī)定為員工配備符合標準的勞動防護用品。2.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并進行監(jiān)督檢查。3.定期對勞動防護用品進行質量檢測，確保其防護性能符合要求。四、安全生產工作流程（一）安全管理流程1.制定安全管理目標和計劃，明確安全工作重點和措施。2.組織實施安全管理制度和操作規(guī)程，確保各項安全措施落實到位。3.定期進行安全檢查和隱患排查治理，及時發(fā)現并消除安全隱患。4.對安全工作進行總結分析，不斷改進安全管理工作。（二）安全教育培訓流程1.制定安全教育培訓計劃，確定培訓內容和對象。2.組織開展安全教育培訓活動，包括課堂教學、現場演示、案例分析等。3.對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對安全知識和技能的掌握程度。4.對考試合格的員工頒發(fā)培訓證書，對不合格的員工進行補考或重新培訓。（三）安全檢查流程1.制定安全檢查方案，明確檢查內容、方法和人員分工。2.按照檢查方案進行現場檢查，采用聽匯報、查資料、看現場、找隱患等方式進行全面檢查。3.對檢查中發(fā)現的問題進行記錄，下達整改通知書，明確整改要求和期限。4.跟蹤整改落實情況，對整改完成的進行復查，確保隱患得到徹底消除。（四）隱患排查治理流程1.建立隱患排查治理工作機制，明確排查責任人和排查周期。2.組織開展隱患排查工作，對排查出的隱患進行分類登記。3.對一般隱患，由部門負責人組織整改；對重大隱患，由公司/組織主要負責人組織制定整改方案，明確整改措施、責任人和期限。4.整改完成后，組織驗收，對驗收合格的隱患進行銷號，對不合格的繼續(xù)整改。（五）應急救援流程1.發(fā)生事故時，現場人員立即報告本部門負責人和公司/組織應急救援指揮中心。2.應急救援指揮中心接到報告后，立即啟動應急救援預案，組織救援力量趕赴現場。3.救援人員按照預案要求，開展搶險救援、醫(yī)療救護、疏散人員等工作。4.事故救援結束后，進行事故調查處理，總結經驗教訓，提出改進措施。五、安全生產監(jiān)督與考核（一）安全生產監(jiān)督1.公司/組織設立安全生產管理部門，配備專職安全生產管理人員，負責對公司/組織的安全生產工作進行日常監(jiān)督檢查。2.安全生產管理人員有權對各部門、各崗位的安全生產工作進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題及時提出整改意見。3.鼓勵員工對安全生產工作進行監(jiān)督，對舉報安全生產違法行為和事故隱患的人員給予獎勵。（二）安全生產考核1.建立安全生產考核機制，對各部門、各崗位的安全生產工作進行量化考核。2.考核