PAGE安全生產(chǎn)駐企巡查制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司安全穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)駐企巡查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各生產(chǎn)經(jīng)營場所、各部門及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險防控，注重隱患排查治理，從源頭上預(yù)防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用各種管理手段和方法，加強部門協(xié)作，形成安全生產(chǎn)工作合力。（四）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《危險化學(xué)品安全管理條例》4.《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》5.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準二、巡查組織與職責（一）巡查組織架構(gòu)成立安全生產(chǎn)駐企巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責人擔任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，成員包括安全管理部門負責人、各生產(chǎn)部門負責人等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)巡查辦公室，設(shè)在安全管理部門，負責巡查工作的日常組織協(xié)調(diào)。（二）職責分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)駐企巡查工作，研究解決巡查工作中的重大問題。審定巡查工作計劃、方案和報告，對巡查工作進行決策部署。督促各部門落實巡查整改要求，對整改不力的部門進行問責。2.巡查辦公室職責制定和完善巡查工作制度、流程和標準，建立巡查工作檔案。組織實施日常巡查工作，定期對巡查情況進行匯總分析，撰寫巡查報告。協(xié)調(diào)解決巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤督促整改落實情況。負責與上級監(jiān)管部門溝通協(xié)調(diào)，及時報送巡查工作信息。3.巡查人員職責按照巡查計劃和要求，認真開展巡查工作，如實記錄巡查情況，填寫巡查記錄表格。對巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，及時下達整改通知書，提出整改意見和建議。跟蹤督促被巡查部門落實整改措施，對整改情況進行復(fù)查，確保隱患整改到位。定期向巡查辦公室匯報巡查工作進展情況，及時反饋巡查工作中遇到的困難和問題。三、巡查內(nèi)容（一）安全管理機構(gòu)與人員1.檢查公司是否依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員。2.安全管理人員是否具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，是否取得相關(guān)資格證書。（二）安全生產(chǎn)責任制1.檢查公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位安全生產(chǎn)責任制是否建立健全，是否明確了安全生產(chǎn)職責和考核標準。2.是否對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行定期考核，考核結(jié)果是否與績效掛鉤。（三）安全管理制度1.檢查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否完善，包括安全生產(chǎn)會議制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練制度等。2.各項安全管理制度是否符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，是否得到有效執(zhí)行。（四）安全操作規(guī)程1.檢查各生產(chǎn)崗位是否制定并張貼安全操作規(guī)程，操作規(guī)程是否涵蓋了該崗位的主要操作環(huán)節(jié)和風(fēng)險點。2.員工是否熟悉并嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程。（五）安全教育培訓(xùn)1.檢查公司是否制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合實際需求，是否涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.新員工入職、員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等是否按規(guī)定進行三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄是否完整。3.特種作業(yè)人員是否經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書后上崗作業(yè)。（六）安全投入1.檢查公司是否按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，安全生產(chǎn)費用是否專款專用，是否用于改善安全生產(chǎn)條件、配備安全設(shè)施設(shè)備、開展安全培訓(xùn)教育等方面。2.安全投入是否滿足公司安全生產(chǎn)實際需要，是否有效保障了安全生產(chǎn)工作的順利開展。（七）安全設(shè)施設(shè)備1.檢查公司各類安全設(shè)施設(shè)備是否齊全、完好，是否符合國家標準和行業(yè)標準要求。2.安全設(shè)施設(shè)備是否定期進行維護保養(yǎng)、檢測檢驗，是否建立了維護保養(yǎng)和檢測檢驗檔案。3.安全設(shè)施設(shè)備的運行記錄是否完整，是否存在超期服役、帶病運行等情況。（八）作業(yè)現(xiàn)場安全管理1.檢查作業(yè)現(xiàn)場是否存在違規(guī)作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等行為。2.作業(yè)現(xiàn)場的安全警示標志、防護設(shè)施是否齊全、有效，是否符合規(guī)定要求。3.危險作業(yè)（如動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)等）是否按規(guī)定辦理審批手續(xù)，是否落實了相應(yīng)的安全防范措施。（九）隱患排查治理1.檢查公司是否建立健全隱患排查治理制度，是否定期組織開展隱患排查治理工作。2.隱患排查治理是否做到全覆蓋，并對排查出的隱患進行分類分級管理，是否建立了隱患排查治理臺賬。3.對排查出的隱患是否及時進行整改，整改措施是否有效，整改責任人是否明確，整改期限是否合理，整改完成后是否進行復(fù)查驗收。（十）應(yīng)急管理1.檢查公司是否制定完善的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案是否涵蓋了可能發(fā)生的各類事故類型，并與當?shù)卣跋嚓P(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案相銜接。2.是否定期組織開展應(yīng)急演練，演練內(nèi)容是否具有針對性和實戰(zhàn)性，演練記錄是否完整，演練效果是否達到預(yù)期目標。3.應(yīng)急救援物資、設(shè)備是否配備齊全、完好，是否定期進行維護保養(yǎng)，是否建立了應(yīng)急救援物資設(shè)備臺賬。四、巡查方式與頻率（一）巡查方式1.定期巡查：巡查辦公室每月組織一次全面巡查，對公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營場所進行全覆蓋檢查。2.專項巡查：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際情況，針對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時期等開展專項巡查。3.季節(jié)性巡查：結(jié)合不同季節(jié)的安全生產(chǎn)特點，開展季節(jié)性專項巡查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等。4.節(jié)假日巡查：在元旦、春節(jié)、國慶等重大節(jié)假日期間，組織開展節(jié)前節(jié)后安全生產(chǎn)巡查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。5.隨機抽查：巡查人員可根據(jù)工作需要，對公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營場所進行隨機抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（二）巡查頻率1.安全管理部門負責人每周至少進行一次現(xiàn)場巡查。2.各生產(chǎn)部門負責人每天進行現(xiàn)場巡查。3.巡查人員按照巡查計劃和要求，定期對公司進行巡查，確保每月至少覆蓋一次公司所有區(qū)域。五、巡查工作流程（一）巡查準備1.巡查辦公室根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際情況，制定巡查計劃，明確巡查時間、巡查人員、巡查內(nèi)容、巡查方式等。2.巡查人員熟悉巡查內(nèi)容和標準，準備好巡查所需的工具和表格，如筆記本、相機、巡查記錄表格等。（二）巡查實施1.巡查人員按照巡查計劃和路線，深入公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營場所，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、詢問員工等方式，對巡查內(nèi)容進行全面檢查。2.巡查人員如實記錄巡查情況，填寫巡查記錄表格，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題、隱患部位、存在風(fēng)險、整改建議等信息。3.對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或緊急情況，巡查人員應(yīng)立即責令相關(guān)部門停止作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時報告巡查辦公室和公司主要負責人。（三）巡查報告1.巡查結(jié)束后，巡查人員及時整理巡查記錄，撰寫巡查報告。巡查報告應(yīng)包括巡查基本情況、發(fā)現(xiàn)的問題及隱患、整改建議等內(nèi)容。2.巡查辦公室對巡查報告進行審核匯總，形成公司安全生產(chǎn)駐企巡查月度報告，報送公司主要負責人和各分管領(lǐng)導(dǎo)。（四）整改跟蹤1.巡查辦公室根據(jù)巡查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進行分類梳理，下達整改通知書，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。2.整改責任部門按照整改通知書要求，制定整改措施，落實整改責任人，按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時反饋給巡查辦公室。3.巡查辦公室對整改情況進行跟蹤復(fù)查，對整改不到位的部門，責令重新整改，直至隱患消除。對整改不力或拒不整改的部門，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅問責。六、巡查結(jié)果運用（一）納入績效考核將安全生產(chǎn)駐企巡查結(jié)果納入公司各部門和員工的績效考核體系，對巡查工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰獎勵，對巡查中發(fā)現(xiàn)問題較多、整改不力的部門和個人進行扣分處罰，并與績效獎金掛鉤。（二）作為評先評優(yōu)依據(jù)在公司評先評優(yōu)、表彰獎勵等活動中，將安全生產(chǎn)駐企巡查結(jié)果作為重要參考依據(jù)。對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人，優(yōu)先給予表彰獎勵；對安全生產(chǎn)工作不力、發(fā)生安全事故的部門和個人