PAGE安全生產(chǎn)一會(huì)三安制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本“一會(huì)三安制度”。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，優(yōu)先考慮員工安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，通過建立健全安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施設(shè)備等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育等多種手段，充分調(diào)動(dòng)公司各部門、全體員工及相關(guān)方的積極性，形成安全生產(chǎn)工作合力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面治理。二、一會(huì)三安制度內(nèi)容（一）安全會(huì)議制度1.會(huì)議組織與頻率公司定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，包括月度安全例會(huì)、季度安全工作會(huì)議、年度安全總結(jié)會(huì)議等。各部門、車間、班組應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，每周至少召開一次安全工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)安全工作要求，分析本部門安全形勢(shì)，研究解決安全問題。2.參會(huì)人員公司安全生產(chǎn)會(huì)議由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員等參加。部門安全工作會(huì)議由部門負(fù)責(zé)人、班組長、安全員及相關(guān)崗位員工參加。3.會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)主管部門安全工作要求。通報(bào)公司近期安全生產(chǎn)情況，分析安全形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，制定改進(jìn)措施和工作計(jì)劃。聽取各部門安全工作匯報(bào)，部署下一階段安全工作任務(wù)。4.會(huì)議記錄與紀(jì)要每次安全會(huì)議應(yīng)安排專人做好記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容等。會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，明確會(huì)議決議事項(xiàng)、責(zé)任部門及完成時(shí)間，經(jīng)會(huì)議主持人審核后，印發(fā)至相關(guān)部門和人員，并督促落實(shí)。（二）安全教育制度1.新員工入職安全教育新員工入職后，必須接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育。公司級(jí)安全教育由安全管理部門組織實(shí)施，主要內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、安全文化、安全生產(chǎn)基本知識(shí)等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。部門級(jí)安全教育由部門負(fù)責(zé)人組織，結(jié)合本部門實(shí)際情況，講解部門安全操作規(guī)程、崗位風(fēng)險(xiǎn)及防范措施等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。班組級(jí)安全教育由班組長負(fù)責(zé)，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)新員工進(jìn)行崗位操作技能、安全注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。新員工經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)，考核內(nèi)容包括安全知識(shí)、安全技能等，考核不合格者應(yīng)重新培訓(xùn)，直至考核合格。2.定期安全教育公司每月組織一次全體員工的定期安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。各部門、車間、班組應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，定期組織本部門員工的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本部門工作特點(diǎn)和安全需求，有針對(duì)性地進(jìn)行。3.專項(xiàng)安全教育在開展新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料應(yīng)用前，由相關(guān)部門組織對(duì)涉及人員進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，使員工熟悉掌握新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的安全性能和操作方法。在進(jìn)行危險(xiǎn)性較大的作業(yè)活動(dòng)前，如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等，必須對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，明確作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和安全防范措施，經(jīng)考核合格后方可作業(yè)。4.季節(jié)性安全教育根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全教育培訓(xùn)。如夏季重點(diǎn)加強(qiáng)防暑降溫、防汛、防雷等安全教育；冬季重點(diǎn)加強(qiáng)防寒保暖、防火、防煤氣中毒等安全教育。5.安全教育檔案管理建立健全員工安全教育檔案，詳細(xì)記錄員工參加安全教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核成績等信息。安全教育檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于員工離職后[X]年。（三）安全檢查制度1.日常巡查安全管理人員每天對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行日常巡查，重點(diǎn)檢查安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、員工遵守安全規(guī)章制度情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況等。各部門、車間、班組負(fù)責(zé)人應(yīng)在每天班前、班中、班后對(duì)本部門作業(yè)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員等參加，對(duì)公司各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入檢查。各部門、車間、班組應(yīng)每半月組織一次定期安全檢查，對(duì)本部門的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全管理等方面進(jìn)行全面檢查。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)公司實(shí)際情況，不定期組織專項(xiàng)安全檢查，如電氣安全專項(xiàng)檢查、消防安全專項(xiàng)檢查、特種設(shè)備安全專項(xiàng)檢查等。專項(xiàng)檢查由相關(guān)部門牽頭，聯(lián)合安全管理部門及其他相關(guān)部門共同進(jìn)行，針對(duì)專項(xiàng)領(lǐng)域的安全問題進(jìn)行深入排查和整治。4.季節(jié)性檢查結(jié)合不同季節(jié)特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全檢查。如春季重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、防雷設(shè)施等；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫設(shè)施、防汛物資等；秋季重點(diǎn)檢查防火設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行狀況等；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖設(shè)施、消防設(shè)施等。5.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后，組織開展節(jié)前節(jié)后安全檢查，重點(diǎn)檢查員工思想動(dòng)態(tài)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、應(yīng)急物資儲(chǔ)備等情況，確保節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。6.安全檢查記錄與整改每次安全檢查應(yīng)做好記錄，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查人員、檢查內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)的問題等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任部門、整改措施及整改期限。整改責(zé)任部門應(yīng)按照要求及時(shí)進(jìn)行整改，整改完成后提交整改報(bào)告，由安全管理部門組織復(fù)查驗(yàn)收，確保安全隱患得到徹底消除。（四）安全考核制度1.考核原則堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)公司各部門、車間、班組及員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容安全目標(biāo)完成情況：考核各部門、車間、班組年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，如事故發(fā)生率、隱患整改率等。安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門、車間、班組對(duì)公司安全管理制度的貫徹執(zhí)行情況，包括安全會(huì)議制度、安全教育制度、安全檢查制度等的落實(shí)情況。安全工作績效：評(píng)估各部門、車間、班組在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)，如安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況、員工安全意識(shí)和技能提升情況等。事故責(zé)任追究：對(duì)發(fā)生安全事故的部門、車間、班組及相關(guān)責(zé)任人，按照事故嚴(yán)重程度和責(zé)任大小進(jìn)行責(zé)任追究。3.考核方式安全考核采用日常檢查與定期考核相結(jié)合的方式。日常檢查由安全管理部門負(fù)責(zé)，對(duì)各部門、車間、班組的安全工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查；定期考核每年進(jìn)行一次，由安全管理部門組織，各部門、車間、班組提交年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)和自評(píng)報(bào)告，安全管理部門根據(jù)日常檢查記錄、事故情況等進(jìn)行綜合評(píng)定。4.考核結(jié)果應(yīng)用將安全考核結(jié)果與部門、車間、班組及員工的績效獎(jiǎng)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)等掛鉤。對(duì)安全生產(chǎn)工作成績突出的部門、車間、班組及員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)安全生產(chǎn)工作不力、存在嚴(yán)重安全問題的部門、車間、班組及員工，進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處