PAGE安全生產(chǎn)聯(lián)系企業(yè)制度一、總則（一）目的為加強公司與企業(yè)之間的安全生產(chǎn)聯(lián)系，強化安全生產(chǎn)管理，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司與企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司與[具體企業(yè)名稱]在安全生產(chǎn)方面的聯(lián)系與協(xié)作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司相關(guān)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)聯(lián)系工作合法合規(guī)。2.預防為主原則：通過加強安全生產(chǎn)聯(lián)系，提前發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防事故的發(fā)生。3.協(xié)同合作原則：公司與企業(yè)密切配合，形成合力，共同推進安全生產(chǎn)工作。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善安全生產(chǎn)聯(lián)系機制，提高安全生產(chǎn)管理水平。二、聯(lián)系機制（一）聯(lián)系方式1.建立定期溝通會議制度：公司與企業(yè)每季度至少召開一次安全生產(chǎn)聯(lián)系會議，由雙方負責人及相關(guān)人員參加。會議主要內(nèi)容包括總結(jié)上季度安全生產(chǎn)工作情況，分析存在的問題，制定本季度安全生產(chǎn)工作計劃和措施等。2.設(shè)立專門聯(lián)絡(luò)人員：公司和企業(yè)分別指定一名安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)人員，負責日常溝通協(xié)調(diào)工作。聯(lián)絡(luò)人員應保持手機暢通，及時傳遞安全生產(chǎn)信息。3.搭建信息共享平臺：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立安全生產(chǎn)信息共享平臺，雙方可在平臺上發(fā)布安全生產(chǎn)政策法規(guī)、工作動態(tài)、隱患排查治理等信息，實現(xiàn)信息實時共享。（二）溝通內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策標準傳達：及時向企業(yè)傳達國家最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策標準及公司相關(guān)要求，確保企業(yè)了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.安全生產(chǎn)工作部署與要求：公司向企業(yè)傳達安全生產(chǎn)工作部署和要求，明確階段性工作重點和目標任務，指導企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作。3.企業(yè)安全生產(chǎn)工作進展與問題反饋：企業(yè)向公司匯報安全生產(chǎn)工作進展情況，包括安全管理制度執(zhí)行情況、隱患排查治理情況、安全教育培訓情況等。同時，反饋安全生產(chǎn)工作中存在的問題和困難，尋求公司的支持和幫助。4.事故應急處置與經(jīng)驗教訓交流：及時通報公司與企業(yè)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況，共同分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善事故應急預案。三、安全檢查與隱患排查（一）檢查計劃制定1.公司定期檢查：公司安全管理部門每年制定對企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查計劃，明確檢查的內(nèi)容、方式、時間安排等。檢查內(nèi)容包括企業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全等。2.企業(yè)自查自糾：企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)自查自糾制度，定期組織開展全面的安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行整改，并將整改情況上報公司。（二）檢查方式1.現(xiàn)場檢查：公司安全管理部門定期或不定期對企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，深入生產(chǎn)經(jīng)營場所，查看設(shè)備設(shè)施運行、作業(yè)人員操作、安全防護措施落實等情況。2.資料查閱：查閱企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)文件、記錄、檔案等資料，檢查安全管理制度的制定與執(zhí)行情況、安全教育培訓記錄、隱患排查治理臺賬等。3.人員訪談：與企業(yè)負責人、安全管理人員、一線員工等進行訪談，了解企業(yè)安全生產(chǎn)工作實際情況，聽取意見和建議。（三）隱患排查治理1.隱患發(fā)現(xiàn)與登記：公司與企業(yè)在安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時進行登記，詳細記錄隱患的部位、內(nèi)容、嚴重程度、發(fā)現(xiàn)時間等信息。2.隱患評估與分級：對登記的安全隱患進行評估，根據(jù)隱患的危險程度和可能造成的后果，確定隱患等級。一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。3.隱患整改措施制定：針對不同等級的安全隱患，制定相應的整改措施。整改措施應明確責任部門、責任人、整改期限和整改要求等。4.隱患整改跟蹤與復查：公司安全管理部門負責對企業(yè)隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施按時落實到位。整改完成后，組織進行復查，對復查合格的隱患予以銷號。對整改不力的企業(yè)，要依法依規(guī)進行嚴肅處理。四、安全教育培訓（一）培訓計劃制定1.公司統(tǒng)一規(guī)劃：公司安全管理部門根據(jù)企業(yè)實際情況和安全生產(chǎn)工作需要，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓的內(nèi)容、對象、方式、時間等。2.企業(yè)按需實施：企業(yè)應按照公司培訓計劃，結(jié)合自身實際，組織開展針對性的安全教育培訓活動。培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急救援知識等。（二）培訓方式1.集中授課：公司定期組織企業(yè)安全管理人員和關(guān)鍵崗位員工進行集中授課培訓，邀請專家或公司內(nèi)部安全管理骨干進行授課。2.現(xiàn)場實操培訓：針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，組織開展現(xiàn)場實操培訓，讓員工在實際操作中掌握安全技能和應急處置方法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全生產(chǎn)在線培訓課程，方便企業(yè)員工隨時隨地進行學習。4.參觀學習：組織企業(yè)員工到安全生產(chǎn)先進企業(yè)進行參觀學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法，提高安全生產(chǎn)管理水平。（三）培訓效果評估1.知識考核：培訓結(jié)束后，對員工進行安全生產(chǎn)知識考核，檢驗員工對培訓內(nèi)容的掌握程度。2.實操考核：對涉及實際操作的培訓內(nèi)容，進行實操考核，評估員工的實際操作能力和應急處置能力。3.效果跟蹤：對培訓后的員工工作表現(xiàn)進行跟蹤，觀察員工在實際工作中是否能夠?qū)⑺鶎W知識和技能運用到安全生產(chǎn)工作中，評估培訓效果的持續(xù)性。五、應急管理（一）應急預案制定與修訂1.公司指導企業(yè)：公司安全管理部門指導企業(yè)制定完善安全生產(chǎn)應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案應符合國家相關(guān)標準和企業(yè)實際情況，具有科學性、實用性和可操作性。2.定期修訂完善：企業(yè)應根據(jù)國家法律法規(guī)、政策標準的變化，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、工藝設(shè)備等的變更，及時對應急預案進行修訂完善。修訂后的應急預案應報公司備案。（二）應急演練1.演練計劃制定：公司與企業(yè)共同制定年度應急演練計劃，明確演練的類型、內(nèi)容、時間、參與人員等。演練類型包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。2.演練組織實施：按照演練計劃，組織開展應急演練活動。演練過程中，要模擬真實場景，檢驗應急預案的可行性和有效性，鍛煉員工的應急處置能力。3.演練總結(jié)評估：演練結(jié)束后，及時對演練進行總結(jié)評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進措施和建議，進一步完善應急預案。（三）應急資源保障1.物資儲備：企業(yè)應按照應急預案要求，儲備必要的應急救援物資，如消防器材、防護用品、急救藥品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保物資完好有效。2.隊伍建設(shè)：企業(yè)應建立應急救援隊伍，明確隊伍職責和人員分工，定期組織培訓和演練，提高隊伍的應急救援能力。同時，可以與公司內(nèi)部或外部專業(yè)應急救援隊伍建立協(xié)作關(guān)系，確保在緊急情況下能夠得到及時有效的支援。六、獎懲制度（一）獎勵規(guī)定1.安全生產(chǎn)工作突出獎勵：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的企業(yè)，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予獎金獎勵等。2.隱患排查治理獎勵：企業(yè)在隱患排查治理工作中，發(fā)現(xiàn)并及時報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，公司給予相應獎勵。3.安全創(chuàng)新獎勵：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面積極創(chuàng)新，采用新技術(shù)、新方法、新設(shè)備，有效提高安全生產(chǎn)水平的，公司給予獎勵。（二）懲罰措施1.違反安全規(guī)定處罰：對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度的企業(yè)，公司視情節(jié)輕重給予警告、罰款處罰。2.隱患整改不力處罰：對隱患排查治理工作不力，未按時完成整改任務的企業(yè)，公司責令限期整改，并給予相應罰款。對因隱患整改不力導致事故發(fā)生的，依法依規(guī)追究企業(yè)