PAGE安全生產(chǎn)告知承諾制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化員工的安全意識和責(zé)任意識，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)告知承諾制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度。2.誠實(shí)守信原則：員工應(yīng)如實(shí)告知自身安全狀況及相關(guān)信息，承諾遵守安全規(guī)定。3.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、風(fēng)險防控等措施，預(yù)防事故發(fā)生。4.責(zé)任追究原則：對違反安全生產(chǎn)告知承諾制度的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、告知內(nèi)容（一）公司安全生產(chǎn)基本情況1.公司主要生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、主要設(shè)備設(shè)施等。2.公司存在的主要安全風(fēng)險，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、機(jī)械傷害、高處墜落等。3.公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備情況。（二）員工的安全權(quán)利和義務(wù)1.安全權(quán)利有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議、批評、檢舉和控告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。2.安全義務(wù)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（三）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員、各崗位員工的安全職責(zé)。2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等要求。3.安全生產(chǎn)檢查制度，包括日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練制度，明確應(yīng)急處置流程和演練要求。5.設(shè)備設(shè)施安全管理制度，涵蓋設(shè)備采購、安裝、使用、維護(hù)、報廢等環(huán)節(jié)。6.危險作業(yè)管理制度，對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)等危險作業(yè)進(jìn)行規(guī)范。7.勞動防護(hù)用品配備和使用管理制度。8.其他相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（四）事故案例及警示1.選取公司內(nèi)及同行業(yè)典型安全生產(chǎn)事故案例，分析事故原因、經(jīng)過和后果。2.通過案例警示員工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識，杜絕類似事故發(fā)生。三、承諾內(nèi)容（一）員工承諾1.本人已認(rèn)真閱讀并理解公司提供的安全生產(chǎn)告知內(nèi)容，知曉公司安全生產(chǎn)基本情況、本人的安全權(quán)利和義務(wù)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程以及事故案例警示。2.承諾遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從安全管理，積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全技能。3.承諾正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素及時報告。4.承諾不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。5.若違反上述承諾，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（二）部門/車間/班組承諾1.本部門/車間/班組已組織員工學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)告知內(nèi)容，確保員工知曉相關(guān)信息。2.承諾嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)日常安全管理，定期開展安全檢查，及時消除事故隱患。3.承諾積極配合公司安全管理部門工作，組織員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)及應(yīng)急演練。4.承諾對本部門/車間/班組發(fā)生的安全事故負(fù)責(zé)，按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，采取有效措施防止事故再次發(fā)生。5.若違反上述承諾，愿意接受公司的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）公司承諾1.公司已向員工全面、準(zhǔn)確地告知安全生產(chǎn)相關(guān)信息，確保員工知情權(quán)得到保障。2.承諾嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理。3.承諾為員工提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動防護(hù)用品，保障員工的安全與健康。4.承諾依法依規(guī)組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)和應(yīng)急能力。5.承諾按照國家規(guī)定及時報告和處理安全事故，積極配合政府有關(guān)部門的調(diào)查和處理工作。6.若違反上述承諾，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和社會影響。四、告知與承諾程序（一）入職告知與承諾1.新員工入職時，人力資源部門應(yīng)將安全生產(chǎn)告知書發(fā)放給新員工，并組織新員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)告知內(nèi)容。2.新員工在認(rèn)真閱讀并理解告知內(nèi)容后，填寫安全生產(chǎn)承諾書，簽字確認(rèn)。3.人力資源部門將新員工的安全生產(chǎn)承諾書存檔，并將相關(guān)信息傳遞給安全管理部門備案。（二）定期告知與承諾1.安全管理部門每年至少組織一次對全體員工的安全生產(chǎn)告知內(nèi)容更新和培訓(xùn)，確保員工及時了解公司安全生產(chǎn)狀況的變化。2.培訓(xùn)結(jié)束后，員工需重新確認(rèn)安全生產(chǎn)承諾書內(nèi)容，如有變更，應(yīng)重新填寫并簽字。3.安全管理部門負(fù)責(zé)收集、整理員工的安全生產(chǎn)承諾書，并存檔保管。（三）專項(xiàng)告知與承諾1.當(dāng)公司進(jìn)行重大工藝變更、設(shè)備更新、新的危險作業(yè)項(xiàng)目等可能影響安全生產(chǎn)的事項(xiàng)時，安全管理部門應(yīng)及時向相關(guān)員工進(jìn)行專項(xiàng)安全生產(chǎn)告知。2.相關(guān)員工在了解專項(xiàng)告知內(nèi)容后，進(jìn)行專項(xiàng)安全生產(chǎn)承諾，承諾內(nèi)容應(yīng)針對專項(xiàng)事項(xiàng)的安全要求。3.安全管理部門對專項(xiàng)安全生產(chǎn)告知與承諾的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門負(fù)責(zé)對公司各部門、車間、班組及員工安全生產(chǎn)告知承諾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括告知內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確傳達(dá)，員工是否知曉并承諾，各部門是否落實(shí)相關(guān)管理措施等。3.定期對安全生產(chǎn)告知承諾制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。（二）考核機(jī)制1.將安全生產(chǎn)告知承諾制度的執(zhí)行情況納入公司績效考核體系。2.對嚴(yán)格遵守制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的部門、車間、班組及員工給予表彰和獎勵。3.對違反安全生產(chǎn)告知承諾制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況和員工需求，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處置技能等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，可邀請外部專家、內(nèi)部安全管理人員等擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學(xué)習(xí)、模擬演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.對新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.定期組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化員工的安全意識和技能。（三）教育效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作考核等方式對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，分析培訓(xùn)中存在的問題，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和可能發(fā)生的事故類型，制定完善的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.按照應(yīng)急預(yù)案要求，定期組織應(yīng)急演練，演練頻率應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況。2.演練內(nèi)容包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等事故場景，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急處置能力。3.演練結(jié)束后，對應(yīng)急演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時修訂應(yīng)急預(yù)案。（三）應(yīng)急處置1.發(fā)生安全事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處置，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。2.公司應(yīng)急救