PAGE生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)的保密管理，確保公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)的安全與機(jī)密性，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或不當(dāng)使用，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部涉及生產(chǎn)數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)、傳輸?shù)认嚓P(guān)工作的所有部門和人員。（二）適用范圍本制度所指的生產(chǎn)數(shù)據(jù)包括但不限于生產(chǎn)工藝參數(shù)、生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品配方、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)、客戶訂單信息以及其他與公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)直接相關(guān)的各類數(shù)據(jù)。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密工作在合法合規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行。2.最小化原則：根據(jù)工作需要，僅向員工提供完成其工作職責(zé)所需的最少生產(chǎn)數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，避免數(shù)據(jù)的過(guò)度擴(kuò)散。3.保密性原則：采取必要的技術(shù)和管理措施，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)、傳輸和使用過(guò)程中的保密性，防止數(shù)據(jù)被未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、披露、篡改或丟失。4.完整性原則：保障生產(chǎn)數(shù)據(jù)的完整性，確保數(shù)據(jù)在處理過(guò)程中不被隨意修改或損壞，以維護(hù)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。5.可追溯性原則：對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)、使用和流轉(zhuǎn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便在需要時(shí)能夠追溯數(shù)據(jù)的來(lái)源和去向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。二、保密責(zé)任與義務(wù)（一）公司管理層責(zé)任1.公司高層管理人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密工作的重要性，將其納入公司整體戰(zhàn)略和管理體系，為保密工作提供必要的資源支持和政策指導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)審批涉及生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密的重大決策和事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門之間的保密工作，確保公司保密制度的有效執(zhí)行。（二）部門負(fù)責(zé)人責(zé)任1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的保密工作，確保本部門員工遵守公司保密制度。2.對(duì)本部門涉及的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類管理，明確不同數(shù)據(jù)的保密級(jí)別和訪問(wèn)權(quán)限，并定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識(shí)和技能，對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行糾正和處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（三）員工責(zé)任1.所有員工必須嚴(yán)格遵守本制度，自覺(jué)履行保密義務(wù)，妥善保管和使用所接觸到的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，不得擅自泄露、傳播、出售或非法使用公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)。2.在工作中，應(yīng)采取必要的措施保護(hù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的安全，如設(shè)置強(qiáng)密碼、定期更換密碼、妥善保管存儲(chǔ)設(shè)備等。3.如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)存在安全隱患或異常情況，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并積極配合采取措施進(jìn)行處理。4.未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得將生產(chǎn)數(shù)據(jù)帶出公司或提供給外部人員，嚴(yán)禁在私人電子設(shè)備或非公司指定的存儲(chǔ)介質(zhì)上存儲(chǔ)公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)。三、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分類與分級(jí)（一）分類1.工藝數(shù)據(jù)類：包括生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工藝參數(shù)設(shè)定等，是指導(dǎo)公司生產(chǎn)活動(dòng)的核心數(shù)據(jù)。2.計(jì)劃數(shù)據(jù)類：涵蓋生產(chǎn)計(jì)劃安排、物料需求計(jì)劃、產(chǎn)能規(guī)劃等，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行起著關(guān)鍵作用。3.質(zhì)量數(shù)據(jù)類：包含產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)等，直接關(guān)系到公司產(chǎn)品的質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.設(shè)備數(shù)據(jù)類：涉及設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備故障信息等，對(duì)于保障設(shè)備正常運(yùn)行和生產(chǎn)連續(xù)性至關(guān)重要。5.客戶數(shù)據(jù)類：主要指客戶訂單信息、客戶需求反饋、客戶資料等，是公司與客戶溝通合作的重要依據(jù)。6.其他數(shù)據(jù)類：包括但不限于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)視頻監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、能源消耗數(shù)據(jù)等與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的其他各類數(shù)據(jù)。（二）分級(jí)根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的重要性、敏感性以及泄露后可能對(duì)公司造成的影響程度，將生產(chǎn)數(shù)據(jù)分為以下三個(gè)保密級(jí)別：1.絕密級(jí)：此類數(shù)據(jù)一旦泄露，將對(duì)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、商業(yè)利益、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全等造成極其嚴(yán)重的損害，如公司核心產(chǎn)品的配方、關(guān)鍵生產(chǎn)工藝的核心機(jī)密等。2.機(jī)密級(jí)：數(shù)據(jù)泄露可能導(dǎo)致公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，影響公司的經(jīng)濟(jì)效益和聲譽(yù)，如重要客戶的長(zhǎng)期訂單信息、尚未公開的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等。3.秘密級(jí)：一般涉及公司日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的一般性數(shù)據(jù)，泄露后可能對(duì)公司造成一定的影響，但程度相對(duì)較輕，如普通的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、常規(guī)的設(shè)備維護(hù)記錄等。四、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)與管理（一）存儲(chǔ)設(shè)備管理1.公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的保密級(jí)別，選用合適的存儲(chǔ)設(shè)備，并確保存儲(chǔ)設(shè)備的安全性和可靠性。對(duì)于絕密級(jí)數(shù)據(jù)，應(yīng)采用專門的加密存儲(chǔ)設(shè)備，并進(jìn)行異地備份。2.存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)管理，明確標(biāo)注存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的類別、保密級(jí)別、存儲(chǔ)期限等信息，以便于識(shí)別和管理。3.定期對(duì)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失或損壞。如發(fā)現(xiàn)存儲(chǔ)設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行更換或修復(fù)，并對(duì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。（二）存儲(chǔ)環(huán)境管理1.生產(chǎn)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)場(chǎng)所應(yīng)具備良好的物理安全條件，如安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、防盜報(bào)警裝置等，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入。2.存儲(chǔ)場(chǎng)所應(yīng)保持適宜的溫度、濕度和通風(fēng)條件，以確保存儲(chǔ)設(shè)備的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全性。3.對(duì)存儲(chǔ)場(chǎng)所進(jìn)行定期巡查，檢查存儲(chǔ)設(shè)備的存放情況、環(huán)境設(shè)施的運(yùn)行狀況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。（三）數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)1.建立完善的數(shù)據(jù)備份制度，按照規(guī)定的時(shí)間間隔和備份策略對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在與原始數(shù)據(jù)不同的物理位置，以防止因自然災(zāi)害、設(shè)備故障等原因?qū)е聰?shù)據(jù)丟失。2.定期對(duì)備份數(shù)據(jù)進(jìn)行完整性檢查和恢復(fù)測(cè)試，確保備份數(shù)據(jù)的可用性和可恢復(fù)性。如發(fā)現(xiàn)備份數(shù)據(jù)存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修復(fù)或重新備份。3.在發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或損壞等緊急情況時(shí)，應(yīng)能夠迅速啟動(dòng)數(shù)據(jù)恢復(fù)程序，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性。數(shù)據(jù)恢復(fù)過(guò)程應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備后續(xù)審計(jì)和追溯。五、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)與使用（一）訪問(wèn)權(quán)限管理1.根據(jù)員工的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)定不同的生產(chǎn)數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限。訪問(wèn)權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格遵循最小化原則，確保員工僅能訪問(wèn)其工作所需的最少數(shù)據(jù)量。2.對(duì)于絕密級(jí)數(shù)據(jù)，只有經(jīng)過(guò)公司高層管理人員特別授權(quán)的人員才能訪問(wèn)，且訪問(wèn)過(guò)程應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)和記錄。3.機(jī)密級(jí)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)權(quán)限應(yīng)限定在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員范圍內(nèi)，訪問(wèn)時(shí)需進(jìn)行身份驗(yàn)證和權(quán)限審批。4.秘密級(jí)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)權(quán)限可根據(jù)工作需要授予更多員工，但仍需進(jìn)行必要的登記和管理，確保數(shù)據(jù)訪問(wèn)的合規(guī)性。（二）訪問(wèn)流程1.員工如需訪問(wèn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，應(yīng)首先向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，說(shuō)明訪問(wèn)數(shù)據(jù)的目的、范圍和期限等。2.部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)需求，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并確定是否批準(zhǔn)其訪問(wèn)權(quán)限。如申請(qǐng)涉及機(jī)密級(jí)或絕密級(jí)數(shù)據(jù)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將申請(qǐng)?zhí)峤唤o上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。3.經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行身份驗(yàn)證，如使用公司統(tǒng)一的賬號(hào)密碼、數(shù)字證書等方式登錄相應(yīng)的系統(tǒng)或獲取存儲(chǔ)設(shè)備的訪問(wèn)權(quán)限。4.在訪問(wèn)數(shù)據(jù)過(guò)程中，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度和操作規(guī)程，不得擅自擴(kuò)大訪問(wèn)范圍或進(jìn)行其他違規(guī)操作。訪問(wèn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)退出系統(tǒng)或歸還存儲(chǔ)設(shè)備。（三）數(shù)據(jù)使用規(guī)范1.員工在使用生產(chǎn)數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，不得擅自修改、刪除或偽造數(shù)據(jù)。如需對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的處理和分析，應(yīng)在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行，并做好記錄。2.嚴(yán)禁將生產(chǎn)數(shù)據(jù)用于非公司業(yè)務(wù)目的或泄露給無(wú)關(guān)人員。如因工作需要向外部單位或個(gè)人提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過(guò)公司嚴(yán)格的審批程序，并簽訂保密協(xié)議。3.在使用生產(chǎn)數(shù)據(jù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在錯(cuò)誤或異常情況，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查和處理。六、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的傳輸與共享（一）傳輸安全管理1.公司內(nèi)部生產(chǎn)數(shù)據(jù)的傳輸應(yīng)通過(guò)公司指定的安全網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，嚴(yán)禁通過(guò)外部公共網(wǎng)絡(luò)或不可信的渠道傳輸生產(chǎn)數(shù)據(jù)。2.對(duì)于涉及機(jī)密級(jí)或絕密級(jí)數(shù)據(jù)的傳輸，應(yīng)采用加密技術(shù)進(jìn)行加密傳輸，確保數(shù)據(jù)在傳輸過(guò)程中的保密性和完整性。3.在傳輸生產(chǎn)數(shù)據(jù)前，應(yīng)對(duì)傳輸設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢查和測(cè)試，確保傳輸環(huán)境的安全性。傳輸過(guò)程中應(yīng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)傳輸異常，應(yīng)立即停止傳輸并采取措施進(jìn)行處理。（二）共享管理1.公司內(nèi)部各部門之間如需共享生產(chǎn)數(shù)據(jù)，應(yīng)遵循公司的相關(guān)規(guī)定和流程，由數(shù)據(jù)提供部門向數(shù)據(jù)需求部門提出共享申請(qǐng)，說(shuō)明共享數(shù)據(jù)的目的、范圍和期限等。2.數(shù)據(jù)需求部門對(duì)共享申請(qǐng)進(jìn)行審核，如涉及機(jī)密級(jí)或絕密級(jí)數(shù)據(jù)的共享，需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，數(shù)據(jù)提供部門應(yīng)按照規(guī)定的方式和格式提供數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.數(shù)據(jù)共享過(guò)程中，雙方應(yīng)簽訂共享協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及對(duì)共享數(shù)據(jù)的保密責(zé)任。共享數(shù)據(jù)的接收方應(yīng)妥善保管和使用共享數(shù)據(jù)，不得擅自將數(shù)據(jù)提供給第三方或用于其他非共享目的。4.與外部合作伙伴共享生產(chǎn)數(shù)據(jù)時(shí)，必須經(jīng)過(guò)公司高層管理人員的批準(zhǔn)，并簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定數(shù)據(jù)的使用范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款，確保外部合作伙伴嚴(yán)格遵守公司的保密要求。七、生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立專門的保密管理部門或指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密工作的監(jiān)督和檢查，定期對(duì)公司各部門的保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.建立內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)違反生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行嚴(yán)格保密。3.加強(qiáng)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通與合作，及時(shí)了解和掌握國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，確保公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密工作符合相關(guān)要求。（二）檢查內(nèi)容與方式1.定期檢查各部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)設(shè)備、存儲(chǔ)環(huán)境、訪問(wèn)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等情況，查看是否符合公司保密制度的規(guī)定。2.不定期抽查員工對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的使用和操作情況，檢查是否存在違規(guī)行為，如數(shù)據(jù)泄露、擅自修改數(shù)據(jù)等。3.通過(guò)審計(jì)系統(tǒng)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)記錄、操作記錄等進(jìn)行審查，追溯數(shù)據(jù)的流向和使用情況，發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。4.對(duì)涉及生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)和項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保保密措施的有效落實(shí)。（三）問(wèn)題處理與整改1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密制度的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職、辭退等，并要求違規(guī)人員采取措施消除影響，挽回?fù)p失。2.針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的保密制度執(zhí)行不到位或存在漏洞的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行分析和研究，制定整改措施，并跟蹤整改情況，確保問(wèn)題得到徹底解決。3.將生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密工作的監(jiān)督檢查結(jié)果納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)保密工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行督促和問(wèn)責(zé)。八、保密培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工崗位需求，制定年度生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、方式和時(shí)間安排等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密制度、法律法規(guī)、安全意識(shí)、操作技能等方面的內(nèi)容，確保員工全面了解和掌握生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密工作的要求和方法。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.定期組織開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)方式可采用集中授課、在線學(xué)習(xí)、案例分析、模擬演練等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同的崗位和保密級(jí)別進(jìn)行有針對(duì)性的設(shè)置，確保員工所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密相關(guān)。例如，對(duì)于涉及生產(chǎn)數(shù)據(jù)處理的關(guān)鍵崗位人員，應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)數(shù)據(jù)加密技術(shù)、安全審計(jì)方法等內(nèi)容。3.在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)注重與員工的互動(dòng)交流，鼓勵(lì)員工提出問(wèn)題和建議，及時(shí)解答員工在保密工作中遇到的困惑。（三）教育效果評(píng)估1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密培訓(xùn)教育效果評(píng)估機(jī)制，通過(guò)考試、實(shí)際操作考核、問(wèn)卷調(diào)查、工作表現(xiàn)評(píng)估等方式，對(duì)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，分析員工在保密知識(shí)和技能方面存在的不足，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)教育的針對(duì)性和有效性。3.將員工的保密培訓(xùn)教育情況納入個(gè)人檔案，作為員工晉升、績(jī)效考核等的重要參考依據(jù)，激勵(lì)員工積極參與保密培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身的保密意識(shí)和能力。九、保密協(xié)議與違約責(zé)任（一）保密協(xié)議簽訂1.公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方在生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密方面的權(quán)利和義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款，確保員工清楚了解自己的保密責(zé)任。2.對(duì)于涉及公司核心機(jī)密的高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干等關(guān)鍵崗位人員，可簽訂專項(xiàng)保密協(xié)議，進(jìn)一步強(qiáng)化保密要求和約束措施。3.在與外部合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定雙方在生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密方面的責(zé)任和義務(wù)，要求對(duì)方嚴(yán)格遵守公司的保密制度。（二）違約責(zé)任追究1.如員工違反保密協(xié)議的約定，泄露公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、采取措施消除影響等