PAGE月度安全生產通報制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，有效預防生產安全事故，確保公司生產經營活動的順利進行，保障員工生命財產安全，特制定本月度安全生產通報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產車間、各作業(yè)班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保通報制度合法合規(guī)。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，準確、客觀地反映各部門、各單位的安全生產情況，做到公平公正。3.及時有效原則：及時收集、整理安全生產信息，快速進行通報，以便各部門及時采取措施整改問題，提高安全生產管理效率。二、通報內容及標準（一）安全生產目標完成情況1.統(tǒng)計各部門當月安全生產事故發(fā)生次數(shù)、傷亡人數(shù)、經濟損失等指標，與年初制定的安全生產目標進行對比分析。2.對于未完成安全生產目標的部門，詳細說明差距及原因。（二）安全檢查情況1.公司安全管理部門及各專項檢查小組當月開展安全檢查的次數(shù)、檢查范圍、發(fā)現(xiàn)的安全隱患數(shù)量及類型。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進行重點通報，包括隱患描述、所在部門、責任人等信息。（三）隱患整改情況1.上月通報的安全隱患整改完成情況，已整改到位的隱患數(shù)量、整改措施及復查結果。2.尚未完成整改的隱患情況，說明未整改原因、預計完成時間及采取的臨時防范措施。（四）安全培訓與教育情況1.各部門組織員工參加安全培訓的次數(shù)、培訓內容、培訓人數(shù)及培訓效果評估。2.新員工入職安全培訓的落實情況，包括培訓計劃執(zhí)行情況、考試通過率等。（五）安全事故情況1.當月發(fā)生的各類生產安全事故詳細情況，包括事故發(fā)生時間、地點、經過、原因分析、傷亡情況及損失情況。2.事故處理情況，如事故報告流程是否及時準確、事故調查結果、責任認定及對責任人的處理情況。（六）安全工作亮點1.各部門在安全生產工作中采取的創(chuàng)新性措施、取得的顯著成效及值得推廣的經驗做法。2.員工在安全生產方面的好人好事、先進事跡等。（七）安全生產通報標準1.重大安全隱患：直接威脅員工生命安全或可能導致重大生產安全事故的隱患，一經發(fā)現(xiàn)立即通報。2.一般安全隱患：對生產經營活動有一定影響，需要在一定時間內整改的隱患，定期進行通報。3.安全事故：按照事故嚴重程度，分別進行即時通報和詳細月度通報。三、通報流程（一）信息收集1.公司安全管理部門負責收集各部門、各生產車間的安全生產相關信息，包括安全檢查記錄、隱患整改報告、安全培訓資料、事故報告等。2.各部門指定專人負責定期向安全管理部門報送本部門安全生產工作情況，確保信息及時、準確。（二）數(shù)據(jù)分析與整理1.安全管理部門對收集到的信息進行分類、匯總和分析，形成月度安全生產通報初稿。2.對數(shù)據(jù)的準確性、完整性進行審核，確保通報內容真實可靠。（三）通報發(fā)布1.月度安全生產通報經公司安全生產領導小組審核批準后，以書面文件形式發(fā)布至公司各部門、各生產車間。2.通過公司內部辦公系統(tǒng)、宣傳欄等渠道向全體員工公開通報內容，確保員工知曉公司安全生產工作情況。（四）反饋與溝通1.各部門對通報內容如有異議，應在規(guī)定時間內以書面形式向安全管理部門提出反饋意見。2.安全管理部門針對反饋意見進行核實和溝通，必要時組織相關人員進行調查和協(xié)調。四、責任追究（一）對安全生產工作不力的部門和個人，按照公司相關規(guī)定進行責任追究。1.對于連續(xù)兩個月安全生產目標未完成的部門，部門負責人向公司安全生產領導小組作出書面檢討，并采取相應的績效考核扣分措施。2.在安全檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患且未及時整改的部門，對部門負責人及相關責任人進行批評教育，責令限期整改，并視情節(jié)輕重給予經濟處罰。3.發(fā)生生產安全事故的部門和個人，按照事故調查結果和公司安全事故責任追究制度，嚴肅追究相關人員的責任。（二）對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。1.對安全生產目標完成情況優(yōu)秀、安全管理工作成效顯著的部門，授予“安全生產先進單位”稱號，并給予一定的物質獎勵。2.對在安全隱患排查治理、安全技術創(chuàng)新、安全事