PAGE建筑安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司建筑施工安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。本制度旨在通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保公司各項(xiàng)建筑施工任務(wù)安全、順利完成。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有參與建筑施工活動(dòng)的部門、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、施工班組及個(gè)人。包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、施工人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.安全第一原則始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康，保障公司財(cái)產(chǎn)安全。在各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定過程中，安全因素作為首要考量標(biāo)準(zhǔn)。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)安全預(yù)防工作，鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)安全隱患，并采取有效措施加以預(yù)防和消除。對(duì)于在安全預(yù)防工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。3.公平公正原則獎(jiǎng)勵(lì)制度嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，確保獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定過程公開、公平、公正。不論職位高低、資歷深淺，只要符合獎(jiǎng)勵(lì)條件，都將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.及時(shí)有效原則對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，確保獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用能夠得到充分發(fā)揮，同時(shí)保證獎(jiǎng)勵(lì)措施的有效性，能夠真正促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及情形（一）安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1.提出創(chuàng)新性安全管理方法員工提出的安全管理方法經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證，能夠有效提高公司安全生產(chǎn)管理水平，降低安全事故發(fā)生率，可根據(jù)其創(chuàng)新方法的實(shí)際應(yīng)用效果給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，某員工提出的施工現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)評(píng)估方法，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)分析，提前預(yù)警潛在安全風(fēng)險(xiǎn)，使項(xiàng)目安全事故發(fā)生率顯著降低，該員工可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)化安全管理制度或流程對(duì)公司現(xiàn)有的安全管理制度或流程提出優(yōu)化建議，并被公司采納實(shí)施，取得良好效果的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。如某員工發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有安全檢查流程繁瑣且效率低下，提出簡化檢查流程并增加關(guān)鍵環(huán)節(jié)檢查的建議，實(shí)施后大大提高了安全檢查工作效率，該員工可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患員工在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。重大安全隱患是指可能導(dǎo)致群死群傷或重大經(jīng)濟(jì)損失的安全隱患。例如，某施工人員在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)塔吊基礎(chǔ)存在嚴(yán)重沉降隱患，及時(shí)報(bào)告后經(jīng)整改避免了塔吊倒塌事故，該施工人員可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.發(fā)現(xiàn)一般安全隱患并積極協(xié)助整改發(fā)現(xiàn)一般安全隱患（可能導(dǎo)致人員傷亡或一定經(jīng)濟(jì)損失的安全隱患）并積極協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行整改，有效消除隱患的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。如某后勤保障人員發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線路存在漏電隱患，及時(shí)通知電工并協(xié)助整改，確保了用電安全，該后勤保障人員可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全生產(chǎn)行為獎(jiǎng)勵(lì)1.遵守安全操作規(guī)程表現(xiàn)突出在建筑施工過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)[X]個(gè)月無任何安全違規(guī)行為的施工人員，給予[X]元的月度獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)[X]個(gè)季度無安全違規(guī)行為的，額外給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)一年無安全違規(guī)行為的，給予[X]元的年度特別獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.制止他人違規(guī)行為避免事故發(fā)生及時(shí)制止他人的違規(guī)作業(yè)行為，避免安全事故發(fā)生的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，某安全員發(fā)現(xiàn)一名施工人員違規(guī)拆除安全防護(hù)設(shè)施，立即制止并進(jìn)行教育，避免了可能發(fā)生的高處墜落事故，該安全員可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全培訓(xùn)與宣傳獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀安全培訓(xùn)講師為公司員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好，受到員工廣泛好評(píng)的內(nèi)部培訓(xùn)講師，給予[X]元至[X]元的年度獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)效果通過員工考核成績、反饋意見等綜合評(píng)估。如某技術(shù)負(fù)責(zé)人作為安全培訓(xùn)講師深入淺出地講解安全知識(shí)，員工考核通過率高且反饋良好，該技術(shù)負(fù)責(zé)人可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參與安全宣傳活動(dòng)積極參與公司組織的安全宣傳活動(dòng)，表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。如在安全月活動(dòng)中，某項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制作了生動(dòng)有趣的安全宣傳海報(bào)和視頻，在公司內(nèi)部廣泛傳播，提高了員工的安全意識(shí)，該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（五）安全事故應(yīng)急處置獎(jiǎng)勵(lì)1.成功處置安全事故在安全事故發(fā)生時(shí)，能夠迅速、有效地采取應(yīng)急處置措施，避免事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)，某項(xiàng)目應(yīng)急救援小組迅速組織滅火、疏散人員，避免了火勢(shì)蔓延，該應(yīng)急救援小組可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.提供關(guān)鍵應(yīng)急處置建議在安全事故應(yīng)急處置過程中，提供關(guān)鍵建議或技術(shù)支持，對(duì)事故處置起到重要作用的個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。如某安全專家在事故現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)專業(yè)知識(shí)提出合理的救援方案，為成功處置事故提供了有力保障，該安全專家可獲得[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)1.申報(bào)主體符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)可向所在部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)了解本部門員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)情況，鼓勵(lì)員工積極申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。2.申報(bào)材料申報(bào)時(shí)需提交詳細(xì)的申報(bào)材料，包括但不限于：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表：填寫申報(bào)人或團(tuán)隊(duì)基本信息、獎(jiǎng)勵(lì)事由、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)等內(nèi)容。相關(guān)證明材料：如安全隱患排查報(bào)告、安全管理創(chuàng)新方案實(shí)施效果證明、安全培訓(xùn)記錄、事故應(yīng)急處置報(bào)告等能夠證明申報(bào)人或團(tuán)隊(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的材料。（二）獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審1.評(píng)審組織公司成立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家等組成。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審和決策。2.評(píng)審流程初審：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和完整性，篩選出符合基本條件的申報(bào)項(xiàng)目提交評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審會(huì)議：評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^的申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。申報(bào)人或團(tuán)隊(duì)可在會(huì)上進(jìn)行簡要陳述，評(píng)審委員根據(jù)申報(bào)材料、陳述情況及日常了解的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，投票表決是否給予獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。結(jié)果公示：評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有員工對(duì)評(píng)審結(jié)果提出異議，可向評(píng)審委員會(huì)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出最終決定。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.發(fā)放方式獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放，在評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束且無異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)指定賬戶。2.發(fā)放記錄財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)做好獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放記錄，包括獎(jiǎng)勵(lì)金額、發(fā)放對(duì)象、發(fā)放時(shí)間等信息，以備查詢和審計(jì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)管理1.建立獎(jiǎng)勵(lì)檔案安全管理部門為每位獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)建立獎(jiǎng)勵(lì)檔案，記錄其獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間、獎(jiǎng)勵(lì)金額等信息。獎(jiǎng)勵(lì)檔案作為員工安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)的重要記錄，納入員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展檔案。2.激勵(lì)效果跟蹤安全管理部門對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，了解獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)員工安全生產(chǎn)積極性和公司安全生產(chǎn)管理水平的影響。根據(jù)跟蹤評(píng)估結(jié)果，適時(shí)調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審流程，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度始終保持有效性和適應(yīng)性。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。在制度執(zhí)行過程中，如遇具體問題或需要進(jìn)一步明確相關(guān)