PAGE軍工生產(chǎn)保密制度一、總則（一）目的為加強軍工生產(chǎn)保密管理，確保國家秘密安全，保障軍工科研生產(chǎn)順利進行，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例、《中華人民共和國反間諜法》等法律法規(guī)，結(jié)合本公司軍工生產(chǎn)實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、子公司、分公司從事軍工生產(chǎn)相關(guān)活動的所有人員，包括但不限于科研人員、生產(chǎn)人員、管理人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法進行保密管理，確保保密工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強化保密教育，增強全員保密意識，完善保密措施，防范泄密風(fēng)險。3.突出重點原則：對涉及國家秘密的核心軍工生產(chǎn)項目、關(guān)鍵技術(shù)、重要崗位等實施重點保密管理。4.嚴格責(zé)任原則：明確各部門、各崗位保密責(zé)任，對違反保密制度的行為依法依規(guī)追究責(zé)任。二、保密組織機構(gòu)與職責(zé)（一）保密委員會公司設(shè)立保密委員會，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。保密委員會職責(zé)如下：1.貫徹執(zhí)行國家保密法律法規(guī)和上級保密工作要求，研究決定公司保密工作重大事項。2.組織制定和修訂公司保密制度，監(jiān)督檢查保密制度執(zhí)行情況。3.協(xié)調(diào)解決公司保密工作中的重大問題，指導(dǎo)、督促各部門開展保密工作。4.對發(fā)生的泄密事件進行調(diào)查處理，提出處理意見和改進措施。（二）保密工作機構(gòu)公司設(shè)立保密工作辦公室，作為保密委員會的日常辦事機構(gòu)，掛靠在公司綜合管理部門。保密工作辦公室職責(zé)如下：1.負責(zé)制定和實施公司保密工作計劃，組織開展保密宣傳教育、培訓(xùn)等活動。2.指導(dǎo)、監(jiān)督各部門保密工作，定期檢查保密制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.負責(zé)保密要害部門、部位的確定、變更和撤銷工作，組織實施保密防護措施。4.管理公司保密文件、資料和信息系統(tǒng)，負責(zé)涉密載體的收發(fā)、傳遞、使用、保管、銷毀等工作。5.組織開展保密檢查、考核和評比工作，表彰獎勵保密工作先進集體和個人。6.協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理泄密事件，提供相關(guān)技術(shù)支持和保密建議。（三）部門保密工作職責(zé)各部門負責(zé)人為本部門保密工作第一責(zé)任人，負責(zé)組織落實本部門保密工作。具體職責(zé)如下：1.組織本部門人員學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和公司保密制度，開展保密教育和培訓(xùn)，增強人員保密意識。2.明確本部門保密工作崗位和人員職責(zé)，簽訂保密責(zé)任書，確保保密責(zé)任落實到人。3.加強對本部門涉密載體、信息系統(tǒng)、辦公場所等的管理，采取必要的保密防護措施，防止泄密事件發(fā)生。4.定期對本部門保密工作進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向保密工作辦公室報告。5.協(xié)助保密工作辦公室調(diào)查處理涉及本部門的泄密事件，提供相關(guān)情況和資料。三、保密制度（一）保密教育培訓(xùn)制度1.公司定期組織保密教育培訓(xùn)，提高全員保密意識和保密技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密技術(shù)知識等。2.新入職員工必須參加公司組織的保密基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。對涉及國家秘密的崗位人員，應(yīng)進行專門的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗。3.各部門應(yīng)根據(jù)實際情況，定期組織本部門人員開展保密教育培訓(xùn)活動，確保人員熟悉保密制度和工作要求。4.鼓勵員工參加各類保密培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升保密業(yè)務(wù)水平。（二）保密要害部門、部位管理制度1.公司根據(jù)軍工生產(chǎn)特點，確定保密要害部門、部位，并采取相應(yīng)的保密防護措施。保密要害部門、部位應(yīng)具備完善的保密設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、保密文件柜等。2.保密要害部門、部位實行專人管理，人員應(yīng)經(jīng)過嚴格的審查和保密培訓(xùn)，簽訂保密責(zé)任書，明確保密責(zé)任。3.進入保密要害部門、部位的人員必須經(jīng)過批準，登記備案，并采取必要的保密措施，防止無關(guān)人員進入。4.保密要害部門、部位的辦公設(shè)備、計算機及存儲設(shè)備等應(yīng)按照保密要求進行管理，嚴禁在非保密場所使用涉密設(shè)備。5.定期對保密要害部門、部位進行保密檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（三）涉密人員管理制度1.公司對涉密人員實行分類管理，根據(jù)涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。2.涉密人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守保密法律法規(guī)和公司保密制度。3.與涉密人員簽訂保密責(zé)任書，明確保密權(quán)利和義務(wù)。涉密人員離崗離職時，應(yīng)進行保密提醒談話，辦理保密文件、資料及其他涉密載體的交接手續(xù)，并簽訂保密承諾書。4.對涉密人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括保密知識、保密技能、保密工作表現(xiàn)等。對考核不合格的涉密人員，應(yīng)及時進行調(diào)整或培訓(xùn)。5.涉密人員因私出國（境）應(yīng)按照規(guī)定履行審批手續(xù)，不得攜帶涉密載體和文件資料。（四）涉密載體管理制度1.涉密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光介質(zhì)等各類物品。包括涉密文件、資料、圖紙、圖表、軟盤、硬盤、光盤、U盤等。2.涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、復(fù)制、銷毀等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴格按照保密規(guī)定進行管理。制作涉密載體應(yīng)在公司保密要害部門、部位或具備保密條件的場所進行，并履行審批手續(xù)。3.收發(fā)涉密載體應(yīng)進行登記，注明收發(fā)日期、編號、密級、名稱、份數(shù)等，由專人負責(zé)傳遞，確保安全。傳遞涉密載體應(yīng)通過機要通信、專人專車等符合保密要求的方式進行。4.使用涉密載體應(yīng)在符合保密要求的場所進行，嚴禁在非保密場所使用涉密載體。涉密載體使用后應(yīng)及時歸還保管人員，不得擅自留存。5.保管涉密載體應(yīng)選擇安全保密的場所，配備必要的保密設(shè)備，實行專人管理。定期對涉密載體進行清查、核對，確保賬物相符。6.復(fù)制涉密載體應(yīng)履行審批手續(xù)，注明復(fù)制日期、份數(shù)、復(fù)制人員等，并按照原件的密級和保密要求進行管理。嚴禁私自復(fù)制涉密載體。7.銷毀涉密載體應(yīng)履行審批手續(xù)，采用符合保密要求的方式進行銷毀，確保國家秘密信息無法恢復(fù)。銷毀涉密載體應(yīng)進行登記，注明銷毀日期、名稱、數(shù)量、銷毀方式等，并留存相關(guān)記錄。（五）信息系統(tǒng)保密管理制度1.公司的信息系統(tǒng)應(yīng)按照國家保密要求進行建設(shè)和管理，確保信息安全保密。涉密信息系統(tǒng)應(yīng)與互聯(lián)網(wǎng)等公共網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離，嚴禁通過公共網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息。2.信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護、管理等人員應(yīng)經(jīng)過嚴格的審查和保密培訓(xùn)，簽訂保密責(zé)任書。對涉及國家秘密的信息系統(tǒng)，應(yīng)采取身份認證、訪問控制、數(shù)據(jù)加密等安全保密措施。3.加強對信息系統(tǒng)用戶賬號和密碼的管理，定期更換密碼，嚴禁使用弱密碼。用戶離職或崗位變動時，應(yīng)及時注銷賬號。4.在信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳輸國家秘密信息，應(yīng)按照規(guī)定進行定密和標(biāo)注密級，確保信息的保密性、完整性和可用性。5.定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查和風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對信息系統(tǒng)發(fā)生的安全事件，應(yīng)及時報告并采取措施進行處理。（六）保密監(jiān)督檢查制度1.公司定期組織保密監(jiān)督檢查，對各部門保密制度執(zhí)行情況、保密要害部門、部位管理、涉密人員管理、涉密載體管理、信息系統(tǒng)保密管理等進行全面檢查。2.保密監(jiān)督檢查可采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合等方式進行。檢查人員應(yīng)嚴格遵守保密紀律，不得泄露檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和相關(guān)信息。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。4.建立保密監(jiān)督檢查檔案，記錄檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對違反保密制度的行為，應(yīng)進行詳細記錄，并按照規(guī)定進行處理。（七）泄密事件報告和查處制度1.發(fā)生泄密事件后，有關(guān)部門或人員應(yīng)立即采取措施，保護現(xiàn)場，防止泄密范圍擴大，并及時向公司保密工作辦公室報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括泄密事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、涉及的國家秘密事項、可能造成的危害及已采取的措施等。2.保密工作辦公室接到泄密事件報告后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員進行調(diào)查，查明泄密原因、經(jīng)過和責(zé)任人，采取必要的措施，減少或消除泄密造成的危害。3.對泄密事件的查處應(yīng)堅持實事求是、依法依規(guī)的原則，嚴肅追究泄密責(zé)任人的責(zé)任。對構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。4.在查處泄密事件的同時，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取針對性的措施，加強保密管理，防止類似事件再次發(fā)生。四、保密措施（一）物理防護措施1.對保密要害部門、部位的辦公場所進行安全防護，安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，限制無關(guān)人員進入。2.配備必要的保密設(shè)備，如保密文件柜、密碼保險柜、碎紙機等，確保涉密載體的安全保管。3.對涉密計算機、存儲設(shè)備等進行加密處理，防止信息被竊取或篡改。（二）技術(shù)防護措施1.建立涉密信息系統(tǒng)，采用身份認證、訪問控制、數(shù)據(jù)加密等技術(shù)手段，確保信息安全保密。2.對信息系統(tǒng)進行定期安全檢測和漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)安全隱患。3.加強對移動存儲設(shè)備的管理，采用加密存儲、認證識別等技術(shù)，防止涉密信息通過移動存儲設(shè)備泄露。（三）管理防護措施1.完善保密管理制度，明確各部門、各崗位保密職責(zé)，確保保密工作有章可循。2.加強對涉密人員的管理，定期進行保密培訓(xùn)和考核，提高人員保密意識和技能。3.嚴格涉密載體的管理，規(guī)范涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、復(fù)制、銷毀等環(huán)節(jié)，確保涉密載體安全。4.加強對信息系統(tǒng)的管理，建立健全信息系統(tǒng)安全審計機制，對信息系統(tǒng)操作進行全程記錄和監(jiān)控。五、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在保密工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.有下列情形之一的，給予獎勵：嚴格遵守保密制度，無任何泄密事件發(fā)生的部門或個人。在保密技術(shù)研究、創(chuàng)新方面取得顯著成績，為公司保密工作做出突出貢獻的。及時發(fā)現(xiàn)并制止泄密行為，避免公司遭受重大損失的。對保密工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的。（二）處罰1.對違反保密制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。