PAGE建立安全生產(chǎn)聯(lián)動制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)聯(lián)動制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間、各作業(yè)場所及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，切實維護員工的合法權(quán)益。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險管控，從源頭上預(yù)防和減少事故的發(fā)生，做到防患于未然。3.綜合治理原則：充分發(fā)揮各部門、各層級的作用，運用多種手段，整合各方資源，形成安全生產(chǎn)工作合力。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項安全管理制度，確保安全生產(chǎn)工作合法合規(guī)。二、聯(lián)動機制主體及職責(zé)（一）安全生產(chǎn)管理委員會1.組成：由公司高層管理人員、各部門負責(zé)人等組成，公司主要負責(zé)人擔(dān)任主任。2.職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，研究決策安全生產(chǎn)重大事項。定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，督促各部門落實安全生產(chǎn)責(zé)任。（二）安全管理部門1.職責(zé)負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負責(zé)各類安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議。協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)聯(lián)動工作機制。（三）各部門1.職責(zé)負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定并執(zhí)行本部門的安全管理制度。組織本部門員工開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。定期開展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。向安全管理部門報告本部門安全生產(chǎn)工作情況，及時反饋安全生產(chǎn)工作中的問題和建議。（四）生產(chǎn)車間1.職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程安全。加強對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔有序。組織員工開展崗位安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工操作技能和安全意識。及時發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)過程中的安全隱患，對重大安全隱患及時報告安全管理部門。（五）員工1.職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)和應(yīng)急能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司做好安全隱患排查治理工作。參與公司安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援工作，服從現(xiàn)場指揮。三、聯(lián)動工作流程（一）信息收集與傳遞1.各部門、各生產(chǎn)車間應(yīng)指定專人負責(zé)收集本部門、本車間的安全生產(chǎn)信息，包括安全檢查情況、隱患排查治理情況、員工安全反饋等。2.信息收集人員應(yīng)定期將收集到的安全生產(chǎn)信息整理匯總，以書面形式報送至安全管理部門。3.安全管理部門應(yīng)及時對各部門報送的安全生產(chǎn)信息進行分析研判，對于重要信息應(yīng)及時向安全生產(chǎn)管理委員會報告。（二）安全隱患排查與治理1.安全管理部門應(yīng)定期組織開展全公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，制定詳細的檢查計劃和標(biāo)準(zhǔn)。2.各部門、各生產(chǎn)車間應(yīng)按照安全管理部門的要求，積極配合開展安全隱患排查治理工作，對排查出的安全隱患進行登記，并制定整改措施。3.對于一般安全隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。4.對于重大安全隱患，安全管理部門應(yīng)及時下達隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。責(zé)任部門應(yīng)制定詳細的整改方案，經(jīng)安全生產(chǎn)管理委員會批準(zhǔn)后組織實施。整改過程中，安全管理部門應(yīng)進行跟蹤監(jiān)督，確保整改工作按時完成。（三）應(yīng)急救援聯(lián)動1.公司應(yīng)制定完善的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.安全管理部門應(yīng)定期組織開展應(yīng)急救援演練，提高公司及各部門的應(yīng)急救援能力。3.一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即啟動本部門的應(yīng)急響應(yīng)程序，并向安全管理部門報告。4.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，組織協(xié)調(diào)各部門開展應(yīng)急救援工作。同時，及時向上級主管部門報告事故情況。5.在應(yīng)急救援過程中，各部門應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，各司其職，密切配合，共同做好事故救援、傷員救治、現(xiàn)場保護、事故調(diào)查等工作。（四）溝通協(xié)調(diào)機制1.建立安全生產(chǎn)工作溝通協(xié)調(diào)會議制度，定期召開會議，由安全生產(chǎn)管理委員會主任主持，各部門負責(zé)人參加。會議主要內(nèi)容包括通報安全生產(chǎn)工作情況、分析安全生產(chǎn)形勢、研究解決安全生產(chǎn)工作中的問題、部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)等。2.安全管理部門應(yīng)加強與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，及時了解各部門安全生產(chǎn)工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。對于涉及多個部門的安全生產(chǎn)事項，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門進行聯(lián)合協(xié)商，共同制定解決方案。3.各部門之間應(yīng)建立良好的協(xié)作關(guān)系，在安全生產(chǎn)工作中相互支持、相互配合。對于需要其他部門協(xié)助的工作，應(yīng)及時提出請求，共同推進安全生產(chǎn)工作順利開展。四、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、操作規(guī)程、安全技能、應(yīng)急救援知識等方面，確保員工具備必要的安全知識和技能。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、案例分析、現(xiàn)場演示等多種形式。2.內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全管理人員或各部門業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行授課。外部培訓(xùn)可邀請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)＜疫M行授課。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)效果評估等信息。（三）培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，評估方式可采用考試、實際操作、問卷調(diào)查、員工反饋等多種形式。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)工作進行總結(jié)分析，針對存在的問題及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.將員工的培訓(xùn)成績和培訓(xùn)表現(xiàn)納入員工績效考核體系，激勵員工積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對各部門、各生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、應(yīng)急救援工作開展情況等。2.監(jiān)督檢查可采用日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種方式，確保安全生產(chǎn)工作始終處于受控狀態(tài)。3.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時下達整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立安全生產(chǎn)工作考核評價制度，對各部門、各生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)工作進行量化考核評價?？己嗽u價指標(biāo)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況等。2.安全生產(chǎn)工作考核評價結(jié)果與部門和員工的績效獎金、評先評優(yōu)掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵，對安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人進行通報批評，并按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。六、獎懲措施（一）獎勵措施1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予以下獎勵：通報表揚：在公司內(nèi)部發(fā)布通報，對表現(xiàn)突出的部門和個人進行公開表揚。獎金獎勵：根據(jù)貢獻大小給予一定金額的獎金獎勵。晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升表現(xiàn)突出的個人。2.具體獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。連續(xù)多年安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)秀，無事故發(fā)生的部門。（二）懲罰措施1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或存在重大安全隱患的部門和個人，給予以下處罰：警告：對違規(guī)行為進行書面警告，責(zé)令限期改正。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。降職、撤職：對負有主要責(zé)任的個人，給予降職或撤職處分。解除勞動合同：對因嚴(yán)重違規(guī)導(dǎo)致重大安全事故的個人，依法解除勞動合同。2.具體懲罰情形包括：未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致安全管理混亂的。違反操作規(guī)程，冒險作業(yè)