PAGE生產(chǎn)十項安全制度一、總則1.目的為加強公司生產(chǎn)安全管理，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本生產(chǎn)十項安全制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域、施工現(xiàn)場等。3.基本原則安全生產(chǎn)工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。二、安全生產(chǎn)責任制1.公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責公司主要負責人建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制；組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。分管安全生產(chǎn)負責人協(xié)助主要負責人落實公司安全生產(chǎn)責任制，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時排查事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。其他分管負責人在各自職責范圍內(nèi)，對其分管工作的安全生產(chǎn)工作負責，落實安全生產(chǎn)責任制，組織制定并實施相關安全管理制度和操作規(guī)程，督促檢查分管部門的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。部門負責人組織本部門員工學習和執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織開展本部門的安全生產(chǎn)教育和培訓工作；定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時排查事故隱患，并向公司報告；落實本部門的安全防范措施，確保本部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進行。2.員工安全生產(chǎn)職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。三、安全教育培訓制度1.培訓計劃制定公司人力資源部門應會同安全管理部門，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和安全生產(chǎn)狀況，制定年度安全生產(chǎn)教育和培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等，并組織實施。2.培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；安全操作技能、事故案例分析、應急處置措施等；職業(yè)健康知識，包括勞動防護用品的正確使用等。3.培訓對象及方式新員工入職培訓新員工入職后，必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規(guī)定學時，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。在崗員工定期培訓在崗員工每年應接受不少于規(guī)定學時的安全生產(chǎn)再培訓，培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)新知識、新技術、新法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)工作的新要求等。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、線上學習等多種形式。特殊工種培訓從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。公司應組織特種作業(yè)人員參加相關部門指定的培訓機構(gòu)進行培訓，并負責其證書的復審、換證等工作。轉(zhuǎn)崗、復工培訓員工轉(zhuǎn)崗或復工時，必須進行相應的部門級和班組級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓內(nèi)容包括新崗位的操作規(guī)程、安全注意事項等。四、安全檢查制度1.檢查計劃安全管理部門應制定年度安全檢查計劃，明確檢查的頻次、內(nèi)容、人員等。安全檢查分為日常檢查、定期檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查等。2.檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)責任制的落實情況；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；安全設施設備的運行狀況、維護保養(yǎng)情況；作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，包括物料堆放、通道暢通、防護裝置等；員工的安全行為，如是否正確佩戴勞動防護用品、是否遵守操作規(guī)程等；事故隱患排查治理情況。3.檢查記錄與整改每次安全檢查應做好記錄，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保事故隱患得到徹底消除。五、安全事故隱患排查治理制度1.隱患排查公司應建立健全安全事故隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查工作。隱患排查應覆蓋公司所有生產(chǎn)經(jīng)營活動和場所，包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等方面。隱患排查可采用安全檢查表、現(xiàn)場觀察、員工舉報等多種方式進行。2.隱患分級根據(jù)隱患的危害程度和整改難度，將事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般事故隱患，由發(fā)現(xiàn)隱患的部門或人員立即組織整改，整改完成后報安全管理部門進行復查確認。對于重大事故隱患，公司應制定專項治理方案，明確治理目標、治理措施、責任人員、治理期限和應急處置預案等。專項治理方案應經(jīng)公司主要負責人批準后實施，并及時向員工公布治理情況。在重大事故隱患治理過程中，應采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。4.隱患排查治理記錄公司應建立安全事故隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查治理情況，包括隱患排查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)人、隱患等級、治理措施、治理責任人、治理期限、治理結(jié)果等信息。隱患排查治理臺賬應妥善保存，以備查閱。六、安全設施設備管理制度1.設施設備采購與驗收公司在采購安全設施設備時，應選擇具有相應資質(zhì)的供應商，確保設備符合國家相關標準和行業(yè)要求。設備到貨后，由安全管理部門、使用部門等相關人員共同進行驗收，驗收內(nèi)容包括設備的規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量、技術資料、安全性能等。驗收合格后方可投入使用，并建立設備檔案。2.設施設備安裝與調(diào)試安全設施設備的安裝應按照廠家提供的安裝說明書和相關標準規(guī)范進行，由專業(yè)人員進行操作。安裝完成后，應進行調(diào)試，確保設備正常運行，并做好安裝調(diào)試記錄。3.設施設備維護保養(yǎng)公司應制定安全設施設備維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的內(nèi)容、周期、責任人等。維護保養(yǎng)工作應按照計劃定期進行，確保設備處于良好的運行狀態(tài)。對設備的易損件、關鍵部件等應定期進行檢查和更換，對設備的運行參數(shù)進行監(jiān)測和調(diào)整。同時，應做好維護保養(yǎng)記錄，建立設備維護檔案。4.設施設備報廢與更新安全設施設備達到報廢條件時，由使用部門提出報廢申請，經(jīng)安全管理部門、財務部門等相關部門審核后，報公司主要負責人批準。報廢設備應及時進行清理處置，嚴禁繼續(xù)使用。對于因技術進步、安全生產(chǎn)需要等原因，需對安全設施設備進行更新的，公司應及時安排資金進行采購和更換，并做好新設備的驗收、安裝、調(diào)試等工作。七、危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍界定危險作業(yè)是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，可能對作業(yè)人員、周圍環(huán)境和設備設施造成較大危害的作業(yè)活動，包括動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、設備檢修作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等信息，并提交給安全管理部門進行審批。安全管理部門應組織相關人員對作業(yè)現(xiàn)場進行安全評估，審核作業(yè)安全措施的可行性和有效性。經(jīng)審批同意后方可進行危險作業(yè)。3.危險作業(yè)現(xiàn)場管理危險作業(yè)現(xiàn)場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設備。作業(yè)人員應嚴格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。作業(yè)過程中，安全管理人員應進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。如遇緊急情況，應立即停止作業(yè)，采取相應的應急措施。4.危險作業(yè)后驗收危險作業(yè)完成后，作業(yè)部門應組織相關人員對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，檢查設備設施是否恢復正常運行狀態(tài)，安全防護措施是否拆除等。安全管理部門應進行驗收，確認無安全隱患后方可結(jié)束作業(yè)。同時，應對危險作業(yè)過程進行總結(jié)分析，評估作業(yè)安全措施的執(zhí)行情況，提出改進措施和建議。八、勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備標準公司根據(jù)不同崗位的工作特點和勞動條件，按照國家相關標準和行業(yè)要求，制定勞動防護用品配備標準，明確各崗位應配備的勞動防護用品種類、型號、數(shù)量等。2.勞動防護用品采購與發(fā)放公司應選擇具有相應資質(zhì)的供應商采購勞動防護用品，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準。勞動防護用品到貨后，由安全管理部門組織驗收，驗收合格后發(fā)放給員工。員工應按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。3.勞動防護用品定期檢查與更換安全管理部門應定期組織對員工佩戴的勞動防護用品進行檢查，檢查內(nèi)容包括防護用品的外觀、性能、有效期等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應及時督促員工進行更換或維修。同時，根據(jù)勞動防護用品的使用期限和磨損情況，及時安排更換。員工離職時，應將配備的勞動防護用品交回公司。4.勞動防護用品培訓與教育公司應組織員工學習勞動防護用品的正確使用方法和注意事項，提高員工的自我保護意識和能力。培訓內(nèi)容應包括勞動防護用品的種類、功能、適用范圍、佩戴方法、維護保養(yǎng)要求等。新員工入職時，應進行勞動防護用品使用培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。九、應急救援管理制度1.應急救援預案制定公司應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和可能發(fā)生的事故類型，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案應包括應急組織機構(gòu)與職責、應急救援程序、應急救援物資與設備、應急救援培訓與演練等內(nèi)容。2.應急救援組織與職責公司成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，分管安全生產(chǎn)負責人擔任副總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責和分工。3.應急救援物資與設備保障公司應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備、通訊設備等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保物資和設備處于良好的備用狀態(tài)。同時，應建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、存放地點、維護保養(yǎng)情況等信息。4.應急救援培訓與演練公司應定期組織員工參加應急救援培訓，培訓內(nèi)容包括應急預案的內(nèi)容、應急救援技能、事故案例分析等。培訓后應進行考核，確保員工熟悉應急救援程序和方法。公司應每