PAGE生產(chǎn)場所禁煙制度一、總則1.目的為了保障公司員工的身體健康，消除火災(zāi)隱患，維護生產(chǎn)場所的安全與秩序，特制定本禁煙制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)場所，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域、員工休息區(qū)等。3.基本原則公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，秉持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極營造無煙生產(chǎn)環(huán)境。二、禁煙規(guī)定1.嚴(yán)禁吸煙區(qū)域公司內(nèi)所有生產(chǎn)車間、倉庫及存放易燃易爆物品的區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。這些區(qū)域存在大量可燃物質(zhì)，一旦發(fā)生火災(zāi)，將造成嚴(yán)重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。辦公區(qū)域內(nèi)的會議室、檔案室、機房等場所禁止吸煙。這些場所存放著重要文件、設(shè)備等，吸煙可能引發(fā)火災(zāi)或損壞設(shè)備。員工休息區(qū)、走廊、樓梯間等公共區(qū)域禁止吸煙。保持公共區(qū)域的空氣清新，是保障全體員工健康的基本要求。2.吸煙區(qū)設(shè)置在公司指定的室外區(qū)域設(shè)置吸煙區(qū)，吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離建筑物入口、通風(fēng)口、易燃物存放處等危險區(qū)域。吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)配備煙灰缸等吸煙設(shè)施，并保持清潔。3.特殊情況處理因工作需要，在生產(chǎn)場所內(nèi)進行電氣焊、切割等明火作業(yè)時，必須提前辦理動火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。作業(yè)人員嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場吸煙。外來訪客進入公司生產(chǎn)場所時，應(yīng)告知其禁煙規(guī)定，并要求其遵守。三、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督責(zé)任公司安全管理部門負(fù)責(zé)對生產(chǎn)場所的禁煙情況進行日常監(jiān)督檢查。各部門負(fù)責(zé)人為本部門禁煙工作的第一責(zé)任人，應(yīng)督促本部門員工遵守禁煙制度。2.檢查方式安全管理部門定期對生產(chǎn)場所進行巡查，檢查是否存在吸煙行為及違規(guī)使用明火等情況。鼓勵全體員工對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為進行舉報，公司將對舉報屬實的員工給予適當(dāng)獎勵。3.檢查記錄安全管理部門應(yīng)做好每次檢查的記錄，包括檢查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。檢查記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。四、處罰措施1.違規(guī)行為界定在嚴(yán)禁吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙的行為屬于違規(guī)行為。未按規(guī)定在吸煙區(qū)吸煙，或?qū)煹俚壤S意丟棄在非吸煙區(qū)的行為也視為違規(guī)。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)首次違規(guī)的員工，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進行通報批評。再次違規(guī)的員工，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并責(zé)令其在公司內(nèi)部做出書面檢討。多次違規(guī)或造成嚴(yán)重后果的員工，將視情節(jié)輕重給予降職降薪、辭退等處理。3.處罰執(zhí)行對違規(guī)行為的處罰決定由公司安全管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。處罰結(jié)果應(yīng)及時通知違規(guī)員工，并在公司內(nèi)部進行公示。五、宣傳與培訓(xùn)1.宣傳工作公司通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，宣傳禁煙制度及吸煙危害，提高員工的禁煙意識。在公司入口、各車間、倉庫等顯著位置張貼禁煙標(biāo)識，提醒員工遵守禁煙規(guī)定。2.培訓(xùn)教育新員工入職時，應(yīng)進行禁煙制度培訓(xùn)，使其了解公司的禁煙要求和違規(guī)后果。定期組織全體員工進行禁煙知識培訓(xùn)，包括吸煙對健康的危害、火災(zāi)預(yù)防等內(nèi)容，增強員工的自我約束能力。六、附則1.制度解釋本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.制度修訂隨著公司發(fā)展和相關(guān)法律法