PAGE地鐵安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強地鐵安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、參與地鐵建設(shè)、運營及相關(guān)服務(wù)的合作單位人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保地鐵運營安全可靠。2.預(yù)防為主原則：強化安全預(yù)防措施，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運用多種手段，全面加強安全生產(chǎn)管理。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅懲處。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.運營部門負責(zé)制定和執(zhí)行運營安全管理制度，確保列車運行、車站設(shè)施設(shè)備等正常運行。組織開展運營安全檢查、隱患排查治理工作。制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.建設(shè)部門在地鐵建設(shè)過程中，嚴格遵守施工安全規(guī)范，確保工程質(zhì)量和施工安全。負責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。對施工人員進行安全教育培訓(xùn)，督促施工單位落實安全生產(chǎn)措施。3.設(shè)備維護部門負責(zé)地鐵各類設(shè)備設(shè)施的日常維護、保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)備安全運行。建立設(shè)備檔案，及時更新設(shè)備運行狀態(tài)信息。制定設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理設(shè)備故障。4.安全管理部門制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識。負責(zé)事故調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。（二）安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1.事故發(fā)生率：統(tǒng)計各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生次數(shù)，確保事故發(fā)生率逐年下降。2.隱患整改率：對排查出的安全隱患，要求整改率達到100%。3.員工安全培訓(xùn)合格率：員工參加安全培訓(xùn)后的考核合格率應(yīng)不低于[X]%。（三）考核方式1.定期考核：每月、每季度和每年對各部門的安全生產(chǎn)工作進行考核，考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對各部門安全生產(chǎn)情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”“安全生產(chǎn)先進集體”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金獎勵。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個人。2.積極參與安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新，提出合理化建議并被采納，取得顯著成效的個人或團隊。3.在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中成績優(yōu)異，提高員工安全意識和技能的個人。4.在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，成功處置突發(fā)事件，減少事故損失的個人。5.連續(xù)多年安全生產(chǎn)工作無事故，且安全生產(chǎn)管理水平高的部門。（三）獎勵程序1.由所在部門或其他部門發(fā)現(xiàn)符合獎勵條件的個人或團隊，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》。2.申請表經(jīng)部門負責(zé)人審核后，報安全管理部門。3.安全管理部門組織相關(guān)人員進行評審，提出獎勵建議。4.獎勵建議報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以公布并實施獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對輕微違反安全規(guī)定的行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.降職/降薪：對嚴重違反安全規(guī)定，影響安全生產(chǎn)的人員給予降職或降薪處理。4.辭退/解除合同：對違規(guī)情節(jié)極其嚴重，造成重大事故或惡劣影響的人員，予以辭退或解除合同。（二）懲罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故的個人。2.對安全隱患排查治理工作不認真，未按時完成整改任務(wù)的部門或個人。3.在安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)存在重大安全問題，經(jīng)指出后仍不整改的部門或個人。4.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，負有責(zé)任的部門或個人。5.阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，拒絕接受檢查或不配合事故調(diào)查的人員。（三）懲罰程序1.安全管理部門或其他部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進行調(diào)查取證，填寫《安全生產(chǎn)懲罰申請表》。2.申請表經(jīng)部門負責(zé)人審核后，報安全管理部門。3.安全管理部門組織相關(guān)人員進行審議，提出懲罰意見。4.懲罰意見報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，向被懲罰對象發(fā)出《安全生產(chǎn)懲罰決定書》，并實施懲罰。五、事故處理與獎懲（一）事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責(zé)對事故進行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。3.認定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范措施。（三）事故處理與獎懲1.對事故負有責(zé)任的單位和個人，按照本制度的懲罰規(guī)定進行處理。2.對在事故搶險救援、調(diào)查處理過程中表現(xiàn)突出的單位和個人，按照