PAGE安全生產(chǎn)專員追責(zé)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)專員職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作有效落實(shí)，防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本追責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有擔(dān)任安全生產(chǎn)專員崗位的人員，以及涉及安全生產(chǎn)工作的相關(guān)部門和人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和追究。2.實(shí)事求是原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定安全生產(chǎn)專員在事故或違規(guī)行為中的責(zé)任。3.權(quán)責(zé)一致原則：安全生產(chǎn)專員的責(zé)任與其所履行的職責(zé)相對(duì)應(yīng)，做到有責(zé)必問、責(zé)罰相當(dāng)。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過追責(zé)，促使安全生產(chǎn)專員改進(jìn)工作，同時(shí)注重教育引導(dǎo)，提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。二、安全生產(chǎn)專員職責(zé)（一）安全制度執(zhí)行與監(jiān)督1.負(fù)責(zé)宣傳、貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促各部門、各崗位嚴(yán)格執(zhí)行。2.定期檢查公司安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)制止并糾正，提出整改意見。（二）安全檢查與隱患排查1.制定安全檢查計(jì)劃，定期組織開展全面的安全生產(chǎn)檢查，包括但不限于設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，并跟蹤整改落實(shí)情況，直至隱患消除。3.建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，如實(shí)記錄隱患排查、整改過程及結(jié)果。（三）安全教育培訓(xùn)1.組織制定并實(shí)施公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。2.負(fù)責(zé)新員工入職安全培訓(xùn)、員工日常安全培訓(xùn)以及特殊工種作業(yè)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)工作。3.定期評(píng)估安全教育培訓(xùn)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與方式。（四）應(yīng)急管理1.協(xié)助制定公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.組織開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。3.在事故發(fā)生時(shí)，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)指揮進(jìn)行應(yīng)急救援工作，提供必要的安全技術(shù)支持。（五）安全信息管理1.收集、整理、分析安全生產(chǎn)相關(guān)信息，及時(shí)掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，提交安全生產(chǎn)報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。三、責(zé)任認(rèn)定（一）直接責(zé)任1.安全生產(chǎn)專員在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致下列情形之一的，認(rèn)定為直接責(zé)任：未按照規(guī)定進(jìn)行安全檢查，對(duì)存在的重大安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未采取有效措施整改，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，擅自更改安全操作規(guī)程，引發(fā)安全事故的。在安全教育培訓(xùn)工作中敷衍了事，未確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能，導(dǎo)致員工因無知而發(fā)生安全事故的。對(duì)應(yīng)急預(yù)案制定、演練工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，在事故發(fā)生時(shí)未能有效組織應(yīng)急救援，造成事故損失擴(kuò)大的。2.直接責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)綜合考慮安全生產(chǎn)專員的行為與事故發(fā)生之間的直接因果關(guān)系、過錯(cuò)程度等因素。（二）主要責(zé)任1.安全生產(chǎn)專員對(duì)下列情形負(fù)有主要責(zé)任：安全檢查工作存在疏漏，對(duì)一般性安全隱患未及時(shí)督促整改，導(dǎo)致隱患升級(jí)引發(fā)事故的。安全教育培訓(xùn)工作存在缺陷，部分員工安全意識(shí)淡薄、操作技能不足，但未及時(shí)采取針對(duì)性措施加以改進(jìn)，最終導(dǎo)致事故發(fā)生的。在應(yīng)急管理工作中，對(duì)應(yīng)急物資儲(chǔ)備、應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)等方面存在問題未及時(shí)解決，影響事故應(yīng)急處置效果的。2.主要責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)安全生產(chǎn)專員在相關(guān)工作環(huán)節(jié)中的履職情況、對(duì)事故發(fā)生的影響力等因素確定。（三）重要責(zé)任1.安全生產(chǎn)專員在工作中存在下列行為，認(rèn)定為負(fù)有重要責(zé)任：安全制度宣傳、貫徹工作不到位，部分部門或員工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不熟悉，一定程度上影響安全生產(chǎn)工作的。安全信息收集、整理不及時(shí)、不準(zhǔn)確，對(duì)公司安全生產(chǎn)決策提供了錯(cuò)誤信息的。在協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案過程中，提出的建議不合理，對(duì)預(yù)案的科學(xué)性和實(shí)用性有一定影響的。2.重要責(zé)任的判定應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)專員行為的性質(zhì)、后果以及對(duì)整體安全生產(chǎn)工作的影響程度進(jìn)行。（四）次要責(zé)任1.若安全生產(chǎn)專員在工作中存在以下情況，認(rèn)定為負(fù)有次要責(zé)任：在安全檢查過程中，對(duì)一些輕微安全問題提出了整改建議，但未得到有效落實(shí)，且未進(jìn)一步采取有力措施督促的。在安全教育培訓(xùn)活動(dòng)組織過程中，出現(xiàn)一些小的失誤，但未對(duì)培訓(xùn)效果造成重大影響的。在安全信息管理工作中，偶爾出現(xiàn)信息傳遞不及時(shí)的情況，但未影響安全生產(chǎn)工作正常開展的。2.次要責(zé)任的認(rèn)定需綜合考慮安全生產(chǎn)專員行為的情節(jié)輕重、對(duì)事故發(fā)生或安全生產(chǎn)工作的間接影響等因素。四、追責(zé)方式（一）批評(píng)教育1.對(duì)于初次出現(xiàn)輕微違規(guī)行為，未造成實(shí)際安全事故或不良后果的安全生產(chǎn)專員，給予批評(píng)教育。2.批評(píng)教育由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，通過面談的方式指出問題，要求其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并承諾改正。（二）警告1.安全生產(chǎn)專員出現(xiàn)下列情形之一的，給予警告處分：安全檢查工作存在一般性疏漏，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改一些明顯的安全隱患，但未導(dǎo)致事故發(fā)生的。安全教育培訓(xùn)工作存在一定缺陷，如培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)等，對(duì)員工安全知識(shí)和技能提升有一定影響的。在安全信息管理工作中，偶爾出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或延誤傳遞，未造成嚴(yán)重后果的。2.警告處分以書面形式下達(dá)，明確指出問題所在和整改要求，同時(shí)在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（三）罰款1.根據(jù)安全生產(chǎn)專員責(zé)任大小和造成的損失情況，給予相應(yīng)的罰款：對(duì)于負(fù)有次要責(zé)任的，罰款金額為[X]元至[X]元。負(fù)有重要責(zé)任的，罰款金額為[X]元至[X]元。負(fù)有主要責(zé)任的，罰款金額為[X]元至[X]元。負(fù)有直接責(zé)任的，罰款金額為[X]元至[X]元。2.罰款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納，逾期未繳的，從工資中扣除。罰款所得資金用于公司安全生產(chǎn)工作相關(guān)支出。（四）降職或撤職1.安全生產(chǎn)專員因嚴(yán)重失職導(dǎo)致發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，或多次出現(xiàn)重大安全隱患未有效整改的，給予降職或撤職處分。2.降職或撤職后，其薪酬待遇相應(yīng)調(diào)整，工作崗位和職責(zé)重新確定。（五）解除勞動(dòng)合同1.若安全生產(chǎn)專員的行為構(gòu)成重大過失，導(dǎo)致發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故，造成嚴(yán)重人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，公司將依法解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同后，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。五、追責(zé)程序（一）事故報(bào)告與初步調(diào)查1.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門，安全生產(chǎn)專員接到報(bào)告后，應(yīng)第一時(shí)間趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，了解事故基本情況，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.公司成立事故調(diào)查組，安全生產(chǎn)管理部門牽頭，相關(guān)部門人員參與，對(duì)事故進(jìn)行初步調(diào)查，收集事故相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言、設(shè)備運(yùn)行記錄等。（二）責(zé)任認(rèn)定與評(píng)估1.事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，依據(jù)本制度規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)專員的責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。2.組織相關(guān)專家或?qū)I(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)專員的責(zé)任程度進(jìn)行評(píng)估，綜合考慮事故性質(zhì)、損失大小、違規(guī)情節(jié)等因素，確定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任類型和具體責(zé)任比例。（三）追責(zé)決定下達(dá)1.安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)責(zé)任認(rèn)定和評(píng)估結(jié)果，提出追責(zé)建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，以書面形式下達(dá)追責(zé)決定，明確追責(zé)方式、處罰內(nèi)容以及整改要求等。（四）申訴與復(fù)查1.安全生產(chǎn)專員對(duì)追責(zé)決定不服的，可在接到?jīng)Q定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司人力資源部門提出申訴。2.人力資源部門組織相關(guān)人員對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)反饋給申訴人。如復(fù)查后維持原追責(zé)決定，申訴人應(yīng)接受處理結(jié)果。（