PAGE安全生產月提示制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，提高全體員工的安全意識，預防和減少各類生產安全事故的發(fā)生，特制定本安全生產月提示制度。通過每月定期發(fā)布安全提示信息，強化員工對安全生產工作的重視，確保公司生產經營活動的安全、穩(wěn)定進行。（二）適用范圍本制度適用于公司內各部門、各車間、各崗位的全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則：強調安全提示的前瞻性，提前發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，采取預防措施，避免事故發(fā)生。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司生產經營活動的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于設備操作、工藝流程、人員作業(yè)、環(huán)境因素等，確保安全提示無死角。3.及時準確原則：安全提示信息要及時發(fā)布，內容準確無誤，以便員工能夠迅速了解并采取相應措施。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)安全生產工作的實際情況和反饋意見，不斷完善安全提示制度，提高提示內容的針對性和有效性。二、安全提示信息發(fā)布內容（一）法律法規(guī)及政策解讀1.每月收集國家及地方最新出臺的安全生產相關法律法規(guī)、政策文件，進行整理和解讀。重點關注與公司生產經營活動密切相關的條款，如安全生產責任制、安全操作規(guī)程、事故應急預案等方面的要求。2.通過內部宣傳欄、公司網站、郵件等渠道向員工發(fā)布解讀內容，確保員工了解法律法規(guī)的變化，明確自身在安全生產中的責任和義務。（二）行業(yè)安全動態(tài)1.跟蹤行業(yè)內安全生產動態(tài)信息，包括近期發(fā)生的重大安全事故案例、行業(yè)安全技術創(chuàng)新成果、安全管理經驗等。2.對收集到的行業(yè)安全動態(tài)進行分析和總結，提煉出對公司安全生產工作有借鑒意義的內容，以安全提示的形式向員工發(fā)布。例如，分享其他企業(yè)在類似生產環(huán)節(jié)中采取的有效安全防范措施，提醒員工避免在工作中出現(xiàn)類似的安全問題。（三）公司安全工作重點1.根據(jù)公司月度安全生產工作計劃和實際生產狀況確定安全工作重點。例如，本月重點進行某項設備的檢修維護，或者開展某個區(qū)域的安全專項整治活動等。2.在安全提示中明確本月安全工作重點內容、目標要求、實施步驟以及員工在其中應承擔的工作任務，引導員工關注并積極參與公司的安全生產工作。（四）安全操作規(guī)程提醒1.針對公司各崗位的操作規(guī)程，每月選取關鍵操作步驟或容易出現(xiàn)安全問題的環(huán)節(jié)進行提醒。2.詳細說明操作要點、注意事項以及違規(guī)操作可能導致的后果，配以簡單易懂的圖表或示例，幫助員工加深對操作規(guī)程的理解和記憶，確保員工在工作中嚴格按照操作規(guī)程進行操作。（五）季節(jié)性安全防范要點1.結合不同季節(jié)的特點，發(fā)布相應的季節(jié)性安全防范要點。例如，夏季高溫季節(jié)提醒員工注意防暑降溫、預防火災和爆炸事故；冬季寒冷季節(jié)提醒員工注意防寒保暖、預防一氧化碳中毒和電氣火災等。2.根據(jù)季節(jié)變化，對公司的安全設施、設備進行檢查和維護，確保其在不同季節(jié)條件下能夠正常運行，滿足安全生產要求。同時，向員工強調在季節(jié)性安全防范工作中的個人防護措施和應急處置方法。（六）典型事故案例分析1.每月選取具有代表性的安全生產事故案例進行深入分析，包括事故發(fā)生的經過、原因、造成的損失以及應吸取的教訓等。2.通過案例分析，引導員工舉一反三，查找自身工作中可能存在的類似安全隱患，增強員工的安全風險意識，提高員工預防事故的能力。三、安全提示信息發(fā)布方式（一）內部宣傳欄1.在公司辦公區(qū)域、生產車間等顯著位置設置固定的內部宣傳欄。宣傳欄定期更新，每月至少發(fā)布一期安全生產月提示內容。2.宣傳欄內容采用圖文并茂的形式呈現(xiàn)，力求簡潔明了、重點突出，方便員工在工作之余隨時瀏覽和學習。（二）公司網站1.在公司官方網站設立安全生產專欄，將每月的安全提示信息發(fā)布在專欄內。2.網站發(fā)布的安全提示信息應包括詳細的文字內容、相關圖表以及必要的鏈接，方便員工深入了解相關信息。同時，設置搜索功能，便于員工根據(jù)自己的需求查找過往的安全提示內容。（三）郵件推送1.每月定期向全體員工發(fā)送安全生產月提示郵件。郵件主題應明確突出“安全生產月提示”字樣，以便員工能夠快速識別和關注。2.郵件內容應簡潔明了，重點內容可采用加粗、變色等方式進行強調。同時，在郵件中設置反饋鏈接或郵箱，鼓勵員工對安全提示內容提出意見和建議。（四）班前會、班后會1.各部門、車間利用班前會、班后會的時間，對當月的安全生產月提示信息進行傳達和講解。2.班組長或部門負責人結合本班組、本部門的實際工作情況，對安全提示內容進行細化和強調，確保員工能夠理解并將安全要求落實到具體工作中。四、安全提示信息發(fā)布流程（一）信息收集與整理1.安全管理部門指定專人負責安全生產月提示信息的收集工作。收集渠道包括政府安全生產監(jiān)管部門網站、行業(yè)媒體、企業(yè)內部各部門反饋等。2.收集到的信息由專人進行整理和篩選，去除與公司生產經營活動無關或重復的內容，提取有價值的信息進行分類匯總。（二）內容審核1.整理后的安全提示信息提交給安全管理部門負責人進行審核。審核內容包括信息的準確性、完整性、針對性以及是否符合公司實際情況等。2.安全管理部門負責人對審核通過的信息進行簽字確認，確保發(fā)布的安全提示信息質量可靠。（三）信息發(fā)布1.根據(jù)確定的發(fā)布方式，由相關人員按照規(guī)定的時間和要求進行安全提示信息的發(fā)布。例如，內部宣傳欄的更新由宣傳部門負責；公司網站信息發(fā)布由網絡技術部門負責；郵件推送由行政部門負責等。2.在信息發(fā)布過程中，要確保發(fā)布內容的格式規(guī)范、排版整齊，便于員工閱讀和理解。同時，記錄每次信息發(fā)布的時間、內容、發(fā)布方式等詳細信息，建立信息發(fā)布臺賬。（四）效果反饋與跟蹤1.安全管理部門通過多種方式收集員工對安全提示信息的反饋意見，如設立意見箱、開展問卷調查、與員工進行面對面交流等。2.對員工反饋的意見進行分析和總結，了解員工對安全提示信息的接受程度和實際需求。根據(jù)反饋意見，及時調整安全提示信息的內容和發(fā)布方式，確保安全提示制度的有效性和針對性。同時，跟蹤安全提示信息發(fā)布后的實際效果，如是否促進了員工安全意識的提高、是否減少了安全事故的發(fā)生等，對安全提示制度進行持續(xù)改進。五、安全提示信息接收與反饋要求（一）接收要求1.全體員工應積極關注公司發(fā)布的安全生產月提示信息，通過內部宣傳欄、公司網站、郵件等多種渠道及時獲取相關信息。2.在閱讀安全提示信息時，要認真仔細，理解其中的內容和要求。對于重要的安全提示信息，要做好記錄，以便在工作中遵照執(zhí)行。（二）反饋要求1.員工如對安全提示信息有疑問、意見或建議，應及時向安全管理部門反饋。反饋方式包括電話、郵件、書面報告等。2.反饋內容應清晰明確，說明問題所在、提出具體的意見或建議以及相關的依據(jù)和理由。安全管理部門收到員工反饋后，應及時進行回復和處理，并將處理結果反饋給員工。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對各部門、車間接收和執(zhí)行安全生產月提示制度的情況進行監(jiān)督檢查。檢查內容包括安全提示信息的接收情況、員工對提示內容的掌握程度、是否按照提示要求采取相應的安全措施等。2.通過現(xiàn)場查看、查閱記錄、與員工交流等方式進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并督促整改。（二）考核機制1.將安全生產月提示制度的執(zhí)行情況納入公司績效考核體系，對各部門、車間及員工進行考核。2.考核指標包括安全提示信息的接收率、員工對安全知識的知曉率、安全提示要求的執(zhí)行情況等。對于在安全生產月提示制度執(zhí)行過程中表現(xiàn)優(yōu)秀