PAGE生產(chǎn)科技保密工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)科技保密工作，確保公司核心技術(shù)、生產(chǎn)工藝及相關(guān)信息的安全，防止公司商業(yè)秘密泄露，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生以及因工作需要接觸公司生產(chǎn)科技信息的外部人員（如供應(yīng)商、合作伙伴等）。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開展保密工作。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化保密意識(shí)教育，完善保密措施，從源頭上防止泄密事件的發(fā)生。3.突出重點(diǎn)原則：明確公司生產(chǎn)科技保密工作的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心信息，實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)。4.嚴(yán)格責(zé)任原則：明確各部門及人員在保密工作中的職責(zé)，對(duì)違反保密制度的行為追究責(zé)任。二、保密范圍與密級(jí)劃分（一）保密范圍1.生產(chǎn)技術(shù)資料公司自主研發(fā)的生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、技術(shù)訣竅、配方等。未公開的生產(chǎn)設(shè)備圖紙、技術(shù)參數(shù)、維護(hù)手冊(cè)等。新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)文檔、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測(cè)試報(bào)告等。2.產(chǎn)品信息公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案、外觀設(shè)計(jì)、內(nèi)部結(jié)構(gòu)等。產(chǎn)品的性能指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售策略等。產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、客戶群體、銷售渠道等信息。3.商業(yè)數(shù)據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，如生產(chǎn)成本、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。供應(yīng)商信息、采購(gòu)價(jià)格、合作協(xié)議等商業(yè)合作數(shù)據(jù)。公司的客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。正在申請(qǐng)或準(zhǔn)備申請(qǐng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料。（二）密級(jí)劃分1.絕密級(jí)涉及公司核心生產(chǎn)技術(shù)、關(guān)鍵工藝，一旦泄露將使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響公司競(jìng)爭(zhēng)力的信息。公司尚未公開的重大科研項(xiàng)目成果、未來(lái)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.機(jī)密級(jí)重要的生產(chǎn)技術(shù)資料、產(chǎn)品信息，泄露后可能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較大影響的信息。公司的核心商業(yè)數(shù)據(jù)、重要客戶信息等。3.秘密級(jí)一般性的生產(chǎn)技術(shù)資料、產(chǎn)品信息，泄露后可能對(duì)公司造成一定影響的信息。公司內(nèi)部的一些工作流程、管理制度等。三、保密職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.制定保密政策：公司高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)科技保密工作的總體政策和戰(zhàn)略方針，確保保密工作與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.提供資源支持：為保密工作提供必要的人力、物力和財(cái)力支持，保障保密工作的有效開展。3.監(jiān)督執(zhí)行：定期檢查公司保密工作制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)保密工作成效顯著的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）保密管理部門職責(zé)1.制定并完善制度：負(fù)責(zé)制定和完善公司生產(chǎn)科技保密工作制度、流程和規(guī)范，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。2.組織培訓(xùn)教育：組織開展公司全體員工的保密知識(shí)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的保密意識(shí)和技能。3.監(jiān)督檢查：定期對(duì)公司各部門的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，對(duì)保密隱患提出整改意見并跟蹤落實(shí)。4.保密審查：對(duì)涉及公司生產(chǎn)科技信息的文件、資料、會(huì)議、活動(dòng)等進(jìn)行保密審查，確保信息安全。5.處理泄密事件：負(fù)責(zé)調(diào)查和處理公司內(nèi)部發(fā)生的泄密事件，及時(shí)采取措施防止損失擴(kuò)大，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）各部門職責(zé)1.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)為本部門保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的保密工作，確保部門員工遵守保密制度。對(duì)本部門涉及的生產(chǎn)科技信息進(jìn)行分類管理，明確保密責(zé)任人，采取相應(yīng)的保密措施。定期向保密管理部門報(bào)告本部門保密工作情況，配合保密管理部門開展保密檢查和調(diào)查工作。2.員工職責(zé)嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺(jué)維護(hù)公司生產(chǎn)科技信息安全。妥善保管本人工作中涉及的保密文件、資料和信息，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露。在工作中需要使用保密信息時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，確保信息安全。發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和保密管理部門，并采取措施防止損失擴(kuò)大。四、保密措施（一）人員管理1.入職審查：在員工入職前，對(duì)其背景進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議后方可入職。2.培訓(xùn)教育：定期組織員工參加保密知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密技能等，提高員工的保密意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。新員工入職時(shí)，必須接受專門的保密培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.離職管理：?jiǎn)T工離職時(shí)，需進(jìn)行離職審計(jì)，歸還所有涉及公司生產(chǎn)科技信息的文件、資料和設(shè)備，簽訂離職保密承諾書，明確離職后仍需履行的保密義務(wù)。（二）文件與資料管理1.分類標(biāo)識(shí)：對(duì)公司生產(chǎn)科技文件和資料進(jìn)行分類管理，明確密級(jí)，并在文件和資料上加蓋相應(yīng)的保密標(biāo)識(shí)。2.存儲(chǔ)保管：建立專門的保密檔案室或保密文件柜，對(duì)保密文件和資料進(jìn)行集中存儲(chǔ)保管，確保存儲(chǔ)環(huán)境安全可靠，具備防火、防盜、防潮、防蟲等功能。對(duì)電子文檔要進(jìn)行加密存儲(chǔ)，并定期備份。3.借閱審批：嚴(yán)格控制保密文件和資料的借閱，借閱時(shí)需填寫借閱申請(qǐng)表，注明借閱用途、期限等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和保密管理部門審批后方可借閱。借閱人員必須妥善保管借閱的文件和資料，按時(shí)歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借或擴(kuò)大使用范圍。4.銷毀處理：對(duì)過(guò)期、作廢或不再使用的保密文件和資料，要按照規(guī)定的程序進(jìn)行銷毀處理。銷毀前需進(jìn)行登記，經(jīng)審批后采用粉碎、焚燒等方式進(jìn)行銷毀，并保留銷毀記錄。（三）辦公區(qū)域管理1.安全防范：加強(qiáng)公司辦公區(qū)域的安全防范措施，安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域。對(duì)涉及保密工作的區(qū)域要設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，實(shí)行專人管理。2.計(jì)算機(jī)管理：對(duì)公司員工使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理，安裝必要的安全防護(hù)軟件，設(shè)置開機(jī)密碼、屏幕保護(hù)密碼等。禁止員工在公司計(jì)算機(jī)上安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件，禁止使用外部存儲(chǔ)設(shè)備，如需使用，必須先進(jìn)行病毒檢測(cè)和保密審查。3.網(wǎng)絡(luò)管理：加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，設(shè)置防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等，防止外部非法網(wǎng)絡(luò)攻擊。對(duì)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行分段管理，嚴(yán)格控制不同區(qū)域之間的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限。對(duì)涉及公司生產(chǎn)科技信息的網(wǎng)絡(luò)傳輸要進(jìn)行加密處理，確保信息傳輸安全。（四）會(huì)議與活動(dòng)管理1.會(huì)議保密：召開涉及公司生產(chǎn)科技信息的會(huì)議時(shí)，要選擇具備保密條件的會(huì)議室，對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行保密。參會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議保密紀(jì)律，不得擅自記錄、傳播會(huì)議內(nèi)容。會(huì)議結(jié)束后，要及時(shí)清理會(huì)議文件和資料，妥善保管。2.活動(dòng)保密：組織公司外部參觀、考察、參展等活動(dòng)時(shí)，要提前對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行保密審查，制定保密方案，明確保密要求。對(duì)活動(dòng)中涉及公司生產(chǎn)科技信息的環(huán)節(jié)要采取必要的保密措施，防止信息泄露。（五）對(duì)外合作管理1.合作協(xié)議：與供應(yīng)商、合作伙伴等簽訂合作協(xié)議時(shí)，要明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，約定保密信息的范圍、使用方式、保密期限等條款。2.信息共享：在對(duì)外合作過(guò)程中，如需向合作方提供公司生產(chǎn)科技信息，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序，確保信息共享的安全性和必要性。合作方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善保管公司提供的保密信息，不得擅自泄露或用于其他目的。五、保密監(jiān)督與檢查（一）定期檢查保密管理部門定期對(duì)公司各部門的保密工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、文件資料管理、人員管理、辦公區(qū)域安全等方面。檢查方式可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式進(jìn)行。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）不定期抽查保密管理部門不定期對(duì)公司重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位的保密工作進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正保密工作中存在的問(wèn)題。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為要嚴(yán)肅處理，確保保密制度的嚴(yán)格執(zhí)行。（三）專項(xiàng)檢查針對(duì)公司重大科研項(xiàng)目、新產(chǎn)品研發(fā)、重要業(yè)務(wù)活動(dòng)等開展專項(xiàng)保密檢查，確保在這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)中保密工作得到有效落實(shí)。專項(xiàng)檢查可邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行指導(dǎo)，提高檢查的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。（四）舉報(bào)與處理鼓勵(lì)公司員工對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，設(shè)立專門的舉報(bào)渠道，如舉報(bào)郵箱、舉報(bào)電話等。保密管理部門對(duì)舉報(bào)信息要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的舉報(bào)給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并依法追究被舉報(bào)人的責(zé)任。六、泄密事件處理（一）事件報(bào)告一旦發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)科技信息發(fā)生泄露或可能泄露的情況，相關(guān)人員應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告保密管理部門。保密管理部門接到報(bào)告后，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止損失擴(kuò)大。（二）調(diào)查處理保密管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)泄密事件進(jìn)行調(diào)查，查明泄密原因、泄密途徑、泄密范圍、泄密后果等情況。調(diào)查過(guò)程中要收集相關(guān)證據(jù)，詢問(wèn)有關(guān)人員，必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜覅f(xié)助調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)泄密事件的責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)定，并提出處理意見。（三）損失評(píng)估對(duì)泄密事件造成的損失進(jìn)行評(píng)估，包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、對(duì)公司聲譽(yù)的影響等方面。損失評(píng)估結(jié)果作為對(duì)泄密事件責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理的重要依據(jù)之一。（四）整改措施針對(duì)泄密事件暴露出的問(wèn)題，公司要及時(shí)采取整改措施，完善保密制度和措施，加強(qiáng)員工保密教育，堵塞保密漏洞，防止類似事件再次發(fā)生。整改措施要明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)，確保整改工作取得實(shí)效。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.保密工作成績(jī)顯著：對(duì)嚴(yán)格遵守保密制度，積極采取保密措施，有效防止公司生產(chǎn)科技信息泄露，為公司保密工作做出突出貢獻(xiàn)的部門，給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“保密工作先進(jìn)部門”榮譽(yù)證書。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止泄密行為：對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的泄密隱患或泄密行為，并采取有效措施予以制止，避免公司遭受重大損失的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“保密衛(wèi)士”榮譽(yù)稱號(hào)。3.提出合理化保密建議：對(duì)提出創(chuàng)新性的保密建議或方法，經(jīng)公司采納后取得良好保密效果的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。（二）處罰對(duì)違反公司保密制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：1.輕微違規(guī)行為：對(duì)初次違反保密制度，情節(jié)較輕，未造成實(shí)際損失的員工，給予警告處分，并責(zé)令其寫出書面檢討。2.一般違規(guī)行為：對(duì)違反保密制度，造成一定影響或經(jīng)濟(jì)損失的員工，給予[X]元罰款，并視情節(jié)輕