PAGE安全生產(chǎn)監(jiān)督保障制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)監(jiān)督保障工作。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)源頭管理，注重事前預(yù)防，通過風(fēng)險評估、隱患排查治理等措施，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各層級的作用，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全生產(chǎn)工作格局。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）安全生產(chǎn)委員會1.組成人員：公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定公司安全生產(chǎn)工作方針、目標(biāo)和計劃。定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。審定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促各部門及時消除事故隱患。決定公司安全生產(chǎn)工作中的重大獎懲事項(xiàng)。（二）安全管理部門1.設(shè)置：公司設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織制定和修訂安全管理制度、操作規(guī)程。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，建立隱患排查治理臺賬，跟蹤督促整改。監(jiān)督檢查公司各部門安全設(shè)施設(shè)備的配備、使用和維護(hù)情況，確保其正常運(yùn)行。參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時”審查和驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，協(xié)助相關(guān)部門做好事故應(yīng)急救援工作。負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握安全生產(chǎn)政策法規(guī)的變化情況。（三）各部門職責(zé)1.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，確保本部門生產(chǎn)經(jīng)營活動安全。負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。及時報告本部門發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，并組織現(xiàn)場應(yīng)急救援工作。2.員工職責(zé)遵守安全規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。接受安全教育培訓(xùn)：積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。報告安全隱患：發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告。參與應(yīng)急救援：積極參與公司組織的應(yīng)急救援演練，熟悉應(yīng)急救援程序，掌握應(yīng)急救援技能。三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查（一）檢查類型1.日常檢查：安全管理部門和各部門安全管理人員每天對本部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由安全生產(chǎn)委員會成員帶隊，對公司各部門、車間、班組進(jìn)行檢查。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備運(yùn)行等情況，適時組織開展專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、設(shè)備設(shè)施專項(xiàng)檢查等。4.季節(jié)性檢查：春季重點(diǎn)檢查防火、防雷、防靜電設(shè)施；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防觸電、防中毒設(shè)施；秋季重點(diǎn)檢查防火、防盜、防秋燥設(shè)施；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防爆設(shè)施。5.節(jié)假日檢查：在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日前后，組織開展節(jié)前節(jié)后安全檢查，重點(diǎn)檢查節(jié)日期間的值班安排、安全防范措施落實(shí)情況等。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)操作行為。2.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況：檢查各類安全設(shè)施設(shè)備的配備、使用和維護(hù)情況，是否正常運(yùn)行，是否存在安全隱患。3.人員資質(zhì)及培訓(xùn)情況：檢查員工的安全資質(zhì)證書、操作證書是否有效，是否按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.作業(yè)現(xiàn)場安全狀況：檢查作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境、布局、通道是否符合安全要求，是否存在違章作業(yè)、違規(guī)指揮、違反勞動紀(jì)律等行為。5.隱患排查治理情況：檢查隱患排查治理臺賬，了解隱患排查治理情況，是否做到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。6.應(yīng)急管理情況：檢查應(yīng)急預(yù)案的制定、演練情況，應(yīng)急救援物資、設(shè)備的配備和維護(hù)情況。（三）檢查記錄與報告1.檢查記錄：每次安全檢查都要做好記錄，詳細(xì)記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。檢查記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.隱患報告：檢查人員發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即填寫隱患報告單，詳細(xì)描述隱患情況、可能造成的后果及整改建議，及時報告給安全管理部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人。3.整改報告：對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)任部門應(yīng)制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限，及時進(jìn)行整改。整改完成后，應(yīng)向安全管理部門提交整改報告，經(jīng)復(fù)查合格后，隱患方可銷號。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)對象公司全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員、管理人員等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法律意識。2.安全管理制度：學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，了解公司安全管理要求。3.安全操作規(guī)程：針對不同崗位，學(xué)習(xí)相應(yīng)的安全操作規(guī)程，掌握正確的操作方法。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全防范意識。5.應(yīng)急救援知識：學(xué)習(xí)應(yīng)急救援基本知識、技能，掌握事故發(fā)生時的應(yīng)急處置方法。（三）培訓(xùn)方式1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職后，必須參加公司組織的新員工入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等。2.定期培訓(xùn)：公司每月組織一次全體員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同季節(jié)、不同崗位特點(diǎn)進(jìn)行安排。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對特種作業(yè)人員、新設(shè)備操作人員、危險作業(yè)人員等，組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。專項(xiàng)培訓(xùn)時間根據(jù)實(shí)際情況確定。4.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對新員工或其他員工進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，使員工熟悉操作流程和安全注意事項(xiàng)。5.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)知識、視頻等資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.理論考核：對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行理論知識考核，考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程等。2.實(shí)際操作考核：對于特種作業(yè)人員、新設(shè)備操作人員等，進(jìn)行實(shí)際操作考核，考核其操作技能和安全意識。3.考核結(jié)果應(yīng)用：培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎勵、處罰的重要依據(jù)?？己瞬缓细竦膯T工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援體系建設(shè)1.應(yīng)急預(yù)案制定：公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)：成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組。3.應(yīng)急救援物資儲備：建立應(yīng)急救援物資儲備庫，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。（二）應(yīng)急救援演練1.演練計劃：公司每年制定應(yīng)急救援演練計劃，明確演練的內(nèi)容、時間安排、參與人員等。演練計劃應(yīng)報安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后實(shí)施。2.演練類型：應(yīng)急救援演練分為桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等類型。桌面演練主要是對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行討論、分析和評估；實(shí)戰(zhàn)演練則模擬真實(shí)事故場景，檢驗(yàn)應(yīng)急救援隊伍的實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)急響應(yīng)速度。3.演練評估：演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急救援措施。（三）事故報告與處理1.事故報告：發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報告。公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查：事故發(fā)生后，公司應(yīng)積極配合政府有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，提供相關(guān)資料和證據(jù)。事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.事故處理：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時制定事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全生產(chǎn)獎懲（一）獎勵1.獎勵對象：在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個人。2.獎勵條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無安全生產(chǎn)事故。在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面取得顯著成績，為公司安全生產(chǎn)工作做出重要貢獻(xiàn)。及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生。在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失和人員傷亡。3.獎勵方式：公司對表現(xiàn)突出的部門、班組和個人給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、獎品等。（二）處罰1.處罰對象：違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故或存在安全隱患的部門、班組和個人。2.處罰條件未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故。違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，經(jīng)指出后仍不改正。未按要求進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，員工安全意識淡薄