版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE七項(xiàng)安全生產(chǎn)基本制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,保障員工生命安全和身體健康,促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特制定本七項(xiàng)安全生產(chǎn)基本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全生產(chǎn)放在首位,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則:強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控,采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生,做到防患于未然。3.綜合治理原則:運(yùn)用多種手段,整合各方面資源,全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制(一)定義安全生產(chǎn)責(zé)任制是明確公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各類人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的制度。(二)各級(jí)人員職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)按照分工抓好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作,對(duì)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織排查分管領(lǐng)域的安全隱患,督促落實(shí)整改措施。定期組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)整治。協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。3.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作,是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門的安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。對(duì)本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)本部門的安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理。及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的安全事故,并積極配合調(diào)查處理。4.班組長(zhǎng)職責(zé)落實(shí)本班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本班組員工進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。對(duì)本班組員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。負(fù)責(zé)本班組的安全設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。及時(shí)報(bào)告本班組發(fā)生的安全事故,并組織現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置。5.員工職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握必要的安全知識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極參與公司的安全生產(chǎn)活動(dòng),提出合理化建議。(三)考核與獎(jiǎng)懲1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度,對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行定期考核。2.對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制或因工作不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人,依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。三、安全教育培訓(xùn)制度(一)培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容1.新員工培訓(xùn)公司級(jí)安全教育:包括公司基本情況、安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、規(guī)章制度、事故案例等。部門級(jí)安全教育:本部門的生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、安全操作規(guī)程、事故防范措施等。班組級(jí)安全教育:本班組的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、安全注意事項(xiàng)、勞動(dòng)紀(jì)律等。2.在職員工培訓(xùn)定期安全培訓(xùn):根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點(diǎn),開(kāi)展針對(duì)性的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。專項(xiàng)安全培訓(xùn):針對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料等,及時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)。應(yīng)急救援培訓(xùn):包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和技能。(二)培訓(xùn)方式與時(shí)間1.培訓(xùn)方式:采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合。2.培訓(xùn)時(shí)間:新員工培訓(xùn)時(shí)間不少于規(guī)定學(xué)時(shí);在職員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不少于規(guī)定學(xué)時(shí)。(三)培訓(xùn)記錄與檔案管理1.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案,記錄員工的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核成績(jī)等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整、有效,妥善保存,以備查閱。(四)培訓(xùn)效果評(píng)估1.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,通過(guò)考試、實(shí)際操作、問(wèn)卷調(diào)查等方式了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,提高培訓(xùn)質(zhì)量。四、安全檢查制度(一)檢查類型與周期1.日常檢查:由班組長(zhǎng)和員工在每天工作前、工作中、工作后進(jìn)行的安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場(chǎng)的安全問(wèn)題。2.定期檢查:公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查,各部門每周組織一次安全檢查。3.專項(xiàng)檢查:針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查,如電氣安全檢查、消防設(shè)施檢查、危險(xiǎn)化學(xué)品檢查等。4.季節(jié)性檢查:根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn),開(kāi)展針對(duì)性的安全檢查,如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。(二)檢查內(nèi)容1.安全管理制度的執(zhí)行情況。2.安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況。3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全環(huán)境。4.員工的安全操作行為。5.安全隱患的排查與整改情況。(三)檢查記錄與報(bào)告1.每次檢查應(yīng)做好記錄,包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.整改完成后,應(yīng)進(jìn)行復(fù)查,確保隱患得到徹底消除。4.對(duì)重大安全隱患,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告,并采取有效的防范措施。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案制度(一)應(yīng)急預(yù)案體系1.綜合應(yīng)急預(yù)案:針對(duì)公司可能發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故,制定總體的應(yīng)急處置方案。2.專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案:針對(duì)火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等特定類型的事故,制定專項(xiàng)應(yīng)急處置預(yù)案。3.現(xiàn)場(chǎng)處置方案:針對(duì)具體的作業(yè)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施,制定現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施。(二)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立應(yīng)急救援指揮中心,由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮。2.明確各成員的職責(zé),包括搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等。(三)應(yīng)急響應(yīng)與處置1.事故發(fā)生后,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告,并采取自救互救措施。2.應(yīng)急救援指揮中心接到報(bào)告后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織各應(yīng)急救援小組開(kāi)展救援工作。3.按照應(yīng)急預(yù)案的要求,迅速疏散人員、搶救傷員、控制事故擴(kuò)大、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。4.及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事故情況。(四)應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、應(yīng)急救援等。3.演練結(jié)束后,對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和修訂。六、安全事故管理制度(一)事故報(bào)告與調(diào)查1.事故發(fā)生后,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門。2.公司安全管理部門接到報(bào)告后,應(yīng)立即報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。3.成立事故調(diào)查組,對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查,查明事故原因、經(jīng)過(guò)、人員傷亡情況、經(jīng)濟(jì)損失等。4.事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則,即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。(二)事故處理與整改1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果,對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.制定事故整改措施,明確整改責(zé)任人和整改期限,確保類似事故不再發(fā)生。3.對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)分析,吸取教訓(xùn),完善公司的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。七、安全投入保障制度(一)投入范圍1.安全設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、安裝、維護(hù)和更新。2.安全教育培訓(xùn)費(fèi)用。3.安全檢查和隱患整改費(fèi)用。4.應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資的配備與更新。5.安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。6.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的費(fèi)用。(二)投入計(jì)劃與預(yù)算1.公司每年應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要,制定安全投入計(jì)劃。2.安全投入計(jì)劃應(yīng)納入公司年度預(yù)算,確保安全投入資金的足額到位。(三)投入管理與監(jiān)督
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030中國(guó)醫(yī)藥外包服務(wù)市場(chǎng)供需狀況與投資規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030全球與中國(guó)應(yīng)用服務(wù)器行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析研究報(bào)告
- 2026年浙江盛達(dá)鐵塔有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 中共珠海市委黨校2026年公開(kāi)招聘教師備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025至2030礦業(yè)自動(dòng)化裝備市場(chǎng)趨勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)會(huì)研究報(bào)告
- 2026年長(zhǎng)沙市公安局巡特警支隊(duì)公開(kāi)招聘普通雇員備考題庫(kù)帶答案詳解
- 建筑工程安全課件
- 2026年昭通市公安局招聘輔警備考題庫(kù)有答案詳解
- 2025-2030中國(guó)啤酒行業(yè)深度發(fā)展研究與“”企業(yè)投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 2026年雁塔區(qū)華育小天使幼兒園招聘5人備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026上海碧海金沙投資發(fā)展有限公司社會(huì)招聘參考題庫(kù)含答案
- 2025年中小學(xué)校長(zhǎng)選拔筆試試題及答案
- 光伏發(fā)電項(xiàng)目設(shè)備維護(hù)合同范本
- 2026內(nèi)蒙古華能扎賚諾爾煤業(yè)限責(zé)任公司招聘50人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年京東慧采廠直考試京東自營(yíng)供應(yīng)商廠直考試題目及答案
- JJG 1148-2022 電動(dòng)汽車交流充電樁(試行)
- 周黑鴨加盟合同協(xié)議
- 黃色垃圾袋合同
- 骨科手術(shù)術(shù)前宣教
- 電梯安全培訓(xùn)課件下載
- 事業(yè)單位職工勞動(dòng)合同管理規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論