PAGE企業(yè)安全生產12制度一、總則1.目的為加強本企業(yè)安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本企業(yè)安全生產12制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)內所有部門、車間、班組及全體員工。3.安全生產方針堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產責任，落實各項安全措施，確保安全生產。4.安全生產基本原則管生產必須管安全原則。各級管理人員在組織生產過程中，必須同時抓好安全生產工作。誰主管誰負責原則。明確各級管理人員和各崗位員工的安全生產職責，做到責任到人。以人為本原則。把保障員工生命安全和身體健康放在首位，充分考慮員工的安全需求。持續(xù)改進原則。不斷完善安全生產管理制度和措施，持續(xù)提高安全生產管理水平。二、安全生產責任制1.企業(yè)主要負責人安全生產職責建立、健全本企業(yè)安全生產責任制。組織制定本企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證本企業(yè)安全生產投入的有效實施。督促、檢查本企業(yè)的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施本企業(yè)的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.各級管理人員安全生產職責貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和本企業(yè)安全生產規(guī)章制度。組織或參與制定本部門、車間、班組的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織或參與本部門、車間、班組的安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。督促本部門、車間、班組的員工遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。督促落實本部門、車間、班組的安全風險防控措施，檢查本部門、車間、班組的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當立即向本企業(yè)有關負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。組織制定并實施本部門、車間、班組的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。3.各崗位員工安全生產職責遵守本企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本企業(yè)有關負責人報告。積極參加本企業(yè)組織的各項安全生產活動，主動提出改進安全生產工作的建議。三、安全生產教育培訓制度1.培訓計劃制定企業(yè)應根據(jù)安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準、企業(yè)實際情況及員工崗位需求，制定年度安全生產教育培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、內容、方式、時間、師資等。2.培訓內容安全生產法律法規(guī)、方針政策。企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全操作規(guī)程、安全操作技能及事故案例分析。安全風險防控知識、應急救援知識及技能。職業(yè)健康知識。3.培訓方式新員工入職培訓。對新入職員工進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級（車間級）、班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。定期培訓。企業(yè)應定期組織全體員工進行安全生產教育培訓，培訓時間根據(jù)實際情況確定。專項培訓。針對特殊工種作業(yè)人員、危險作業(yè)人員、新設備操作人員等進行專項培訓，培訓合格后方可上崗作業(yè)。季節(jié)性培訓。根據(jù)不同季節(jié)特點，開展針對性的安全生產教育培訓，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。應急演練培訓。定期組織應急演練培訓，提高員工應急處置能力。4.培訓記錄與檔案管理企業(yè)應建立健全安全生產教育培訓記錄檔案，如實記錄培訓時間、地點、內容、參加人員、考核情況等。培訓記錄檔案應妥善保管，保存期限不得少于規(guī)定年限。四、安全生產檢查制度1.檢查計劃制定企業(yè)應制定年度安全生產檢查計劃，明確檢查內容、方式、時間、人員等。檢查計劃應涵蓋企業(yè)各個部門、車間、班組及所有設備設施。2.檢查內容安全生產責任制落實情況。安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況。安全設施設備運行情況。安全風險防控措施落實情況。作業(yè)現(xiàn)場安全狀況。員工勞動防護用品佩戴使用情況。應急救援器材配備及完好情況。3.檢查方式日常檢查。由各部門、車間、班組負責人及安全管理人員進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。定期檢查。企業(yè)每月至少組織一次全面的安全生產檢查，每季度進行一次綜合性安全生產檢查。專項檢查。針對危險化學品、易燃易爆物品、特種設備、電氣設備等進行專項檢查。季節(jié)性檢查。根據(jù)不同季節(jié)特點，開展季節(jié)性安全生產檢查，如春季防火、夏季防汛、冬季防寒等。節(jié)假日檢查。在節(jié)假日前后組織安全生產檢查，確保節(jié)日期間安全生產。4.檢查記錄與整改檢查人員應認真填寫安全生產檢查記錄，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施及整改期限。整改責任人應按照整改通知書要求，及時組織整改，確保安全問題得到徹底解決。整改完成后，應進行復查，復查合格后方可銷號。五、安全風險分級管控制度1.風險識別與評估企業(yè)應組織對生產經營活動全過程進行安全風險識別，確定風險點。采用科學的方法對風險點進行風險評估，確定風險等級，一般分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險。2.風險管控措施針對不同等級的風險，制定相應的風險管控措施，包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、應急處置措施等。對重大風險和較大風險，應制定專項管控方案，明確管控責任、措施和應急處置預案。3.風險分級管控實施企業(yè)應按照風險等級，對風險點實施分級管控，明確各級管理人員和崗位員工的風險管控職責。定期對風險管控措施的有效性進行評估，及時調整和完善風險管控措施。4.風險信息管理建立安全風險信息管理臺賬，記錄風險點名稱、位置、風險等級、管控措施及責任人等信息。安全風險信息應及時更新，確保信息的準確性和完整性。六、事故隱患排查治理制度1.隱患排查企業(yè)應建立健全事故隱患排查治理機制，定期組織隱患排查。隱患排查應覆蓋企業(yè)各個環(huán)節(jié)，包括生產設備、安全設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等。鼓勵員工積極參與隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的員工給予獎勵。2.隱患治理對排查出的事故隱患，應立即進行治理。能立即整改的，應立即整改；不能立即整改的，應制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限。整改方案應包括安全技術措施、管理措施、資金投入、應急處置預案等內容。整改完成后，應進行驗收，驗收合格后方可銷號。3.隱患報告與統(tǒng)計員工發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應及時向本部門負責人或安全管理人員報告。安全管理人員應及時對事故隱患進行登記和統(tǒng)計，分析隱患產生的原因，采取有效措施加以防范。4.重大事故隱患治理對重大事故隱患，企業(yè)應立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，確保安全。重大事故隱患治理方案應報當?shù)匕踩a監(jiān)管部門備案，并按照治理方案進行治理，直至隱患消除。七、安全設施設備管理制度1.設施設備采購與安裝企業(yè)應根據(jù)安全生產需要，采購符合國家標準和行業(yè)標準的安全設施設備。安全設施設備采購前，應進行嚴格的選型和論證，確保設備的安全性和可靠性。安全設施設備安裝應按照相關標準和規(guī)范進行，確保安裝質量。2.設施設備驗收與登記安全設施設備到貨后，應組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。對驗收合格的安全設施設備進行登記，建立設備檔案，記錄設備名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用部門等信息。3.設施設備維護保養(yǎng)制定安全設施設備維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)內容、周期、責任人等。定期對安全設施設備進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。對設備的維護保養(yǎng)情況進行記錄，建立維護保養(yǎng)檔案。4.設施設備檢查與檢測定期對安全設施設備進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備存在的問題。按照規(guī)定對安全設施設備進行檢測檢驗，確保設備符合安全要求。對檢查和檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行整改，整改完成后進行復查。5.設施設備報廢與更新對達到報廢條件的安全設施設備，應及時進行報廢處理。根據(jù)企業(yè)發(fā)展和安全生產需要，及時更新安全設施設備，提高企業(yè)安全生產水平。八、危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍界定明確本企業(yè)危險作業(yè)的范圍，如動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動土作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)單位應填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等。作業(yè)審批表應經作業(yè)單位負責人、安全管理部門負責人、企業(yè)分管領導審批簽字后方可實施。3.危險作業(yè)安全措施針對不同類型的危險作業(yè)，制定相應的安全措施，如動火作業(yè)應配備滅火器材、設置防火隔離措施；受限空間作業(yè)應進行氣體檢測、配備通風設備等。作業(yè)人員應嚴格遵守危險作業(yè)安全措施，確保作業(yè)安全。4.危險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護危險作業(yè)現(xiàn)場應設置專人監(jiān)護，監(jiān)護人員應熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，具備應急處置能力。監(jiān)護人員應密切關注作業(yè)現(xiàn)場情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，確保作業(yè)安全。5.危險作業(yè)后驗收危險作業(yè)完成后，作業(yè)單位應組織對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，拆除安全措施，恢復作業(yè)前狀態(tài)。安全管理部門應組織對危險作業(yè)進行驗收，驗收合格后方可結束作業(yè)。九、勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備根據(jù)國家相關標準和企業(yè)實際情況，為員工配備符合要求的勞動防護用品。勞動防護用品的種類、型號、規(guī)格應根據(jù)員工的工作崗位和勞動條件確定。2.勞動防護用品采購與驗收勞動防護用品采購應選擇具有資質的供應商，確保產品質量。勞動防護用品到貨后，應組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可發(fā)放給員工。3.勞動防護用品發(fā)放與使用按照規(guī)定向員工發(fā)放勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保勞動防護用品發(fā)揮防護作用。4.勞動防護用品維護保養(yǎng)制定勞動防護用品維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)內容、周期、責任人等。定期對勞動防護用品進行維護保養(yǎng)，確保勞動防護用品完好有效。5.勞動防護用品報廢與更換對達到報廢條件的勞動防護用品，應及時進行報廢處理。根據(jù)員工勞動防護用品的使用情況，及時更換勞動防護用品。十、應急救援管理制度1.應急救援預案制定企業(yè)應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合企業(yè)實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急救援預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容。2.應急救援組織機構與職責成立應急救援指揮中心，明確指揮長、副指揮長及各成員的職責。應急救援指揮中心應定期組織召開會議，研究解決應急救援工作中的問題。3.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、應急照明設備、急救藥品等。對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護保養(yǎng)，確保物資和設備完好有效。4.應急救援培訓與演練定期組織員工進行應急救援培訓，提高員工應急處置能力。按照規(guī)定組織應急演練，演練內容應包括火災事故、爆炸事故、泄漏事故等。對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時修訂應急救援預案。5.事故應急處置發(fā)生生產安全事故后，應立即啟動應急救援預案，迅速組織救援力量進行救援。及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況，配合有關部門做好事故調查處理工作。十一、安全生產獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組及個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患；在安全生產技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面取得顯著成績；積極參與安全生產活動，提出合理化建議并被采納，有效促進安全生產等。2.處罰對違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的部門、車間、班組及個人，給予處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞