形式主義官僚主義十種表現(xiàn)自查報告按照上級關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作的要求，我圍繞形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)，結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、對形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)的認(rèn)識

形式主義和官僚主義是我們黨的大敵、人民的大敵，嚴(yán)重影響黨和政府的形象與公信力，阻礙事業(yè)的發(fā)展。習(xí)近平總書記多次就反對形式主義、官僚主義作出重要指示批示，強調(diào)要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)。形式主義、官僚主義的十種表現(xiàn)精準(zhǔn)地概括了當(dāng)前工作中存在的突出問題，具有很強的現(xiàn)實針對性。

這十種表現(xiàn)包括：在貫徹落實方面，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差；在調(diào)查研究方面，搞形式、走過場；在服務(wù)群眾方面，門好進、臉好看、事難辦；在項目建設(shè)方面，熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程；在召開會議方面，會議層層重復(fù)開，檢查評比走馬燈；在改進文風(fēng)方面，寫文件、制文件機械照搬照抄；在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，層層往上報、層層不表態(tài)；在工作實效方面，對工作不重實效重包裝；在履行職責(zé)方面，知情不報、聽之任之；在對待問題方面，說一套做一套、臺上臺下兩個樣。這些表現(xiàn)損害了黨群干群關(guān)系，削弱了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須加以整治。

二、自查中發(fā)現(xiàn)的問題及具體表現(xiàn)

（一）貫徹落實方面

1.表態(tài)與行動脫節(jié)：在一些工作中，我存在表態(tài)積極但行動遲緩的問題。例如，在上級部署某項重要工作任務(wù)時，我在會議上表態(tài)堅決貫徹執(zhí)行，強調(diào)工作的重要性和緊迫性，但在實際行動中，沒有及時制定具體的工作計劃和措施，導(dǎo)致工作推進緩慢。以單位開展的環(huán)保專項整治工作為例，我在動員會上表示要全力以赴抓好落實，但之后卻沒有深入研究具體的整治方案，也沒有主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，使得整治工作在初期進展不順。

2.落實打折扣：對于一些上級政策和要求，我有時沒有完全按照標(biāo)準(zhǔn)和要求去落實。在執(zhí)行某項稅收優(yōu)惠政策時，為了圖省事，沒有對企業(yè)進行全面細致的審核，對一些不符合條件的企業(yè)也給予了優(yōu)惠，導(dǎo)致政策落實出現(xiàn)偏差，影響了政策的嚴(yán)肅性和公平性。

（二）調(diào)查研究方面

1.調(diào)研不深入：在開展調(diào)查研究時，我往往只是走馬觀花，沒有真正深入基層、深入群眾。有一次為了了解社區(qū)居民對某項公共服務(wù)的滿意度，我?guī)ьI(lǐng)團隊到社區(qū)進行調(diào)研，但只是在社區(qū)辦公室簡單聽取了社區(qū)工作人員的匯報，發(fā)放了一些調(diào)查問卷，沒有與居民進行面對面的交流和溝通，也沒有實地查看相關(guān)服務(wù)設(shè)施的運行情況。這樣的調(diào)研結(jié)果缺乏真實性和可靠性，無法為決策提供有效的依據(jù)。

2.調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不足：雖然進行了一些調(diào)查研究，但對于調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，沒有及時進行梳理和分析，也沒有將其轉(zhuǎn)化為實際的工作措施。在對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進行調(diào)研后，我發(fā)現(xiàn)了企業(yè)存在的融資難、人才短缺等問題，并提出了一些針對性的建議，但由于后續(xù)跟進不夠，這些建議沒有得到有效落實，調(diào)研成果沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（三）服務(wù)群眾方面

1.服務(wù)態(tài)度與服務(wù)效果不一致：在日常工作中，我雖然能夠做到對群眾笑臉相迎、熱情接待，但在解決群眾實際問題時，卻缺乏有效的辦法和措施。有群眾來咨詢業(yè)務(wù)辦理流程，我詳細地進行了解答，但當(dāng)群眾按照我提供的流程辦理時遇到了困難，我沒有進一步跟進和協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致群眾對服務(wù)不滿意。

2.解決群眾問題不及時：對于群眾反映的一些問題，我有時沒有及時進行處理，存在拖延現(xiàn)象。有居民反映小區(qū)周邊噪音污染嚴(yán)重影響生活，我雖然記錄了問題，但沒有立即采取行動，而是等了一段時間才安排人員去處理，使得居民的生活受到了較長時間的影響。

（四）項目建設(shè)方面

1.重形象輕實效：在參與一些項目建設(shè)時，我過于注重項目的外觀和形象，而忽視了項目的實際功能和效益。在負責(zé)一個社區(qū)文化廣場建設(shè)項目時，我把主要精力放在了廣場的景觀設(shè)計和設(shè)施建設(shè)上，而對廣場的使用頻率和群眾需求考慮不足，導(dǎo)致廣場建成后雖然外觀很漂亮，但實際使用率不高，沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2.項目推進缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：在項目建設(shè)過程中，我有時沒有做好各方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，導(dǎo)致項目進度受到影響。在一個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中，由于我沒有及時協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位和相關(guān)部門之間的關(guān)系，出現(xiàn)了施工過程中互相推諉、扯皮的現(xiàn)象，使得項目工期延長，成本增加。

（五）召開會議方面

1.會議過多過濫：在工作中，我有時存在頻繁召開會議的問題，一些會議沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，只是為了傳達文件精神或強調(diào)工作重要性。每周都會召開例會，但會議內(nèi)容大多是重復(fù)之前的工作安排，沒有新的思路和舉措，浪費了大家的時間和精力。

2.會議效率低下：在會議組織和管理方面，我存在一些不足，導(dǎo)致會議效率不高。在一次會議上，由于沒有提前明確會議議程和時間安排，參會人員發(fā)言隨意，討論偏離主題，會議開了很長時間也沒有達成預(yù)期的效果。

（六）改進文風(fēng)方面

1.文件內(nèi)容空洞：在撰寫文件和材料時，我有時存在內(nèi)容空洞、缺乏針對性的問題。一些文件只是簡單地重復(fù)上級文件的內(nèi)容，沒有結(jié)合本單位的實際情況提出具體的工作措施和要求。在起草一份工作方案時，我只是從網(wǎng)上搜索了一些相關(guān)資料進行拼湊，沒有深入分析工作的實際需求和存在的問題，導(dǎo)致方案缺乏可操作性。

2.文件格式不規(guī)范：在文件格式方面，我有時沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進行排版和編輯，存在字體、字號、行距不一致等問題。在向上級報送一份重要文件時，由于文件格式不規(guī)范，給上級部門的閱讀和審批帶來了不便。

（七）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面

1.遇到問題推諉扯皮：在工作中，當(dāng)遇到一些復(fù)雜的問題和矛盾時，我有時會存在推諉扯皮的現(xiàn)象，不愿意承擔(dān)責(zé)任。在處理一起涉及多個部門的糾紛事件時，我以不屬于本部門職責(zé)范圍為由，將問題推給其他部門，導(dǎo)致問題得不到及時解決，影響了工作的正常開展。

2.工作缺乏主動性：對于一些工作任務(wù)，我有時缺乏主動思考和積極作為的精神，習(xí)慣于等待上級的指示和安排。在一項工作任務(wù)下達后，我沒有主動去了解工作的背景和目標(biāo)，也沒有積極探索解決問題的方法和途徑，只是按照常規(guī)的做法去完成任務(wù)，導(dǎo)致工作效果不理想。

（八）工作實效方面

1.重形式輕內(nèi)容：在工作中，我有時過于注重工作的形式和表面效果，而忽視了工作的實際內(nèi)容和質(zhì)量。在組織一次宣傳活動時，我把主要精力放在了活動的策劃和宣傳上，而對活動的實際效果和影響力考慮不足，導(dǎo)致活動雖然搞得很熱鬧，但沒有達到預(yù)期的宣傳目的。

2.工作成果缺乏可持續(xù)性：在取得一些工作成果后，我有時沒有及時進行總結(jié)和鞏固，導(dǎo)致工作成果難以持續(xù)。在推動一項業(yè)務(wù)工作取得一定成績后，我沒有建立長效的工作機制和管理制度，隨著時間的推移，工作又回到了原來的狀態(tài)，之前的努力付諸東流。

（九）履行職責(zé)方面

1.對問題視而不見：在日常工作中，我有時對一些存在的問題和隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理，存在知情不報、聽之任之的現(xiàn)象。在檢查下屬部門的工作時，我發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)操作的問題，但沒有及時進行糾正和處理，而是選擇了睜一只眼閉一只眼，導(dǎo)致問題逐漸擴大。

2.監(jiān)督管理不到位：在履行監(jiān)督管理職責(zé)時，我有時存在監(jiān)管不力的問題。在對某項資金使用情況進行監(jiān)督檢查時，我沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進行審核和把關(guān)，對一些不合理的開支沒有及時發(fā)現(xiàn)和制止，導(dǎo)致資金浪費和違規(guī)使用的情況發(fā)生。

（十）對待問題方面

1.言行不一：在工作中，我有時存在說一套做一套的問題。在會議上強調(diào)要加強團隊協(xié)作和溝通，但在實際工作中，我卻很少與同事進行交流和合作，導(dǎo)致團隊凝聚力不強。

2.缺乏自我反思：對于自己存在的問題和不足，我有時缺乏自我反思和改進的意識。在工作出現(xiàn)失誤后，我沒有認(rèn)真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，而是一味地強調(diào)客觀因素，沒有從自身找原因，導(dǎo)致問題反復(fù)出現(xiàn)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念不夠堅定

對黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)不夠深入，沒有真正將理想信念內(nèi)化于心、外化于行。在工作中，缺乏對事業(yè)的責(zé)任感和使命感，沒有把為人民服務(wù)的宗旨意識貫穿到工作的全過程，導(dǎo)致在面對困難和問題時，容易產(chǎn)生退縮和逃避的思想。

（二）宗旨意識淡薄

沒有真正樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，在工作中沒有充分考慮群眾的利益和需求。對群眾的疾苦缺乏感同身受，沒有把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦，導(dǎo)致在服務(wù)群眾方面出現(xiàn)了一些問題。

（三）工作作風(fēng)不實

存在浮躁情緒，工作不踏實、不認(rèn)真，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作態(tài)度。在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，對新情況、新問題研究不夠深入，導(dǎo)致工作效率低下，質(zhì)量不高。

（四）紀(jì)律意識不強

對黨的紀(jì)律和規(guī)矩認(rèn)識不夠深刻，沒有嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。在工作中存在隨意性和盲目性，對自己的要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致在一些工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)的問題。

（五）能力素質(zhì)不足

隨著時代的發(fā)展和工作要求的不斷提高，自己的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力已經(jīng)不能適應(yīng)工作的需要。在面對一些復(fù)雜的問題和任務(wù)時，缺乏有效的解決辦法和應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作推進困難。

四、整改措施及努力方向

（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念

1.制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。

2.堅持學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。

3.加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強對事業(yè)的責(zé)任感和使命感，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）強化宗旨意識，提高服務(wù)水平

1.牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急。

2.加強與群眾的溝通和聯(lián)系，主動傾聽群眾的意見和建議，及時了解群眾的需求和訴求，切實解決群眾反映的問題。

3.不斷改進服務(wù)方式和方法，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（三）改進工作作風(fēng)，提高工作實效

1.樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持實事求是，真抓實干，堅決杜絕形式主義和官僚主義。

2.加強對工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)推進，合理安排工作時間和任務(wù)，提高工作效率。

3.注重工作質(zhì)量和效果，對每一項工作都要認(rèn)真負責(zé)，做到精益求精，確保工作取得實實在在的成效。

（四）增強紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

1.加強對黨的紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)，提高紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，自覺遵守各項規(guī)章制度。

2.嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律，堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

3.加強對自身行為的監(jiān)督和約束，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的問題，做到防微杜漸。

（五）加強能力建設(shè)，