行政組織測(cè)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的基本構(gòu)成要素是（B）。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.組織目標(biāo)C.組織文化D.組織結(jié)構(gòu)2.在行政組織中，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施政策的是（A）。A.管理層B.執(zhí)行層C.監(jiān)督層D.決策層3.行政組織中的“分權(quán)制”是指（C）。A.權(quán)力高度集中B.權(quán)力分散C.權(quán)力在各級(jí)組織間合理分配D.權(quán)力完全下放4.行政組織中的“集權(quán)制”是指（A）。A.權(quán)力高度集中B.權(quán)力分散C.權(quán)力在各級(jí)組織間合理分配D.權(quán)力完全下放5.行政組織中的“直線制”結(jié)構(gòu)是指（B）。A.職能式結(jié)構(gòu)B.直線式結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D.矩陣式結(jié)構(gòu)6.行政組織中的“職能制”結(jié)構(gòu)是指（A）。A.職能式結(jié)構(gòu)B.直線式結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D.矩陣式結(jié)構(gòu)7.行政組織中的“事業(yè)部制”結(jié)構(gòu)是指（C）。A.職能式結(jié)構(gòu)B.直線式結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D.矩陣式結(jié)構(gòu)8.行政組織中的“矩陣式”結(jié)構(gòu)是指（D）。A.職能式結(jié)構(gòu)B.直線式結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D.矩陣式結(jié)構(gòu)9.行政組織中的“扁平化”結(jié)構(gòu)是指（B）。A.層級(jí)較多B.層級(jí)較少C.職能明確D.權(quán)力集中10.行政組織中的“官僚制”是指（A）。A.規(guī)則和程序化管理B.人治化管理C.民主化管理D.家長(zhǎng)式管理答案：1.B2.A3.C4.A5.B6.A7.C8.D9.B10.A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的基本特征包括（ABCD）。A.目標(biāo)導(dǎo)向B.權(quán)力分層C.規(guī)則約束D.協(xié)同合作2.行政組織中的權(quán)力來(lái)源包括（ABC）。A.法律法規(guī)B.組織章程C.領(lǐng)導(dǎo)任命D.個(gè)人能力3.行政組織中的結(jié)構(gòu)形式包括（ABCD）。A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣式4.行政組織中的管理職能包括（ABCD）。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制5.行政組織中的組織文化包括（ABCD）。A.價(jià)值觀B.行為規(guī)范C.溝通方式D.組織精神6.行政組織中的組織變革包括（ABCD）。A.結(jié)構(gòu)調(diào)整B.流程優(yōu)化C.技術(shù)創(chuàng)新D.人員培訓(xùn)7.行政組織中的組織沖突包括（ABCD）。A.利益沖突B.認(rèn)知沖突C.溝通沖突D.權(quán)力沖突8.行政組織中的組織協(xié)調(diào)包括（ABCD）。A.目標(biāo)協(xié)調(diào)B.流程協(xié)調(diào)C.資源協(xié)調(diào)D.信息協(xié)調(diào)9.行政組織中的組織激勵(lì)包括（ABCD）。A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.職業(yè)激勵(lì)D.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)10.行政組織中的組織創(chuàng)新包括（ABCD）。A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.產(chǎn)品創(chuàng)新D.服務(wù)創(chuàng)新答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.行政組織是權(quán)力高度集中的組織形式。（×）2.行政組織中的“分權(quán)制”是指權(quán)力完全下放。（×）3.行政組織中的“集權(quán)制”是指權(quán)力分散。（×）4.行政組織中的“直線制”結(jié)構(gòu)是指職能式結(jié)構(gòu)。（×）5.行政組織中的“職能制”結(jié)構(gòu)是指直線式結(jié)構(gòu)。（×）6.行政組織中的“事業(yè)部制”結(jié)構(gòu)是指矩陣式結(jié)構(gòu)。（×）7.行政組織中的“矩陣式”結(jié)構(gòu)是指職能式結(jié)構(gòu)。（×）8.行政組織中的“扁平化”結(jié)構(gòu)是指層級(jí)較多。（×）9.行政組織中的“官僚制”是指人治化管理。（×）10.行政組織中的組織文化對(duì)組織績(jī)效沒有影響。（×）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述行政組織的基本構(gòu)成要素。行政組織的基本構(gòu)成要素包括組織目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、組織人員、組織文化、組織權(quán)力、組織溝通等。組織目標(biāo)是行政組織存在的基礎(chǔ)，組織結(jié)構(gòu)是行政組織運(yùn)行的框架，組織人員是行政組織的基本單元，組織文化是行政組織的靈魂，組織權(quán)力是行政組織運(yùn)行的保障，組織溝通是行政組織協(xié)調(diào)的重要手段。2.簡(jiǎn)述行政組織中的權(quán)力來(lái)源。行政組織中的權(quán)力來(lái)源主要包括法律法規(guī)、組織章程、領(lǐng)導(dǎo)任命等。法律法規(guī)是行政組織權(quán)力的合法性來(lái)源，組織章程是行政組織權(quán)力的制度性來(lái)源，領(lǐng)導(dǎo)任命是行政組織權(quán)力的實(shí)施性來(lái)源。3.簡(jiǎn)述行政組織中的結(jié)構(gòu)形式。行政組織中的結(jié)構(gòu)形式主要包括直線制、職能制、事業(yè)部制、矩陣式等。直線制結(jié)構(gòu)是指權(quán)力自上而下直線傳遞，職能制結(jié)構(gòu)是指按職能劃分部門，事業(yè)部制結(jié)構(gòu)是指按產(chǎn)品或市場(chǎng)劃分事業(yè)部，矩陣式結(jié)構(gòu)是指職能和項(xiàng)目相結(jié)合的結(jié)構(gòu)。4.簡(jiǎn)述行政組織中的管理職能。行政組織中的管理職能主要包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等。計(jì)劃是指制定組織目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，組織是指設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和配置組織資源，領(lǐng)導(dǎo)是指激勵(lì)和引導(dǎo)組織成員，控制是指監(jiān)督組織運(yùn)行和糾正偏差。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論行政組織中的分權(quán)制和集權(quán)制的關(guān)系。行政組織中的分權(quán)制和集權(quán)制是兩種不同的組織結(jié)構(gòu)形式，分權(quán)制是指權(quán)力分散到各級(jí)組織，集權(quán)制是指權(quán)力高度集中于中央。分權(quán)制有利于提高組織的靈活性和適應(yīng)性，集權(quán)制有利于提高組織的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性。在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)根據(jù)組織的具體情況選擇合適的組織結(jié)構(gòu)形式。2.討論行政組織中的組織變革的必要性。行政組織中的組織變革是必要的，因?yàn)榻M織變革可以適應(yīng)環(huán)境變化、提高組織效率、增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力。組織變革的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：環(huán)境變化、技術(shù)進(jìn)步、管理需求、組織績(jī)效等。3.討論行政組織中的組織沖突的解決方法。行政組織中的組織沖突可以通過(guò)多種方法解決，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法律訴訟等。協(xié)商是指組織成員直接溝通和解決沖突，調(diào)解是指第三方介入?yún)f(xié)調(diào)沖突，仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)裁決沖突，法律訴訟是指通過(guò)法律