2025年酒桌送命測試題及答案一、單項選擇題（每題3分，共30分）1.周末同學聚會，小王知道同桌的老李患有嚴重高血壓，且當天已服用降壓藥。飯桌上老李表示“今天只喝果汁”，但小王起哄：“血壓高怎么了？我們當年軍訓還一起喝二鍋頭呢！”并多次將啤酒倒?jié)M推給老李。老李最終喝了半杯，半小時后突發(fā)腦溢血送醫(yī)。關于責任認定，以下說法正確的是？A.小王無責，老李作為完全民事行為能力人應自行承擔后果B.小王需擔責，因明知對方有基礎疾病仍勸酒，存在過錯C.小王無責，勸酒屬社交行為，不構成法律意義上的侵權D.小王需擔責，但僅需承擔老李醫(yī)療費的10%2.某公司部門團建，新入職的95后女生小周明確表示“酒精過敏，喝一口就休克”，部門經理張某以“不喝就是不給團隊面子”為由，強拿酒杯灌了小周半杯紅酒。小周當場出現呼吸困難，送醫(yī)后確診急性過敏性休克，住院花費2.8萬元。本案中：A.張某個人承擔全部賠償責任，公司無責B.張某與公司承擔連帶責任，因屬職務行為引發(fā)侵權C.小周自身未提前明確拒絕，需自行承擔部分責任D.張某構成強制猥褻，需承擔刑事責任3.春節(jié)家宴，17歲的高中生小宇偷拿父親的白酒與表弟（15歲）對飲，爺爺看到后說：“小孩喝一點沒事，能練酒量?！眱扇斯诧嫲虢锇拙坪?，小宇騎電動車送表弟回家，途中撞上護欄，兩人均重傷。以下責任劃分正確的是？A.小宇父親作為監(jiān)護人擔全責，爺爺無責B.爺爺因放任未成年人飲酒需擔責，小宇父親未盡監(jiān)護義務需擔責C.表弟父母需擔責，因未阻止孩子飲酒D.小宇與表弟屬自甘風險，他人無責4.朋友組局吃燒烤，阿強飯后主動提出“我代駕技術好，送大家回家”，但實際上阿強當晚自己喝了3瓶啤酒（經檢測血液酒精含量52mg/100ml）。途中車輛剮蹭行人，經認定阿強負事故全責。以下說法錯誤的是？A.阿強構成酒駕，需承擔行政處罰及民事賠償B.同車人明知阿強飲酒仍讓其開車，需承擔部分賠償責任C.阿強的代駕行為屬好意施惠，故行人只能向阿強索賠D.阿強若血液酒精含量超80mg/100ml，可能構成危險駕駛罪5.張阿姨在社區(qū)組織廣場舞隊聚餐，飯桌上給6歲的孫女倒了一小杯米酒（酒精含量0.5%），被鄰桌的社區(qū)民警發(fā)現。根據現行法律，民警最可能的處理是？A.批評教育，告知不得向未成年人提供酒精飲料B.對張阿姨處以500元罰款C.以“虐待未成年人”為由立案調查D.因米酒酒精含量低，不予干涉6.律師老陳受邀參加客戶的生日宴，席間客戶的朋友老王聽說老陳是律師，便問：“我昨天醉駕被查，血檢110mg/100ml，能找你幫忙免刑嗎？”老陳邊喝紅酒邊拍胸脯：“小事，我和交警隊張隊長是鐵哥們，花2萬疏通下就行?！标P于老陳的行為，以下評價正確的是？A.屬于正常社交承諾，不構成違法B.涉嫌構成“介紹賄賂罪”C.違反律師執(zhí)業(yè)紀律，但不涉及刑事犯罪D.屬于民事欺詐，老王可要求返還2萬元7.公司年會，銷售總監(jiān)讓新人小劉“給李總敬三杯，這單合同就定了”。小劉因不勝酒力喝到第三杯時嘔吐，被送往醫(yī)院診斷為急性酒精中毒，住院3天。小劉要求公司賠償，以下法律依據最適用的是？A.《勞動法》中“禁止強迫勞動”的規(guī)定B.《民法典》中“自甘風險”原則C.《反食品浪費法》中“禁止強制消費”條款D.《婦女權益保障法》中“禁止職場性騷擾”規(guī)定8.大學生小唐在寢室組織“畢業(yè)不醉局”，室友小林平時酒量差，但被起哄“不喝不是兄弟”后連干5杯白酒，當場昏迷送醫(yī)。經鑒定為“急性酒精中毒，需后續(xù)治療”。小林父母起訴同飲者，法院最可能的判決是？A.同飲者無責，因屬學生間自愿行為B.小唐作為組織者需擔責，其他起哄者共同擔責C.小林自身過錯更大，同飲者僅補償10%D.學校未盡管理義務，承擔主要責任9.外賣騎手阿偉晚上接完最后一單后，與同事在夜宵攤喝酒慶?！氨驹氯凇?。凌晨1點，阿偉騎電動車回家時被轎車撞倒，交警認定轎車司機全責。但阿偉的“工傷認定”申請被駁回，主要原因是？A.阿偉飲酒后駕駛電動車，違反交通法規(guī)B.阿偉的飲酒行為與工作無直接關聯，不屬于“因工”C.阿偉的傷情由第三方全責，工傷保險不重復賠償D.電動車不屬于“機動車”，故不適用工傷認定10.退休教師老周參加戰(zhàn)友會，席間與30年未見的老班長推杯換盞，兩人共飲2瓶高度白酒。散場時老班長說“我叫代駕”，但老周堅持“我家就500米，走回去就行”。老周在回家路上因醉酒摔倒，顱骨骨折。老班長是否需擔責？A.無責，因老周自行選擇離開且未要求幫助B.需擔責，因共同飲酒后未盡到安全注意義務C.無責，老周作為完全民事行為能力人應自擔風險D.需擔責，但僅承擔老周醫(yī)療費的5%二、情景分析題（每題10分，共40分）11.某建筑公司項目經理趙某組織分包商聚餐，目的是“推進工程進度”。席間趙某多次要求女資料員小孫“陪李總喝幾杯”，小孫以“生理期”拒絕，趙某說“矯情什么？不喝這單就黃了”。小孫被迫喝了2杯紅酒，后因酒精過敏送醫(yī)。小孫能否以“職場性騷擾”起訴趙某和公司？請結合《婦女權益保障法》及相關司法解釋說明。12.春節(jié)期間，村民老吳在家中擺酒，邀請同村的電工老周（有高血壓病史）。老吳知道老周每天需服用降壓藥，但仍勸其“過年高興，喝一杯沒事”。老周喝了半杯后，稱“頭暈想回家”，老吳說“歇會兒再走”，但未采取其他措施。兩小時后老周自行騎車回家，途中因血壓飆升摔倒，造成半身不遂。老吳需承擔哪些責任？法律依據是什么？13.大學生小夏在社交軟件組“微醺局”，約定“AA制，喝到開心為止”，參與者包括19歲的小陳（無飲酒史）。席間有人提議“玩真心話大冒險，輸的人喝一杯”，小陳連輸3次，被迫喝了3杯威士忌（約200ml），后因酒精中毒送ICU搶救。小夏作為組織者是否需擔責？其他參與者是否需擔責？請結合《民法典》侵權責任編分析。14.外賣平臺騎手老張在“晚高峰”結束后，與同事在站點附近小酒館聚餐，期間喝了2瓶啤酒。21點30分，老張接到平臺派單，因著急送餐逆向騎行，與正常行駛的轎車相撞，老張受傷，轎車損壞。老張主張“工傷”，平臺以“聚餐屬私人行為”為由拒絕。請分析老張的工傷認定可能性，并說明理由。三、判斷題（每題2分，共20分）15.同飲者若未主動勸酒，但明知他人醉酒后未阻止其駕車，需承擔賠償責任。（）16.未成年人在家長陪同下飲酒，家長不構成違法。（）17.職場中領導以“不喝酒就開除”為由強迫下屬飲酒，屬于“強迫勞動”，勞動者可解除合同并索賠。（）18.酒后送醉酒者到小區(qū)門口即完成安全義務，無需送至家中。（）19.向孕婦勸酒導致其胎兒發(fā)育異常，勸酒者需承擔侵權責任。（）20.自釀果酒（酒精含量15%）送給朋友飲用，若朋友因甲醇超標中毒，贈與人無責。（）21.外賣騎手在非工作時間飲酒后發(fā)生事故，平臺無需承擔責任。（）22.酒店服務員明知顧客已醉酒仍繼續(xù)提供酒水，需承擔相應過錯責任。（）23.勸酒時說“不喝就是看不起我”屬于道德綁架，但不構成法律意義上的脅迫。（）24.共同飲酒人對醉酒者的安全注意義務，僅適用于“組織者”，普通參與者無義務。（）四、開放題（10分）25.假設你是一場同學聚會的組織者，如何設計酒局流程以避免法律風險和健康隱患？請列出至少5項具體措施。答案及解析一、單項選擇題1.B。根據《民法典》第1165條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。小王明知老李有高血壓且服藥，仍強行勸酒，存在過錯，需擔責。2.B。張某作為部門經理，利用職場隸屬關系強制員工飲酒，屬于職務行為中的侵權，公司需承擔連帶責任（《民法典》第1191條）。3.B。爺爺放任未成年人飲酒（《未成年人保護法》第17條），小宇父親未盡監(jiān)護義務（《民法典》第34條），均需擔責。4.C。同車人明知阿強飲酒仍讓其駕駛，屬于“對損害發(fā)生有過錯”（《民法典》第1173條），需承擔部分責任，故C錯誤。5.A?！段闯赡耆吮Ｗo法》第17條禁止向未成年人提供酒精飲料，民警可批評教育，但未達罰款標準（一般針對經營者）。6.B。老陳承諾“疏通關系”涉嫌介紹賄賂（《刑法》第392條），構成刑事犯罪。7.A。強迫飲酒屬變相強迫勞動（《勞動法》第32條），勞動者可解除合同并索賠。8.B。組織者小唐及起哄者未盡安全注意義務（《民法典》第1198條），需共同擔責。9.B。工傷需“因工作原因”，阿偉聚餐屬私人活動，與工作無直接關聯。10.B。共同飲酒后對醉酒者有安全注意義務（如護送、聯系家屬），老班長未履行，需擔責（參考最高法相關指導案例）。二、情景分析題11.能。根據《婦女權益保障法》第23條，禁止以言語、行為等方式對婦女實施性騷擾；第80條規(guī)定，用人單位未采取措施預防和制止性騷擾的，需承擔責任。趙某利用職權強迫飲酒，構成性騷擾，公司未盡管理義務，需連帶賠償。12.老吳需承擔民事賠償責任。法律依據：《民法典》第1165條（過錯責任）。老吳明知老周有高血壓仍勸酒（過錯1），未有效阻止其自行騎車（過錯2），需對老周的損害承擔部分賠償責任（通常30%-50%）。13.小夏作為組織者需擔責（《民法典》第1198條安全保障義務）；其他起哄者因強迫飲酒（過錯行為）需共同擔責。小陳雖屬自愿參與，但“真心話大冒險”的強制飲酒超出“自甘風險”范圍（《民法典》第1176條），故同飲者需賠償。14.工傷認定可能性低。根據《工傷保險條例》，工傷需滿足“工作時間、工作場所、工作原因”。老張聚餐屬私人活動，且飲酒后違規(guī)騎行，與工作無直接關聯，平臺無需擔責。三、判斷題15.√（同飲者有勸阻義務，未阻止則過錯）16.×（《未成年人保護法》禁止向未成年人提供酒精，包括家長）17.√（《勞動合同法》第38條，強迫勞動可解除合同并索賠）18.×（需送至安全區(qū)域，如家中或交予家屬）19.√（孕婦屬特殊群體，勸酒致胎兒損害需擔責）20.×（贈與人若明知酒水不安全需擔責，如自釀甲醇超標）21.√（非工作時間私人行為，平臺無責）22.√（酒