非遺文創(chuàng)產(chǎn)品商業(yè)化操盤手競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________（注：此處按實際填寫，若需隱去可僅留姓名，但需確保身份唯一性）鑒于條款1.甲方系從事非遺文創(chuàng)產(chǎn)品商業(yè)化運營的企業(yè)，擁有______（如：蘇繡、剪紙、木活字印刷等）非遺項目的獨家授權(quán)及核心運營資源，涵蓋策劃、設(shè)計、生產(chǎn)、渠道拓展、品牌運營等全鏈路；2.乙方系甲方聘請的非遺文創(chuàng)產(chǎn)品商業(yè)化操盤手，負(fù)責(zé)甲方核心非遺項目的整體商業(yè)化操盤（含項目定位、資源整合、市場推廣、客戶維護、業(yè)績考核等），掌握甲方核心商業(yè)秘密（如非遺授權(quán)協(xié)議、客戶名單、渠道資源、運營數(shù)據(jù)、獨家策劃方案等）；3.為保護甲方合法權(quán)益，避免乙方利用核心資源從事競爭業(yè)務(wù)，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，就競業(yè)限制事宜達成一致。第一條競業(yè)限制定義本協(xié)議所稱“競業(yè)限制”，系指乙方在約定期限及地域內(nèi)，不得從事與甲方同類非遺文創(chuàng)商業(yè)化業(yè)務(wù)相競爭的行為，具體包括：1.不得自行或以任何形式（投資、持股、合伙、兼職、顧問等）為“競爭主體”提供服務(wù)；2.不得自行或與他人合作開展與甲方同類的非遺文創(chuàng)商業(yè)化運營（含非遺文創(chuàng)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、品牌IP運營、渠道拓展等）；3.不得拉攏、誘導(dǎo)甲方現(xiàn)有客戶、核心員工（非遺傳承人、運營團隊核心成員等）與甲方解除合作或勞動關(guān)系。第二條競爭主體及同類業(yè)務(wù)界定1.競爭主體：指從事以下業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶或其他組織：（1）與甲方核心非遺項目（如______、______等）直接競爭的文創(chuàng)商業(yè)化運營；（2）從事同類非遺技藝文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、銷售的主體；（3）為非遺文創(chuàng)提供操盤服務(wù)的第三方機構(gòu)。2.同類業(yè)務(wù)：以非遺技藝為核心，通過文創(chuàng)設(shè)計、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、市場推廣、渠道變現(xiàn)實現(xiàn)商業(yè)化的業(yè)務(wù)，含甲方當(dāng)前運營及未來12個月內(nèi)計劃拓展的非遺文創(chuàng)項目。第三條競業(yè)限制期限自甲乙雙方勞動合同解除或終止之日起24個月（不超過法律規(guī)定的2年上限）。第四條競業(yè)限制地域全國范圍內(nèi)（因甲方非遺文創(chuàng)業(yè)務(wù)覆蓋全國線上線下渠道，含電商平臺、線下體驗店、文旅合作渠道等）。第五條競業(yè)限制補償1.補償標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方補償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的40%（不低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%）；2.支付方式：甲方于每月15日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（乙方離職時需確認(rèn)賬戶信息，變更需提前10日書面通知甲方）；3.逾期后果：若甲方逾期支付補償超過30日，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議，且無需承擔(dān)違約責(zé)任；4.補償調(diào)整：補償標(biāo)準(zhǔn)可隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，但不得低于調(diào)整后的30%。第六條乙方義務(wù)1.保密義務(wù)：不得披露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密（含非遺授權(quán)協(xié)議、客戶名單、運營數(shù)據(jù)、獨家策劃方案等）；2.客戶/員工禁止：不得與甲方現(xiàn)有客戶（含合作非遺傳承人、渠道商、終端買家）發(fā)生業(yè)務(wù)往來，不得誘導(dǎo)甲方核心員工離職加入競爭主體；3.就業(yè)告知：競業(yè)限制期內(nèi)，若乙方變更就業(yè)單位，需在入職后3個工作日內(nèi)書面通知甲方（含新單位名稱、業(yè)務(wù)范圍）；4.信息核查：甲方有權(quán)要求乙方每季度提供就業(yè)情況說明（如無新就業(yè)則無需提供），乙方需配合。第七條違約責(zé)任1.違約金：若乙方違反本協(xié)議，需向甲方支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的5倍（若乙方違約后仍在從事競爭業(yè)務(wù)，違約金可按違約天數(shù)累加，每日按平均工資的1%計算）；2.補償返還：乙方需返還自競業(yè)限制開始至違約之日已領(lǐng)取的全部補償；3.損失賠償：若乙方違約導(dǎo)致甲方損失（含客戶流失損失、訂單減少損失、品牌聲譽損失、維權(quán)費用<律師費、訴訟費、保全費等>），乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任（損失金額以甲方提供的有效證據(jù)為準(zhǔn)）；4.抵扣權(quán)：甲方有權(quán)從乙方未結(jié)工資、經(jīng)濟補償金等款項中直接抵扣違約金及賠償款，不足部分乙方需在10個工作日內(nèi)補足。第八條協(xié)議生效與終止1.生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起成立，自勞動合同解除/終止之日起生效；2.終止情形：（1）競業(yè)限制期限屆滿；（2）甲方提前30日書面通知乙方解除本協(xié)議，且支付乙方已履行期限對應(yīng)的補償；（3）乙方違約，甲方書面通知解除本協(xié)議；（4）甲方逾期支付補償超30日，乙方書面通知解除本協(xié)議。第九條爭議解決因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議（需書面形式，與本協(xié)議同等效力）；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力