高端月子中心運營總監(jiān)競業(yè)限制協(xié)議甲方：XX高端月子中心有限公司（以下簡稱“甲方”）法定代表人：XXX地址：XX市XX區(qū)XX路XX號乙方：XXX（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：XXX聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX路XX號鑒于乙方在甲方擔(dān)任運營總監(jiān)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)高端月子中心的運營管理、客戶拓展、服務(wù)體系搭建及核心資源維護，掌握甲方大量核心商業(yè)秘密及競爭優(yōu)勢信息，為保護甲方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、競業(yè)限制定義本協(xié)議所稱“競業(yè)限制”，指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得侵犯甲方商業(yè)秘密及客戶資源的行為。二、競業(yè)限制范圍1.地域范圍：XX市行政區(qū)域內(nèi)及周邊半徑50公里范圍內(nèi)（含下屬區(qū)縣及相鄰地級市涉母嬰服務(wù)核心區(qū)域）。2.業(yè)務(wù)范圍：（1）不得在競爭單位任職（含股東、董事、顧問等任何職務(wù)）；競爭單位包括但不限于：高端月子中心、產(chǎn)后康復(fù)機構(gòu)、母嬰護理連鎖企業(yè)、高端母嬰照護工作室/個體工商戶。（2）不得自行開業(yè)或與他人合伙、投資經(jīng)營競爭業(yè)務(wù)（如開設(shè)月子中心、產(chǎn)后康復(fù)工作室等）。（3）不得接觸、拉攏甲方客戶（含在職寶媽、離職前12個月意向客戶、歷史高凈值客戶），不得與上述客戶建立服務(wù)/合作關(guān)系。（4）不得泄露、使用甲方核心商業(yè)秘密（含客戶名單及消費習(xí)慣、月子餐獨家配方、定制護理SOP、醫(yī)療合作機構(gòu)信息、運營數(shù)據(jù)、薪酬體系、營銷方案、供應(yīng)商資源等）。（5）不得招聘、誘導(dǎo)甲方核心員工（護理部主任、營養(yǎng)師、客服主管、銷售經(jīng)理等）離職。三、競業(yè)限制期限1.任職期間：持續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。2.離職后：自勞動合同解除/終止之日起24個月（兩年）。四、競業(yè)限制補償1.支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按月支付乙方離職前12個月平均工資的50%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%）。2.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶（賬戶信息：XXX）。3.支付時間：每月15日前支付上月補償，法定節(jié)假日順延。4.調(diào)整規(guī)則：經(jīng)書面協(xié)商可調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、乙方告知義務(wù)競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方更換就業(yè)單位或聯(lián)系方式，需在7個工作日內(nèi)書面告知甲方，否則導(dǎo)致補償無法支付的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議第二條，需立即停止違約，并支付違約金（乙方離職前12個月平均工資的12倍）。2.若違約金不足以彌補損失（客戶流失、商業(yè)秘密泄露、維權(quán)費用等），乙方需補足差額。3.違約涉及商業(yè)秘密犯罪的，甲方有權(quán)報案追究刑事責(zé)任。4.甲方逾期支付補償超30日，經(jīng)乙方催告仍未支付的，乙方可單方解除協(xié)議，無需擔(dān)責(zé)。七、保密義務(wù)延伸本協(xié)議保密義務(wù)獨立于競業(yè)限制期限，乙方在職及離職后永久承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露甲方未公開商業(yè)秘密。八、協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字（乙方）、蓋章（甲方）之日起生效，與勞動合同同時履行，離職后持續(xù)至競業(yè)限制屆滿。2.變更需雙方書面簽署補充協(xié)議，否則無效。九、爭議解決因本協(xié)議發(fā)生爭議，先協(xié)商；協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，向甲方所在地人民法院起訴。十、其他1.乙方確認(rèn)已充分理解本協(xié)議條款，自愿遵守。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（