2026年勞動法規(guī)變化下勞動合同書甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________________住所地：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________身份證號碼：________________________住所地：________________________鑒于：1.甲方系依法成立的用人單位，從事________________________行業(yè)，需要聘用乙方為其工作。2.乙方愿意受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.根據(jù)2026年勞動法規(guī)的變化，本合同對原有的條款進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第一章總則第一條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、2026年勞動法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。第二條合同性質(zhì)本合同為全日制勞動合同，乙方同意在甲方提供的崗位上從事工作。第三條合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同，續(xù)簽時應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：________________________第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為________________________。第三章工作時間與休息休假第六條工作時間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以實(shí)行綜合計算工時制或者不定時工作制。第七條休息休假1.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付工資。第四章勞動報酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的基本工資為每月______元。2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等，具體計算方式如下：________________________第九條工資支付1.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。2.工資支付時間為每月______日前。第五章保險福利第十條保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。第十一條福利1.甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利：________________________2.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.甲方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.任何一方不得擅自終止或解除合同。第七章其他第十四條合同的變更和解除1.合同的變更和解除，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理。2.因不可抗力致使合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條合同的生效和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章