2026年勞動法規(guī)人力資源合同協(xié)議甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同性質(zhì)本合同為勞動合同，是甲乙雙方建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。第二條合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二章工作時間和休息休假第四條工作時間1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費。第五條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.乙方在合同期內(nèi)累計工作滿一年的，享有帶薪年休假____天。第三章勞動報酬第六條工資1.乙方工資標準為：____元/月。2.乙方工資支付周期為每月____日。第七條加班費1.乙方加班費按照國家規(guī)定計算，具體標準為：____元/小時。2.乙方加班費支付方式為：____。第四章社會保險和福利第八條社會保險1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。第九條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項福利待遇規(guī)定。第五章勞動保護第十條勞動條件1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。第十一條工傷認定1.乙方在工作過程中發(fā)生工傷，應(yīng)按照國家規(guī)定進行工傷認定。2.甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的工傷賠償責任。第六章違約責任第十二條違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約責任的具體內(nèi)容按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第七章爭議解決第十三條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第十四條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十五條合同變更1.本合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第十六條合同解除1.本合同依法解除的條件和程序按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十七條合同解除后的待遇1.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職