酒店客房部經(jīng)理勞動(dòng)合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條甲方（用人單位）信息甲方名稱：[填寫酒店全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊(cè)地址：[填寫注冊(cè)地址]經(jīng)營(yíng)地址：[填寫酒店經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系電話：[填寫酒店聯(lián)系電話]第二條乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：[填寫勞動(dòng)者姓名]性別：[填寫性別]出生日期：[填寫年]年[填寫月]月[填寫日]日身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[填寫現(xiàn)居住地址]聯(lián)系號(hào)碼：[填寫個(gè)人聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人及號(hào)碼：[填寫姓名及號(hào)碼]第三條合同期限本合同為[選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[如為固定期限]本合同自[填寫年]年[填寫月]月[填寫日]日起至[填寫年]年[填寫月]月[填寫日]日止。[如為無固定期限]本合同自[填寫年]年[填寫月]月[填寫日]日起至乙方解除或終止本合同止。[如為以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同旨在完成[詳細(xì)描述工作任務(wù)內(nèi)容]工作，自[填寫年]年[填寫月]月[填寫日]日起至該任務(wù)完成之日止。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方酒店客房部擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。2.乙方工作內(nèi)容包括但不限于：*制定并監(jiān)督執(zhí)行客房部的工作計(jì)劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。*管理和指導(dǎo)客房部下屬員工，組織實(shí)施員工培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)。*負(fù)責(zé)客房部的人力資源管理，包括員工招聘建議、排班、考勤、紀(jì)律管理等。*監(jiān)督客房清潔質(zhì)量、布草管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確?？头糠暇频陿?biāo)準(zhǔn)。*控制客房部運(yùn)營(yíng)成本，包括布草洗滌、清潔用品、水電能耗等。*處理客人關(guān)于客房服務(wù)及設(shè)施方面的咨詢、投訴和建議。*與前廳部、餐飲部、工程部等部門協(xié)調(diào)溝通，確保服務(wù)銜接順暢。*定期匯總、分析客房部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，向上級(jí)提交工作報(bào)告。*執(zhí)行酒店的整體經(jīng)營(yíng)方針及各部門相關(guān)政策。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方[填寫酒店名稱]酒店客房部辦公室。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位。第五條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間為[填寫具體時(shí)間段，如：8:00-17:00]，每周工作五天，休息二天。如因工作需要安排加班，需符合國家規(guī)定并依法支付加班工資。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等休假權(quán)利。年休假天數(shù)按國家規(guī)定及乙方在本單位工作年限計(jì)算。具體休假申請(qǐng)及審批流程按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在休假期間，工資按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*崗位基本工資：人民幣[填寫金額]元/月。*績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)客房部整體業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人考核結(jié)果，按甲方制定的績(jī)效考核辦法核算，浮動(dòng)發(fā)放。*崗位津貼：人民幣[填寫金額]元/月。*其他津貼補(bǔ)貼：如適用，包括[例如：交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月，通訊補(bǔ)貼人民幣XX元/月等]。2.甲方保證乙方月最低工資不低于[填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]元。3.甲方于每月[填寫具體日期，如：10日]前，以[選擇：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資。帶薪年休假期間的工資按正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)按國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供[例如：?jiǎn)T工食堂、定期體檢、節(jié)日福利等]福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)根據(jù)崗位需要，為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，對(duì)自身和他人安全負(fù)責(zé)。第九條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加崗前培訓(xùn)及在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方因此接受了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行約定服務(wù)期。乙方若在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。第十條勞動(dòng)合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并作為本合同附件。第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。2.甲方解除合同：*乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的。*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。*乙方被依法追究刑事責(zé)任的。*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的。*依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等需要裁員的。*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方解除合同：*試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方解除合同。*試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同。*甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方解除合同。*甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方解除合同。*甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方解除合同。*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，乙方解除合同。*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方根據(jù)上述第2、3、4、5、6項(xiàng)解除合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.協(xié)商解除：甲乙雙方可以協(xié)商一致，解除本合同。5.終止：*本合同期滿，若乙方繼續(xù)在甲方工作，且甲方愿意續(xù)聘，則應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。*本合同期滿，若乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，本合同終止。*甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.無論因何種原因解除或終止合同，甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起[填寫天數(shù)，如：十五]日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十二條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如約定了服務(wù)期和違約金，且乙方違反約定，應(yīng)按合同約定支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十三條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后[填寫年限，如：二年]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、管理訣竅等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.乙方作為甲方的高級(jí)管理人員（經(jīng)理），在離職后[填寫年限，如：兩年]內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍為[詳細(xì)描述，如：酒店住宿及相關(guān)服務(wù)行業(yè)]。3.競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)閇填寫，如：甲方所在地市行政區(qū)域]。4.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[填寫金額]元。乙方拒絕接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不影響競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行。第十五條聲明甲乙雙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理解本合同所有條款，并自愿簽署。雙方保證所提供的信息真實(shí)有效。第十六條附件本合同的附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。[例如：崗位說明書、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等]第十七條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地/合同簽訂地]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可依法向人民法院提起訴訟。第十八條其他1.